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Questions and Answers
¿Cuál es la fase inicial del ciclo de vida de un proyecto?
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¿Qué grupo de estrategas participa en la subfase de descubrimiento?
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¿Cuál es la relación entre la Gestión Estratégica Empresarial y la Dirección de Proyectos en la fase de concepción?
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¿Qué es el objetivo principal de la subfase de selección?
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¿Qué grupo de estrategas participa en la subfase de selección?
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¿Cuál es la orden correcta de las subfases en la fase de concepción?
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¿Qué es el resultado principal de la fase de concepción?
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¿Qué es el propósito principal de la fase de concepción?
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¿Qué grupo de estrategas participa en la subfase de proposición?
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¿Qué es el resultado final de la fase de concepción?
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¿Cuál es el propósito de la matriz de alineamiento?
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¿Cuántos tipos de grados de alineamiento se definen mediante las matrices y los coeficientes de sensibilidad?
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¿Qué es el valor mínimo admisible en un indicador de alineamiento?
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¿Qué es el coeficiente de sensibilidad flexible?
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¿Cuál es el propósito de los coeficientes de sensibilidad en el alineamiento?
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¿Qué es el valor ideal en un indicador de alineamiento?
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¿Cuántas matrices de alineamiento se construyen a partir de los valores de los indicadores?
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¿Qué es el valor detectado en un indicador de alineamiento?
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¿Cuál es el grupo de especificaciones que se relaciona con los actores o agentes de interés?
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¿Qué es el resultado de analizar la razón de ser y el tipo de desalineamiento de cada indicador?
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¿Cuál es el nivel de decisión que implica actos o decisiones que afectan en la supervivencia de la organización?
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¿Cuál es el nombre de la escala correspondiente a la Gestión Estratégica?
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¿Quién toma las decisiones en el nivel de Gestión Estratégica?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Gestión Estratégica?
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¿Cuál es el nivel de decisión que se enfoca en la planificación y coordinación de recursos?
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¿Cuál es el nivel de decisión que se enfoca en la ejecución de las tareas diarias?
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¿Cuál es el nivel de decisión que se enfoca en la entrega de productos o servicios?
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¿Cuál es el nombre de la pirámide de decisión en la organización?
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¿Cuál es el nivel de decisión que implica la-planificación y coordinación de recursos?
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¿Cuál es el nivel de decisión que implica la toma de decisiones que afectan en la supervivencia de la organización?
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Study Notes
Fase de Concepción del Ciclo de Vida de un Proyecto
- La fase de concepción se descompone en cuatro subfases: descubrimiento, selección o primer alineamiento, proposición o segundo alineamiento e iniciación.
Subfase de Descubrimiento
- La subfase de descubrimiento es la observación de la necesidad de un proyecto, perteneciente a la Gestión Estratégica o Dirección Empresarial o Nivel Cero.
Subfase de Selección
- La subfase de selección es la selección del proyecto que mejor se adapta a la estrategia corporativa, competencia de la Gestión Estratégica y concretamente del “Portfolio Management” o gestión de carteras o Nivel Uno.
Subfase de Proposición
- La subfase de proposición es la determinación de la manera de gestionar el proyecto, competencia de la Gestión de Proyectos o Dirección de Proyectos o Nivel Dos.
Subfase de Iniciación
- La subfase de iniciación es la confirmación del acuerdo entre la Gestión Estratégica Empresarial y la Dirección de Proyectos con respecto a las tareas realizadas en subfases anteriores.
Roles y Responsabilidades
- El Consejo de Proyecto plantea los posibles proyectos a emprender y realiza un estudio de viabilidad preliminar para cada uno de ellos determinando cuál se alinea mejor con la estrategia empresarial.
- El Equipo de Proyecto realiza un estudio exhaustivo del proyecto seleccionado y su forma de gobierno en base a la dirección estratégica adoptada.
- La proposición de proyecto será verificada por el Consejo de Proyecto con el fin de confirmar el alineamiento del proyecto en la estrategia corporativa.
Fases del Proyecto
- La fase de concepción comienza cuando el Consejo de Administración ejecuta la subfase de descubrimiento, determinando la necesidad de un proyecto para avanzar en la dirección estratégica adoptada.
- Las fases planificación, ejecución y control, y cierre, son responsabilidad de la Dirección de Proyectos y competencia de la Gestión Estratégica Empresarial.
Introducción a la herramienta de medición de alineamiento
- La comprensión de las descripciones alfabéticas requiere familiaridad con tecnicismos en teoría de Dirección de Proyectos y teoría de Gestión Empresarial.
