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Questions and Answers
Pourquoi les valeurs sont-elles considérées comme une boussole intérieure ?
Pourquoi les valeurs sont-elles considérées comme une boussole intérieure ?
Quel est le rôle des valeurs selon Durkheim et Weber ?
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Quelle est l'importance des valeurs en sociologie, psychologie et anthropologie ?
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Quelles sont les caractéristiques des valeurs selon Schwartz ?
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Quels cadres éthiques un animateur peut-il suivre ?
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Quelle est la différence clé entre l'affect et le sentiment ?
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Qu'est-ce qu'une attitude ?
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Quelle est la différence entre la déontologie et l'éthique ?
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Selon Ricoeur, comment distingue-t-il l'éthique de la morale ?
Selon Ricoeur, comment distingue-t-il l'éthique de la morale ?
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Pourquoi l'éthique est-elle importante pour l'individu ?
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Study Notes
Émotion, Affect et Sentiment
- Une émotion est une réaction physique à une stimulation.
- Un affect est la prise de conscience de notre état émotionnel.
- Un sentiment est le sens que nous donnons à notre affect.
Attitude
- Une attitude est une position indiquant une probabilité d'action, mais n'est ni une action ni un comportement.
Déontologie, Morale et Éthique
- L'éthique est la recherche philosophique sur la morale.
- La déontologie est l'ensemble de règles morales propres à un métier.
- La morale est l'ensemble de normes et règles dictant le bien et le mal.
Selon Ricoeur
- Ricoeur distingue l'éthique de la morale en considérant que l'éthique est le questionnement avant l'idée de loi morale.
- La morale est liée aux impératifs et règles.
L'éthique et l'individu
- L'éthique est importante pour l'individu car elle lui donne une place pour faire valoir sa parole et ses intérêts.
La morale
- La morale est l'ensemble de normes et règles qui s'imposent à tous, définissant le bien et le mal.
Déontologie et éthique
- La déontologie concerne les devoirs professionnels, tandis que l'éthique traite des questions morales générales.
Panoptique
- Le panoptique est un système permettant de voir tout ce qui se passe en un coup d'œil, augmentant la sécurité.
Influence des valeurs au quotidien
- Les valeurs influencent notre quotidien en étant la base de nos actions, souvent de manière consciente ou inconsciente.
Valeurs et interactions
- Les valeurs partagées rapprochent les gens, tandis que des valeurs différentes peuvent compliquer les relations.
Valeurs comme boussole intérieure
- Les valeurs sont considérées comme une boussole intérieure car elles aident à retrouver confiance en soi et à prendre des décisions alignées avec nos aspirations profondes.
Définition d'une valeur
- Une valeur est une règle de conduite jugée conforme à un idéal pour une personne ou une collectivité.
Valeurs selon Durkheim et Weber
- Les valeurs expliquent l'organisation et le changement dans la société et chez les individus.
Importance des valeurs dans diverses disciplines
- Les valeurs sont importantes en sociologie, psychologie et anthropologie car elles caractérisent les individus ou les sociétés et expliquent les motivations des attitudes et comportements.
Caractéristiques des valeurs
- Les valeurs sont associées aux affects.
- Les valeurs motivent l'action vers des objectifs désirables.
- Les valeurs transcendent les actions et les situations spécifiques.
- Les valeurs servent d'étalon pour évaluer les actions et les politiques.
- Les valeurs guident les attitudes et comportements en arbitrant entre les valeurs pertinentes et rivales.
Cadre éthique pour les animateurs
- Les animateurs peuvent suivre les règles morales de l'institution, le code de déontologie de leur profession et leurs propres valeurs personnelles.
Absence de code déontologique spécifique
- L'éthique est importante pour les animateurs car il n'existe pas de code déontologique spécifique pour eux.
Travail avec un groupe
- Les animateurs doivent considérer les caractéristiques, les besoins et les valeurs du groupe lorsqu'ils travaillent avec lui.
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Description
Ce quiz vous permet de tester vos connaissances sur les notions d'émotion, affect et sentiment, ainsi que sur les attitudes et les concepts de déontologie, morale et éthique.
