CAPTain Personality Assessment Quiz
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CAPTain Personality Assessment Quiz

Test your knowledge about the CAPTain personality assessment tool, including what it measures, how it differs from a traditional personality test, and measures taken to ensure objectivity and transparency. Learn about selecting the right version of the questionnaire.

Created by
@LowCostChimera8771

Questions and Answers

Wie unterscheidet sich CAPTain von einem Persönlichkeitstest?

CAPTain misst das beobachtbare Verhalten am Arbeitsplatz

Was misst der CAPTain-Fragebogen neben Arbeits- und Leistungsstil?

Selbstmanagement und Führungsqualitäten

Welche Maßnahmen machen den ersten Teil des CAPTain-Fragebogens undurchschaubar?

Paarvergleichsfragen und Algorithmus der hinterlegten Dimensionen

Wie kann die Objektivität bei CAPTain sichergestellt werden?

<p>Durch die Standardisierung der Testdurchführung</p> Signup and view all the answers

Wie wählen Sie die richtige Version des CAPTain-Fragebogens?

<p>Anhand des aktuellen Tätigkeitsbereiches der Person</p> Signup and view all the answers

Was gibt die Dimension 'Offenheit für Kontakt' im CAPTain-Fragebogen Auskunft über?

<p>Wie gut eine Person im direkten Kontakt mit anderen zu Arbeitsergebnissen kommen kann</p> Signup and view all the answers

Welche Eigenschaft einer Person kann durch die Dimension 'Offenheit für Kontakt' im CAPTain-Fragebogen abgeschätzt werden?

<p>Die Fähigkeit, tiefe Beziehungen aufzubauen</p> Signup and view all the answers

Worüber gibt der CAPTain-Fragebogen Auskunft?

<p>Die Arbeits- und Leistungsstile</p> Signup and view all the answers

Study Notes

CAPTain - Ein Überblick

  • CAPTain misst verschiedene Aspekte, wie Arbeits- und Leistungsstil, Vertriebspotential, Branchenkenntnisse, Selbstmanagement, Motive und Projektmanagementfähigkeiten.
  • CAPTain unterscheidet sich von einem Persönlichkeitstest, indem es die Zukunftsfähigkeit einer Person in Bezug auf ihre berufliche Entwicklung bewertet, anstatt ihre Persönlichkeit.

Sicherheit und Objektivität

  • Der CAPTain-Fragebogen ist undurchschaubar durch Maßnahmen wie die Verwendung differentieller Itemantwort-Skalen und die Verwendung von Fehlern in den Fragen, um eine verzerrte Antwort zu verhindern.
  • Die Objektivität bei CAPTain wird gewährleistet durch Maßnahmen wie die Verwendung standardisierter Verfahren, die Verwendung von mehreren Beurteilern und die Verwendung von Auswertungsverfahren, die eine objektive Auswertung ermöglichen.

Auswahl der richtigen Version

  • Die richtige Version des Fragebogens wird ausgewählt anhand der Zielfunktion, der Entwicklungsziele der Person, des aktuellen Tätigkeitsbereiches der Person oder der Ausbildung der Person.

Dimensionen der Innovationsfähigkeit

  • Um Aussagen über die Innovationsfähigkeit einer Person zu erhalten, werden Dimensionen wie die Offenheit für Kontakt, die Fähigkeit zur Selbstreflexion und die Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen herangezogen.

Offenheit für Kontakt

  • Die Dimension "Offenheit für Kontakt" gibt Auskunft darüber, wie gut eine Person im direkten Kontakt mit anderen zu Arbeitsergebnissen kommen kann, oder wie wichtig es einer Person ist, tiefe und vertrauensvolle Beziehungen mit anderen am Arbeitsplatz aufzubauen.

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Quiz Team

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