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Questions and Answers
¿Cuál es el propósito principal del manual de funciones?
¿Cuál es el propósito principal del manual de funciones?
- Ser una herramienta de toma de decisiones (correct)
- Fomentar el trabajo y marcar responsabilidades
- Certificar la calidad ISO y OHSAS
- Minimizar conflictos de área
¿Por qué es importante la elaboración del manual de funciones?
¿Por qué es importante la elaboración del manual de funciones?
- Porque es una herramienta de toma de decisiones y minimiza los conflictos de área (correct)
- Para fomentar el trabajo y marcar responsabilidades
- Para evitar conflictos de área
- Para obtener la certificación de calidad ISO y OHSAS
¿Cuál es el rol del gestor del talento humano en la elaboración del manual de funciones?
¿Cuál es el rol del gestor del talento humano en la elaboración del manual de funciones?
- Comunicar efectivamente
- Recopilar información
- Diseñar y actualizar el manual
- Todo lo anterior (correct)
¿Qué utiliza el gestor del talento humano como herramienta clave en los procesos de reclutamiento y selección de personal?
¿Qué utiliza el gestor del talento humano como herramienta clave en los procesos de reclutamiento y selección de personal?
¿Qué es lo que asegura el gestor del talento humano en la elaboración del manual de funciones?
¿Qué es lo que asegura el gestor del talento humano en la elaboración del manual de funciones?
¿Qué es el resultado principal de la elaboración del manual de funciones?
¿Qué es el resultado principal de la elaboración del manual de funciones?