- La comprensión numérica de matrices requiere familiaridad con tecnicismos empleados en la herramienta y gráficos.
Alineamiento Global
- El alineamiento global proporciona una orientación preliminar de lo alineado que está el proyecto con respecto a la estrategia empresarial, representado en un único número.
- El máximo valor del alineamiento global es 1000.
- GRad es el valor del alineamiento global admisible desde una perspectiva rígida.
- GRde es el valor del alineamiento global detectado por el proyecto.
Alineamiento Glocal
- El alineamiento glocal determina el alineamiento que se produce en cada una de las cuatro especificaciones o líneas de actuación.
- Las especificaciones son:
- Tareas de continuidad
- Ciclos de vida de la estrategia y del proyecto
- Estrategias corporativa y de proyecto
- Dirección de Proyectos y actores
- El alineamiento global flexible se define como GF = GFde – GFid.
- El alineamiento global flexible es satisfactorio si GFid ≤ GFde, es decir, GF > 0.
Matriz de Alineamiento
- La herramienta de alineamiento utiliza una matriz de orden seis por cuatro.
- Los indicadores se agrupan en cuatro especificaciones o líneas de actuación.
- Cada columna representa una especificación.
- Los coeficientes de sensibilidad presentan dos visiones diferentes: el del Nivel Cero o coeficiente de sensibilidad rígido y el del Nivel Dos o coeficiente de sensibilidad flexible.
Tipos de Alineamiento
- Se definen tres tipos de grado de alineamiento: global, glocal y local.
- El alineamiento global rígido, GR, es el alineamiento mínimo que el Nivel Cero exige a un proyecto para que éste se pueda abordar o ser clasificado como satisfactorio.
- El alineamiento global flexible, GF, es el alineamiento que el Director de Proyecto cree que puede alcanzar bajo su dirección.
- GF ≥ GR.
Niveles de Gestión en una Organización
- La gestión se clasifica en cuatro niveles: Gestión Estratégica, Gestión Táctica, Gestión Operativa y Producción y Servicios.
Gestión Estratégica
- Implica decisiones que afectan la supervivencia de la organización.
- Son las decisiones más complejas, requieren un alto grado de madurez en la visión.
- Estas decisiones son externas al proyecto y al Director del Proyecto y desencadenan un cúmulo de acciones tácticas y operativas.
- Decisiones que se toman en este nivel: determinar la estrategia en la organización, elección de clientes, área tecnológica, alianzas con otras organizaciones, alcance del proyecto, etc.
Gestión Táctica
- Involucra decisiones de corto plazo que afectan el devenir de los proyectos.
- Es un nivel intermedio entre la Gestión Empresarial y la Dirección de Proyecto.
- Planifica los recursos humanos y interviene en la corrección de desviaciones detectadas en un proyecto.
- Decisiones que se toman en este nivel: convocatorias de reuniones con clientes, reasignación de tareas, decisiones acerca de cómo realizar el trabajo, verificación de la compatibilidad del proyecto con el negocio, etc.
Gestión Operativa
- Involucra la definición de la forma de dirigir el proyecto.
- Es el nivel que gestiona la Dirección de Proyectos.
- Decisiones que se toman en este nivel: determinar la estrategia de proyecto, controlar en los hitos del proyecto el cumplimiento de los objetivos, gestión de agentes de interés relacionados en el proyecto, etc.
Producción y Servicios
- Es el nivel más bajo de los diferentes tipos de gestión que se componen una organización.
- La importancia de las decisiones en este nivel es la menos trascendente.
- Su alcance es temporal y a muy corto plazo.
- Decisiones que se toman en este nivel: redactar la planificación del proyecto, la ejecución de las tareas del proyecto, etc.
Comunicación en la Organización
- La comunicación entre los diferentes niveles es determinante para garantizar un correcto alineamiento.
- Una cadena de sucesivas decisiones incorrectas es equivalente a la inexistencia de comunicación, es decir, es una trasmisión desvirtuada de la estrategia empresarial.
Aprendizaje Continuo
- La cultura empresarial es característica de cada organización y determina los procesos y canales de comunicación, tanto en el flujo de información descendente como en el ascendente.
- La herramienta Strategic Project Leadership es una herramienta que ayuda a definir qué proyecto elegir a partir de la estrategia corporativa.
- La metodología GOAL se sustenta en tres pilares o pares: el par acción y logro, el par estrategia corporativa y acciones operativas, y el par organización y beneficiarios.
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Description
Aprende sobre las fases de evaluación de proyectos en la gestión empresarial, incluyendo la propuesta y la viabilidad. Descubre el papel del Consejo de Proyecto y el Equipo de Proyecto en este proceso.