Fuentes de reclutamiento
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Questions and Answers

¿Qué se entiende por fuente de reclutamiento?

  • El proceso de elección de personal dentro de la empresa.
  • El canal o espacio para conseguir aspirantes cualificados. (correct)
  • La fase final del proceso de reclutamiento.
  • El lugar donde se realiza la selección de personal.

    • ¿Cuál de las siguientes NO es una fuente interna de reclutamiento según el texto?

  • La competencia. (correct)
  • La propia plantilla.
  • Clientes.
  • Proveedores.

    • ¿Qué beneficio ofrece el e-recruitment en el proceso de reclutamiento?

  • Elimina las barreras geográficas y temporales. (correct)
  • Reduce la diversidad de aspirantes.
  • Limita la cantidad de candidatos cualificados.
  • Requiere el uso exclusivo de anuncios en prensa escrita.

    • ¿Cuál es uno de los recursos mencionados en el texto para el reclutamiento?

    <p>Realizar presentaciones en Facultades y Escuelas de Negocios.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué constituye la herramienta más frecuentemente empleada en el proceso de reclutamiento según el texto?

    <p>Anuncio.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de asociaciones pueden servir como fuentes externas de reclutamiento?

    <p>Asociaciones Profesionales (Colegios, Gremios…).</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es un método utilizado por las empresas para cubrir un puesto mediante la promoción de empleados/as, rotación o transferencia?

    <p>Reclutamiento interno</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué riesgo puede implicar un reclutamiento interno si los criterios utilizados no son claros y transparentes?

    <p>Desmotivación del personal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ventaja se destaca del reclutamiento externo según el texto?

    <p>Seguridad en el interés</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es una desventaja común del reclutamiento interno según lo mencionado en el texto?

    <p>Luchas internas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto negativo se asocia con el reclutamiento externo según el texto?

    <p>Endogamia</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante concretar el proceso de reclutamiento según el texto?

    <p>Para minimizar desventajas y garantizar una incorporación efectiva</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo del proceso de reclutamiento según García-Tenorio y Sabater (2004)?

    <p>Atraer un número suficiente de candidaturas lo más ajustadas posibles al perfil a cubrir.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué aspecto es fundamental en el proceso de comunicación durante el reclutamiento?

    <p>El medio y el contenido del mensaje transmitido.</p> Signup and view all the answers

    ¿Por qué es importante utilizar fuentes de reclutamiento de forma complementaria?

    <p>Porque ningún canal por sí solo es el más idóneo ni excluyente del resto.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué define el reclutamiento interno?

    <p>La búsqueda de candidaturas dentro de la propia empresa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué no determina el medio y el contenido del mensaje en el proceso de reclutamiento?

    <p>La duración del proceso de reclutamiento.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica la afirmación 'ningún canal tiene por qué ser el más idóneo'?

    <p>Es recomendable utilizar diferentes canales dado que ninguno es perfecto por sí solo.</p> Signup and view all the answers

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