Psicología de Grupos - Resumen Completo

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

¿Qué proceso cognitivo permite estructurar y simplificar la percepción de estímulos?

Categorización (correct)

Especificación

Generalización

Asimilación

Según Tajfel, ¿cuál es uno de los efectos de la categorización?

Accentuación de las diferencias entre grupos (correct)

Reducción de las similitudes intercategoriales

Aumento de los costes sociales

Eliminación de la identidad grupal

¿Qué elemento es esencial para definir un grupo según Harré?

La interacción entre miembros (correct)

La existencia de un líder carismático

La homogeneidad de los roles

La ausencia de normas explícitas

Según Sherif, ¿qué caracteriza a una unidad social?

La interdependencia entre individuos Signup and view all the answers

Según Lersch, ¿cómo se perciben las personas dentro de un grupo?

Con la conciencia de 'nosotros' Signup and view all the answers

¿Cuál es una razón principal por la que las personas forman grupos?

La búsqueda de un sentido de identidad social positiva Signup and view all the answers

¿Qué proceso cognitivo es claramente doble dirección, incluyendo las aproximaciones inductivas y deductivas?

La categorización Signup and view all the answers

Según Tajfel & Turner, qué elemento debe compartir un grupo para considerarse como tal?

Una percepción compartida de la misma categoría social Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes criterios NO se considera tradicionalmente para definir un grupo según el modelo de la Cohesión Social?

Conciencia de pertenencia subjetiva Signup and view all the answers

¿Qué tipo de interdependencia describe la situación en la que los miembros de un grupo tienen un destino común?

Interdependencia de destí Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una característica del modelo de Identificación Social?

Definición a partir de categorías del yo Signup and view all the answers

En el contexto del grupo, ¿qué componente NO forma parte de los tres componentes de la identificación grupal?

Conductual Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la cohesión en un grupo según el modelo de la Cohesión Social?

Es un elemento clave para considerar un conjunto como grupo Signup and view all the answers

¿Qué tipo de relación se establece entre los miembros del grupo en el modelo de la Cohesión Social?

Relación estable Signup and view all the answers

¿Cuál es un ejemplo de un grupo que puede no cumplir con los criterios del modelo de la Cohesión Social?

Una comunidad religiosa Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor la interdependencia de tarea?

Cuando el éxito de un individuo afecta a los otros Signup and view all the answers

¿Qué representa la dimensión situacional del rol en un grupo?

Un conjunto de expectativas vinculadas a una posición en el grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal del sociograma?

Representar gráficamente las relaciones informales entre miembros de un grupo. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las funciones del implementador en un equipo de trabajo?

Asegurar que todo se haga de acuerdo a las normas Signup and view all the answers

¿Cómo se calcula el Índice de Elección (IE)?

Número de elecciones recibidas menos uno dividido por el número total de miembros. Signup and view all the answers

Los roles de tarea en un grupo se relacionan principalmente con:

Resolver problemas y alcanzar objetivos del grupo. Signup and view all the answers

¿Qué puede suceder si el implementador se queda atrapado en las rutinas?

El grupo se vuelve infeliz e improductivo Signup and view all the answers

¿Qué aspecto es crítico para mantener un buen clima de trabajo?

Potenciar las fortalezas y compensar debilidades Signup and view all the answers

¿Qué describe el Índice de Cohesión (IC)?

La relación entre miembros que se eligen mutuamente. Signup and view all the answers

¿Qué característica NO se espera de un finalizador?

Ser flexible con los procedimientos Signup and view all the answers

¿Qué tipo de rol se centra en satisfacer necesidades individuales, incluso en detrimento del grupo?

Roles individuales. Signup and view all the answers

¿Qué afirma la dimensión personal del rol dentro de un grupo?

Refleja la vocación y actitudes personales que predisponen la actuación. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las características negativas de ser demasiado rígido en los métodos de trabajo?

Puede limitar la adaptación a nuevas propuestas Signup and view all the answers

¿Qué aspecto debe considerar un buen grupo de trabajo para ser eficiente?

Planificar y seguir procedimientos aprobados Signup and view all the answers

La tendencia de las personas a repetir comportamientos dentro de un grupo se relaciona con:

La influencia de roles estables y expectativas grupales. Signup and view all the answers

¿Qué puede facilitar la comunicación dentro de un grupo?

