Lezione 22 (Il contratto collettivo aziendale) - Test

Nell'ambito del Testo unico sulla rappresenza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranza dei componenti della RSU (correct)

Nell'ambito del Testo unico sulla rappresentanza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranza dei componenti della RSA

Nell'ambito del Testo unico sulla rappresentanza ha efficacia erga omnes, tra l'altro, se stipulato dalla maggioranzadei componenti della RSU destinatari della maggioranza delle deleghe relative ai contributi sindacali conferite dai lavoratori dell’azienda

Ha efficacia erga omnes nei confronti dei soli iscritti al sindacato

Hanno un'efficacia generalizzata indiretta nei confronti dei lavoratori, attraverso l'esercizio del potere datoriale procedimentalizzato dall'accordo (correct)

Hanno una funzione normativa di regolamentazione dei rapporti di lavoro

Possono essere stipulati solo nell'ambito dei licenziamenti collettivi

Sono tutelati dall'art. 39 Cost.

Se sottoscritto dalla RSU, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietrorichiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacali firmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa

Se sottoscritto dalla RSA non può avere efficacia erga omnes

Se sottoscritto dalla RSA, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietrorichiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacali firmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa (correct)

Se sottoscritto dalla RSU, ai sensi del Testo unico sulla rappresentanza, può essere soggetto a referendum dietrorichiesta avanzata da almeno una organizzazione sindacale espressione di una delle Confederazioni sindacali firmatarie dell'accordo o almeno dal 30% dei lavoratori dell’impresa

<p>Ha efficacia nei confronti di tutti i lavoratori interessati a condizione di essere sottoscritte sulla base di un criterio maggioritario relativo alle associazioni dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale o territoriale ovvero dalle loro rappresentanze sindacali operanti in azienda</p> Signup and view all the answers

<p>Operano anche in deroga alle disposizioni di legge che disciplinano le materie tassativamente individuate e alle relative regolamentazioni contenute nei contratti collettivi nazionali di lavoro nel rispetto della Costituzione e dei vincoli derivanti dalle normative comunitarie e dalle convenzioni internazionali sul lavoro</p> Signup and view all the answers