Psihometrie și Teoria Trăsăturilor lui Allport

Abordarea psihometrică a personalității se bazează pe studiul trăsăturilor individuale și al modului în care acestea se manifestă în comportamentul uman.

Teoria trăsăturilor a fost înființată de Gordon Allport. Această teorie se concentrează asupra ideii că personalitatea este formată din trăsături caracteristice, unice pentru fiecare individ.

Allport a argumentat că personalitatea nu poate fi înțeleasă prin prisma unor motive universale, ci trebuie abordată individual, ținând cont de diferențele dintre oameni.

Modelul lexical al personalității se bazează pe analiza cuvintelor din limbajul natural care descriu personalitatea.

Modelul Big Five sau modelul celor cinci factori este cel mai acceptat model al personalității, care identifică cinci trăsături principale ale personalității.

Cele cinci trăsături principale ale personalității din modelul Big Five sunt:

1. Deschis la experiențe
2. Conștiinciozitate
3. Extraversie
4. Acordabilitatea
5. Neuroticism

Metoda lexicului se bazează pe ideea că personalitatea este reflectată în cuvintele din limbajul natural.

Modelele lexicale ale personalității sunt construite analizând cuvintele din limbajul natural, care descriu și etichetează comportamentul oamenilor.

Un model al personalității construit pe cinci dimensiuni principale: Nevrotism, Extraversie, Deschidere, Agreabilitate și Conștiinciozitate.

O tendință de a experimenta emoții negative, precum anxietate, furie și tristețe, într-un mod mai intens și frecvent.

O tendință de a fi sociabil, energic, entuziast și de a căuta experiențe noi.

O tendință de a fi deschis la noi experiențe, idei și culturi.

O tendință de a fi amabil, cooperant, empatic și de a avea grijă de ceilalți.

O tendință de a fi organizat, responsabil, disciplinat și axat pe performanță.

O tendință de a fi rezervat, introvertit și de a evita situațiile sociale.

Un instrument de evaluare a personalității bazat pe modelul celor cinci factori., care măsoară Nevrotism, Extraversie, Deschidere, Agreabilitate și Conștiinciozitate.

Această constanță în timp și situații demonstrează că trăsăturile de personalitate descriu tendințe de comportament, nu reacții punctuale.

Trăsăturile de personalitate, obținute din analiza lexicală, caracterizează un spectru larg de comportamente, nu doar reacții la o situație specifică.

Contextul puternic poate influența comportamentul, dar nu neapărat trăsătura de personalitate.

Lexiconul unei limbi ne oferă o bogăție de cuvinte care descriu diferențele individuale de comportament, ajutând la o mai bună înțelegere a personalității.

Allport și Odbert au identificat aproximativ 4000 de cuvinte din dicționarul englez care descriau trăsături de personalitate.

Cattell a grupat cele 4000 de cuvinte identificate de Allport și Odbert în 35 de clustere, reprezentând trăsături de personalitate mai generale.

Cercetările lui Costa și McCrae au condus la identificarea a 5 factori principali ai personalității, prin analiza factorică a unui chestionar extins.

Persoanele cu scor scăzut preferă să fie singure, să se concentreze pe sarcinile lor în liniște și intimitate. Sunt independente și serioase, nefiind prea expresive emoțional.

Persoanele cu scor crescut sunt sociabile, prietenoase și expansive. Își exprimă deschis emoțiile, sunt gata să preia inițiativa și preferă să se afle în jurul altor persoane.

Persoanele cu scor scăzut sunt stabile emoțional, calme și rezistente la stres. Au un bun autocontrol și o atitudine relaxată.

Persoanele cu scor ridicat trec prin variații emoționale rapide, sunt îngrijorate și tensionate. Se enervează ușor, sunt impulsive și predispuse la regret.

Persoanele cu scor scăzut se concentrează pe interese personale și nu acordă importanță sentimentelor și nevoilor altora. Pot fi suspicioși, nepoliticoși și necooperanți.

Persoanele cu scor crescut apreciază relațiile interpersonale armonioase. Sunt amabile, generoase și dispuse să ajute. Au o perspectivă optimistă asupra naturii umane.

Persoanele cu scor scăzut pot părea nefiabile, lipsite de ambiție și neatente la reguli. Nu sunt organizate și renunță ușor la sarcini, dar se bucură de momentele relaxante.

Persoanele cu scor crescut sunt responsabile, planificate și persistente. Își asumă responsabilitatea, sunt perseverente și reușesc în ceea ce își propun.