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Psicología del Trabajo: significado y estructura organizativa
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Psicología del Trabajo: significado y estructura organizativa

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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo principal de la actividad laboral según Peiró (1989)?

  • Aportar habilidades y conocimientos (correct)
  • Obtener una recompensa psicológica y social
  • Obtener una recompensa material
  • Gastar energía y recursos
  • ¿Qué influencia directa tiene en la definición del significado del trabajo?

  • La formación académica
  • La época histórica y las características sociales, económicas, culturales, políticas y tecnológicas (correct)
  • La nacionalidad de una persona
  • La edad laboral
  • ¿Cuál es el nombre del proyecto que estudió el significado del trabajo en 8 países entre 1978 y 1984?

  • Equipo de Investigación sobre la Centralidad del Trabajo
  • MOW Internacional Research Team (correct)
  • Proyecto de Investigación sobre el Significado del Trabajo
  • Grupo de Estudio sobre la Importancia del Trabajo
  • ¿Qué se entiende por centralidad absoluta del trabajo?

    <p>El grado de importancia general que el trabajo tiene en la vida de una persona en cualquier momento dado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de una elevada centralidad del trabajo en las personas?

    <p>Mayor satisfacción laboral y mayor compromiso</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué estudio investigó los cambios en los componentes del significado del trabajo durante los primeros años de empleo?

    <p>Gracia, F.J., Martín, P., Rodríguez, I., &amp; Peiró, J.M. (2001)</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la escala utilizada para medir la importancia del trabajo en la vida en términos globales?

    <p>Una escala de 0 a 10</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué efecto tiene una baja centralidad del trabajo en las personas?

    <p>Menor satisfacción laboral y menor compromiso</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el factor que influye en la centralidad del trabajo en una persona?

    <p>La experiencia laboral y los cambios situacionales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es lo que las personas desarrollan antes de alcanzar la mayoría de edad laboral y durante el proceso de incorporación al mundo del trabajo?

    <p>Valores y creencias relacionadas con el trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el componente de la estructura de la organización que se refiere a la relación entre las personas y el trabajo?

    <p>Estructura social</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el trabajo según la definición?

    <p>Un conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la función psicosocial del trabajo?

    <p>Dar un sentido de identidad y pertenencia</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el significado del trabajo?

    <p>El valor que se le da a la actividad laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el componente de la estructura de la organización que se refiere a los objetivos de la empresa?

    <p>Metas</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la organización del trabajo?

    <p>La forma en que se realizan las actividades</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es la dimensión del significado del trabajo que se refiere a la identidad y la autoestima?

    <p>Dimensión psicológica</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el trabajo según la etimología?

    <p>Un instrumento de tortura</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el componente de la estructura de la organización que se refiere a los recursos utilizados?

    <p>Tecnología</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es el LBD en el contexto del trabajo?

    <p>Un cuestionario sobre el significado del trabajo y valores laborales</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Organización del Trabajo

    • La organización del trabajo se puede clasificar en cuatro categorías: material, temporal, social y estructura de la organización.
    • La estructura de la organización se compone de componentes como la estructura social, los participantes, las metas, la tecnología y el entorno.

    Significado del Trabajo

    • El trabajo proviene del latín "tripaliare", que significa "torturar", y se considera a menudo como una actividad desagradable y obligada.
    • La palabra "trabajar" tiene múltiples significados, incluyendo acción y efecto de trabajar, ocupación retribuida, obra, cosa que es resultado de la actividad humana, esfuerzo humano aplicado a la producción de riqueza, entre otros.

    Definición del Trabajo

    • El trabajo se define como un conjunto de actividades humanas, retribuidas o no, de carácter productivo y creativo que permiten obtener, producir o prestar ciertos bienes, productos o servicios.
    • El trabajo implica la aportación de energía, habilidades, conocimientos y otros recursos por parte de la persona, y a cambio se obtiene una recompensa material, psicológica y/o social.

    Dimensión del Significado del Trabajo

    • El significado del trabajo se puede dividir en dimensiones como la centralidad del trabajo, la importancia del trabajo en la vida en términos globales y la importancia del trabajo en relación con otros aspectos de la vida.
    • La centralidad del trabajo se refiere a la creencia general acerca del valor del trabajo en la vida de una persona y su importancia para la autoimagen.
    • La importancia del trabajo en la vida en términos globales se mide con una escala del 0 al 10 y varía según el país y la cultura.

    Investigación sobre el Significado del Trabajo

    • El equipo de investigación MOW Internacional realizó un estudio entre 1978 y 1984 en 8 países, con un total de 14,000 trabajadores.
    • El estudio encontró que la centralidad del trabajo varía según el país y la cultura, y que el trabajo es considerado más importante que el ocio, la comunidad y la religión en muchos países.
    • Una elevada centralidad del trabajo se relaciona con una mayor satisfacción laboral, implicación y compromiso.

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    Quiz Team

    Description

    Este quiz explora el concepto de trabajo y su estructura organizativa, incluyendo la definición y componentes de la organización, el significado y valores del trabajo, y las funciones psicosociales del trabajo.

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