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Questions and Answers
¿En qué consiste la distribución irregular de la jornada laboral?
¿En qué consiste la distribución irregular de la jornada laboral?
- Solo se aplica a contratos a tiempo parcial.
- Implica un aumento de horas anuales de trabajo.
- Modifica la jornada de trabajo habitual durante un periodo de tiempo concreto. (correct)
- No está contemplada en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores.
¿En qué artículo del Estatuto de los Trabajadores se recoge la distribución irregular de la jornada?
¿En qué artículo del Estatuto de los Trabajadores se recoge la distribución irregular de la jornada?
- Artículo 20
- Artículo 30
- Artículo 40
- Artículo 34 (correct)
¿Cuánto porcentaje de la jornada se puede distribuir de manera irregular en un año, según el Estatuto de los Trabajadores?
¿Cuánto porcentaje de la jornada se puede distribuir de manera irregular en un año, según el Estatuto de los Trabajadores?
- 20%
- 15%
- 10% (correct)
- 5%
¿En qué tipo de contratos se puede aplicar la distribución irregular de la jornada?
¿En qué tipo de contratos se puede aplicar la distribución irregular de la jornada?
¿Qué debe contemplar la distribución irregular según el texto?
¿Qué debe contemplar la distribución irregular según el texto?
¿Cuántas horas se podrán distribuir de manera irregular si un trabajador tiene una jornada laboral de 40 horas semanales?
¿Cuántas horas se podrán distribuir de manera irregular si un trabajador tiene una jornada laboral de 40 horas semanales?
¿Cuál es una de las modalidades de distribución irregular de la jornada laboral según el texto?
¿Cuál es una de las modalidades de distribución irregular de la jornada laboral según el texto?
¿Cuál es el plazo de preaviso que debe dar la empresa al trabajador para implementar una distribución irregular de la jornada laboral?
¿Cuál es el plazo de preaviso que debe dar la empresa al trabajador para implementar una distribución irregular de la jornada laboral?
¿Qué sucede si la empresa incumple con el registro preciso de las horas trabajadas por cada empleado?
¿Qué sucede si la empresa incumple con el registro preciso de las horas trabajadas por cada empleado?
¿Cuál es el mínimo de horas de descanso diario que debe haber entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente?
¿Cuál es el mínimo de horas de descanso diario que debe haber entre el final de una jornada y el comienzo de la siguiente?
¿Qué implica la distribución irregular de la jornada laboral en términos de compensación?
¿Qué implica la distribución irregular de la jornada laboral en términos de compensación?
¿Cuál es uno de los requisitos establecidos para implementar una distribución irregular de la jornada laboral?
¿Cuál es uno de los requisitos establecidos para implementar una distribución irregular de la jornada laboral?
¿A quién corresponde tomar una decisión unilateral en ausencia de un acuerdo para la distribución irregular?
¿A quién corresponde tomar una decisión unilateral en ausencia de un acuerdo para la distribución irregular?
¿Qué debe incluir la comunicación sobre la distribución no uniforme?
¿Qué debe incluir la comunicación sobre la distribución no uniforme?
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