Establecer un clima de trabajo colaborativo Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las debilidades del finalizador en su enfoque laboral?

Puede ser muy perfeccionista Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes características describe mejor a un líder coercitivo?

Utiliza la capacidad para castigar y sancionar. Signup and view all the answers

En el contexto de las teorías de liderazgo, ¿qué se entiende por 'modelos contingentes'?

Son enfoques que consideran el contexto y la situación para determinar el estilo de liderazgo adecuado. Signup and view all the answers

¿Cuál de los siguientes rasgos se considera uno de los más frecuentes en un líder?

Capacidad para influir sobre los demás. Signup and view all the answers

Según la teoría autocrática, ¿cuál es una característica clave del liderazgo?

Se centra en la actividad en lugar de las necesidades del grupo. Signup and view all the answers

¿Cómo se define un líder carismático según el contenido proporcionado?

Un modelo a seguir admirado por sus cualidades personales. Signup and view all the answers

En el modelo cognitivo de conducta, ¿qué aspecto se valora principalmente?

El entendimiento y la interpretación del contexto por parte del líder. Signup and view all the answers

El rendimiento de un grupo bajo un estilo de liderazgo autoritario tiende a ser:

Alto al principio, pero posterior descenso en la productividad. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es incorrecta respecto al liderazgo democrático?

El grupo se siente como ejecutores de órdenes. Signup and view all the answers

¿Cuál es una característica del lideratge individualista?

Mantiene un control aparente. Signup and view all the answers

En un estilo de liderazgo consultivo, ¿qué aspecto es fundamental antes de tomar una decisión?

Recoger opiniones de los miembros del grupo. Signup and view all the answers

¿Cómo se siente el grupo bajo un liderazgo individualista?

Presionado y manipulado. Signup and view all the answers

¿Qué se entiende por el liderazgo consultivo en comparación con el democrático?

Es similar pero más atenuado. Signup and view all the answers

¿Cuál es un posible efecto negativo del lideratge individualista en el equipo?

Frena la capacidad de trabajo del equipo. Signup and view all the answers

¿Qué refuerza un estilo de liderazgo consultivo?

Una atmósfera de participación. Signup and view all the answers

¿Qué comportamiento es típico de un líder que ejerce un control excesivo?

Tomar decisiones sin considerar al equipo. Signup and view all the answers

Un líder consultivo, ¿qué derecho se reserva al final del proceso?

Escuchar a todos antes de decidir. Signup and view all the answers

Study Notes

Psicologia dels Grups - Apunts Complets

Este documento es un resumen completo de Psicología de Grupos de la Universidad Ramon Llull.
No incluye referencias personales, solo información académica.
El documento está indexado por temas clave.
El índice contiene categorías como Fundamentos, Concepto de Grupo, Procesos de Grupo, y Áreas de Aplicación.
El documento proporciona información histórica, contextual, y teórica sobre la Psicología de Grupos.
Incluye diferentes perspectivas psicológicas y sociológicas sobre el estudio de los grupos.
Incluye información sobre la psicología de las masas, la teoria de la sociometria y la psicología grupal.
Se mencionan figuras clave del campo como Gustave Le Bon, Sigmund Freud, y Kurt Lewin.
Se analizan diferentes tipos de grupos (primarios, secundarios, de pertenencia, de referencia, etc.).
Describe procesos grupales como la polarización, la influencia, los roles y la cohesión.
Se analiza la estructura y dinámica de los grupos.
Se mencionan modelos para el estudio del liderazgo en los grupos.
El documento cubre aspectos contextuales, históricos, teóricos, y aplicados de la psicología de grupos.
El documento explora el uso de grupos en áreas como la salud, la educación y las organizaciones
El documento proporciona una visión general del amplio campo de la psicología de grupos.
Se describe la formación de los grupos desde las perspectivas individualista, colectivista e interaccionista
Se estudian varios modelos sobre procesos grupales, influencias grupales y liderazgo.

Studying That Suits You

Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

Description

Este resumen abarca los aspectos fundamentales de la Psicología de Grupos, incluyendo conceptos clave, procesos y áreas de aplicación. Se examinan diversas teorías y figuras influyentes, así como la dinámica de los grupos y su estructura. Ideal para estudiantes de Psicología que buscan un conocimiento profundo del tema.