Lezione 10 (I diritti sindacali del titolo III dello Statuto dei lavoratori)- Slide

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Questions and Answers

Cosa deve pagare il datore di lavoro per ogni giorno di ritardo in caso di inadempimento all'ordinanza di reintegra?

Un'indennità forfettaria stabilita annualmente

Una somma pari all'importo della retribuzione dovuta al lavoratore (correct)

Una compensazione per danni morali

Una sanzione in percentuale sul salario annuale

Qual è la funzione principale dell'articolo 18 riguardante la tutela dei dirigenti sindacali?

Garantire una specifica tutela processuale in caso di licenziamento (correct)

Semplificare le procedure di assunzione

Evitare il ricorso al giudice in caso di controversie

Riconoscere un'indennità per il licenziamento

In quali circostanze il giudice può disporre la reintegra provvisoria del lavoratore?

Quando il lavoratore è in malattia

Se il giudice ritiene irrilevanti o insufficienti le prove del datore di lavoro (correct)

Quando il lavoratore richiede un aumento di stipendio

Se il lavoratore ha più di cinque anni di servizio

Cosa accade se il datore di lavoro non ottempera alla sentenza relativa al licenziamento?

Deve pagare una somma al Fondo adeguamento pensioni Signup and view all the answers

Qual è il termine corretto per l'azione legale in caso di licenziamento inadeguato per i dirigenti sindacali?

Entro 60 giorni dalla notifica di licenziamento Signup and view all the answers

Chi sono i titolari della garanzia nel contesto dei trasferimenti disposti all’interno dell’unità produttiva?

Dirigenti delle RSA e membri della RSU Signup and view all the answers

Cosa può fare un lavoratore se viene trasferito senza nulla osta sindacale?

Impugnare il trasferimento Signup and view all the answers

Quale articolo della legge si occupa della reintegrazione dei lavoratori licenziati su istanza congiunta?

Articolo 18 Signup and view all the answers

Quale condotta è considerata antisindacale secondo l’articolo 28?

Trasferire un lavoratore senza nulla osta sindacale Signup and view all the answers

Cosa può fare il giudice se gli elementi di prova forniti dal datore di lavoro sono irrilevanti o insufficienti?

Può disporre la reintegrazione del lavoratore Signup and view all the answers

Quale opzione non è corretta riguardo all'ordinanza di reintegrazione?

L'ordinanza è irrevocabile Signup and view all the answers

In quale situazione un lavoratore può richiedere la reintegrazione nel proprio posto di lavoro?

Se è stato licenziato Signup and view all the answers

Quale articolo disciplina la revoca dell'ordinanza di reintegrazione?

Articolo 178 Signup and view all the answers

Quale condizione deve essere rispettata per il trasferimento dei dirigenti delle rappresentanze sindacali?

Richiede il nulla osta delle associazioni sindacali. Signup and view all the answers

Fino a quando si applicano le disposizioni relative al trasferimento dei membri della commissione interna?

Fino al termine del terzo mese dopo l'elezione. Signup and view all the answers

Qual è la natura del trasferimento che richiede il nulla osta delle associazioni sindacali?

Sia trasferimenti definitivi che provvisori. Signup and view all the answers

Quale dei seguenti gruppi è protetto dalle garanzie nel trasferimento?

Candidati e membri di commissione interna. Signup and view all the answers

Qual è la durata minima per considerare un trasferimento come provvisorio secondo la normativa?

Un periodo apprezzabile di tempo. Signup and view all the answers

Cosa accade se non viene richiesto il nulla osta per il trasferimento dei dirigenti sindacali?

Il trasferimento può essere impugnato. Signup and view all the answers

Quale articolo regola le garanzie per i dirigenti sindacali?

Articolo 22. Signup and view all the answers

Quali sono le conseguenze della cessazione dell'incarico per un dirigente sindacale?

Mantiene alcuni diritti sindacali fino all'anno successivo. Signup and view all the answers

Study Notes

Art. 18

L'articolo 18 garantisce una tutela processuale specifica ai dirigenti delle RSA e ai componenti della RSU in caso di licenziamento.
In fase di giudizio di merito, il giudice può ordinare la reintegrazione del lavoratore nel posto di lavoro quando ritiene irrilevanti o insufficienti le prove presentate dal datore di lavoro.
L'ordinanza di reintegrazione può essere impugnata con reclamo immediato e può essere revocata con la sentenza finale.
In caso di mancato rispetto dell'ordine di reintegrazione, il datore di lavoro è sanzionato con il pagamento di una somma al Fondo adeguamento pensioni per ogni giorno di ritardo.

Il trasferimento

L'applicazione dell'art. 18 ai trasferimenti all'interno dell'unità produttiva è oggetto di controversia.
La garanzia è riconosciuta ai dirigenti delle RSA, ai componenti della RSU e a coloro che, indipendentemente dalla qualifica formale, ricoprono un ruolo dirigenziale nella struttura sindacale aziendale.
Il trasferimento senza il nulla osta sindacale è illegittimo e può essere impugnato dal lavoratore, costituendo anche condotta antisindacale ai sensi dell'art. 28.

Art. 22

L'art. 22 riguarda il trasferimento dei dirigenti delle RSA, dei candidati e dei membri della commissione interna.
Il trasferimento può essere disposto solo previo nulla osta delle associazioni sindacali di appartenenza.
Le disposizioni dell'art. 18 si applicano anche al trasferimento fino a tre mesi dopo l'elezione della commissione interna per i candidati e fino alla fine dell'anno successivo alla scadenza dell'incarico per tutti gli altri.

Trasferimento: definitiva o provvisoria

La disposizione normativa si applica sia al trasferimento definitivo dall'unità produttiva, sia ai trasferimenti provvisori che si prolungano per un'apprezzabile durata di tempo.

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Description

Questo quiz approfondisce l'Articolo 18 e le sue implicazioni sui trasporti all'interno delle unità produttive. Gli argomenti trattati includono le disposizioni relative alla reintegrazione dei lavoratori e le controversie riguardanti i dirigenti e le rappresentanze sindacali. Metti alla prova le tue conoscenze su questo importante articolo del diritto del lavoro.