Psicología del Trabajo: Funciones del Psicólogo
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Questions and Answers

Los psicólogos ___________ se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo.

industriales

El acto de proyectar es un mecanismo ___________ en donde no se comunica a los demás de manera directa.

inconsciente

Los especialistas de personal desarrollan técnicas para ___________ el trabajo al trabajador.

adaptar

La ___________ es un área de investigación que se enfoca en las personas y su trabajo.

<p>Psicología Organizacional</p> Signup and view all the answers

La presentación servirá como soporte para su materia "La ___________ y su rol".

<p>Psicología</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Funciones del Psicólogo Organizacional

  • Evalúa y selecciona personal para las organizaciones
  • Forma a empleados para mejorar su desempeño
  • Estudia problemas psicológicos en las empresas para mejorar el clima laboral
  • Participa en programas de seguridad industrial para proteger a los empleados
  • Mide y mejora el clima laboral a través de entrevistas, cuestionarios y grupos de discusión

La Psicología en el Mundo del Consumo y las Empresas

  • La psicología del trabajo tiene una labor importante en el mundo del consumo y las empresas
  • El papel del psicólogo es complejo y requiere estudio y comprensión del proceso y los pasos para brindar un buen servicio
  • Se deben conocer las estrategias y la finalidad de elaborar organigramas para dividir el trabajo y los cargos laborales

Áreas de Investigación de los Psicólogos Industriales

  • Las personas y su trabajo son el área de investigación de los psicólogos industriales
  • Se preocupan por hacer el lugar de trabajo más confortable y productivo para los trabajadores y los empresarios
  • Desarrollan técnicas para adaptar el trabajo al trabajador, formar trabajadores, evaluar la organización interna y examinar elementos relacionados con supervisión efectiva y comunicación

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Description

Aprende sobre las funciones del psicólogo organizacional, como evaluación y selección de personal, formación de empleados y mejora del clima laboral.

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