Psihologia Muncii: Origini și Influențe

Angajații vor să facă o muncă de calitate și simt nevoia de a se autodepăși.

Managementul trebuie să creeze condițiile necesare pentru succesul angajaților.

Accentul se mută pe analiza procedurilor organizaționale și a sistemului de motivare a angajaților.

<p>Conceptul de empowerment sau împuternicirea angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologia muncii și psihologia organizațională.</p> Signup and view all the answers

<p>Ajută la particularizarea procedurilor organizaționale în funcție de caracteristicile individuale ale angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Analiza atitudinilor și conduitelor colective ale angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Pentru a identifica aspectele care nu sunt corect calibrate și nu motivează angajații.</p> Signup and view all the answers

<p>Angajatul este principalul responsabil pentru realizarea muncii bine făcute.</p> Signup and view all the answers

<p>Managementul trebuie să implementeze proceduri care să asigure standardizarea și controlul angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Se sugerează că angajatul nu dorește întotdeauna să exceleze sau să se autodepășească.</p> Signup and view all the answers

<p>Se evidențiază instruirea, monitorizarea și conformarea la standarde.</p> Signup and view all the answers

<p>Strategia se va concentra pe identificarea angajaților dispuși să se conformeze procedurilor impuse.</p> Signup and view all the answers

<p>Obținerea câștigurilor financiare mai consistente sau avansarea rapidă în carieră.</p> Signup and view all the answers

<p>Angajații nu sunt întotdeauna motivați să își maximizeze performanța.</p> Signup and view all the answers

<p>Prin implementarea unor proceduri stricte de control și instruire.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologia muncii vizează analiza obiectivelor strategice, evaluarea posturilor, recrutarea și selecția, integrarea angajaților, formarea profesională, evaluarea performanței, motivarea personalului și consilierea profesională.</p> Signup and view all the answers

<p>Analiza obiectivelor strategice ajută la definirea unei strategii eficiente de gestiune și dezvoltare a resurselor umane.</p> Signup and view all the answers

<p>Identificarea abilităților este esențială pentru a asigura că persoanele selectate pot îndeplini cu succes cerințele postului.</p> Signup and view all the answers

<p>Inducția și integrarea profesională implică integrarea noilor angajați în colectiv și adaptarea lor la sarcinile profesionale.</p> Signup and view all the answers

<p>Formarea și dezvoltarea profesională ajută angajații să își îmbunătățească competențele în funcție de cerințele postului.</p> Signup and view all the answers

<p>Motivarea personalului este crucială pentru creșterea eficienței activității și a randamentului individual.</p> Signup and view all the answers

<p>Consilierea profesională are scopul de a ajuta angajații să ia decizii informate privind dezvoltarea lor profesională.</p> Signup and view all the answers

<p>Gestiunea incidentelor critice vizează evaluarea și gestionarea factorilor care pot influența negativ performanța profesională.</p> Signup and view all the answers

<p>Timpul disponibil permite o analiză mai detaliată și profesională, iar lipsa acestuia poate limita demersul.</p> Signup and view all the answers

<p>Principalele metode sunt observația liberă și observația sistematizată.</p> Signup and view all the answers

<p>Se folosesc chestionare de autodescriere și chestionare de heterodescriere de la șef, colaboratori și subalterni.</p> Signup and view all the answers

<p>Interviurile contribuie la colectarea de informații direct de la ocupanți și terți, oferind o imagine clară asupra responsabilităților.</p> Signup and view all the answers

<p>Lipsa unei analize detaliate poate conduce la neînțelegeri în responsabilități și la o performanță scăzută în cadrul organizației.</p> Signup and view all the answers

<p>Analiza postului cu funcții de concepție implică creativitate și inovație, în timp ce cea cu funcții de decizie se concentrează pe gestionarea și coordonarea resurselor.</p> Signup and view all the answers

<p>Aceasta oferă un context inițial și identifică sursele necesare pentru o analiză mai profundă și obiectivă.</p> Signup and view all the answers

<p>Sinteza este compilarea și examinarea informațiilor obținute din diverse surse pentru a oferi o imagine de ansamblu asupra rolului.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologii acreditați de C.P.R. oferă servicii de evaluare, consiliere și intervenție psihologică.</p> Signup and view all the answers

<p>Asociația de Psihologie Industrială și Organizațională (APIO) reunește psihologi și specialiști în domeniul psihologiei muncii.</p> Signup and view all the answers

<p>Tema principală este promovarea cercetărilor și a bunelor practici în psihologia industrială și organizațională.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologii efectuează evaluări psihologice, evaluări ale performanței și evaluări vocaționale.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologia muncii analizează factorii psihologici care influențează comportamentele și relațiile la locul de muncă.</p> Signup and view all the answers

<p>Strategiile de motivare contribuie la creșterea performanței și a satisfacției angajaților la locul de muncă.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologii facilitează inducția și integrarea noilor angajați prin evaluări și formări specifice.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologii contribuie la formarea și dezvoltarea profesională, ajutând angajații să-și îmbunătățească competențele.</p> Signup and view all the answers

<p>Ambele discipline se concentrează pe studiul comportamentului uman în contextul organizațional și îmbunătățirea performanței angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Un absolvent de psihologie aduce o înțelegere profundă a comportamentului uman, comunicării și dinamicii de grup, esențiale în gestionarea resurselor umane.</p> Signup and view all the answers

<p>Disciplinele înrudite includ Sociologia, Antropologia, și Managementul organizațional, fiecare având un specific în analiza comportamentului uman în organizații.</p> Signup and view all the answers

<p>Autorii precum Sigmund Freud și Carl Jung se concentrează pe aspectele psihologice, analizând motivațiile și comportamentele umane.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologia muncii se concentrează pe comportamentul și bunăstarea angajaților, în timp ce științele economice se focusează pe eficiența și productivitatea financiară.</p> Signup and view all the answers

<p>Psihologii aplică principii de psihologie pentru a crea medii de lucru pozitive, îmbunătățind astfel satisfacția și performanța angajaților.</p> Signup and view all the answers

<p>Evaluarea subiectivă a muncii ajută la identificarea nevoilor și dorințelor angajaților, orientând deciziile de carieră și dezvoltare profesională.</p> Signup and view all the answers

<p>Trebuie să examinăm scopurile, metodele de cercetare și impactul acestor contribuții asupra practicilor de management al resurselor umane.</p> Signup and view all the answers