18 Questions
¿Cuál es la primera fase del proceso de reclutamiento?
False
¿Por qué puede ser necesario reclutar según el texto?
False
¿Cuál es la segunda fase del proceso de reclutamiento?
False
¿Qué se hace en la tercera fase del proceso de reclutamiento?
False
¿Qué implica la fase de búsqueda de candidatos en el proceso de reclutamiento?
False
¿Cuál es la quinta fase del proceso de reclutamiento?
False
El análisis de puestos proporciona información sobre la descripción y especificación del puesto, incluyendo qué se hace y qué tipo de persona se necesita.
True
La recepción de solicitudes de empleo puede involucrar la presentación de currículums y formularios de solicitud de empleo.
True
Las fuentes de reclutamiento pueden ser internas, externas o mixtas.
True
El reclutamiento mixto implica considerar tanto a los empleados actuales como a los candidatos externos a la organización.
True
El reclutamiento interno se refiere a cubrir la vacante con empleados de la propia organización, a través de opciones como promoción interna y movimiento horizontal.
True
El reclutamiento externo se refiere a cubrir la vacante con candidatos externos a la organización, provenientes de fuentes como oficinas de empleo públicas, anuncios en prensa, o referencias de los empleados actuales.
True
En el reclutamiento interno, se realizan acciones como diseñar la oferta de empleo y anunciar internamente la posición vacante en la compañía.
True
El reclutamiento interno fomenta la competitividad interna al ofrecer oportunidades a aquellos con mejor desempeño.
True
El reclutamiento externo introduce 'savia nueva' a la organización al traer candidatos con ideas nuevas y distintas formas de abordar problemas internos.
True
El reclutamiento interno puede frenar el cambio y la innovación en la organización.
True
El reclutamiento externo puede generar desajuste cultural debido al tiempo de adaptación de los nuevos empleados a la organización.
True
El reclutamiento mixto tiene como objetivo obtener 'savia nueva' para la empresa.
True
This quiz covers the phases of the recruitment process in the context of the Human Resources degree program. It includes topics such as identifying vacancies, choosing recruitment sources, candidate search, and receiving job applications.
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