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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo del protocolo?
¿Cuál es el objetivo del protocolo?
Prevenir y sancionar el maltrato, acoso laboral y sexual.
¿Qué documento establece los artículos sobre la investigación y sanción del acoso sexual?
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El respeto a los espacios personales es un comportamiento incívico en el entorno laboral.
El respeto a los espacios personales es un comportamiento incívico en el entorno laboral.
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¿Qué se entiende por violencia laboral?
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Relaciona las acciones sancionadas con sus definiciones:
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La ______ laboral implica actos de hostigamiento y agresión en el trabajo.
La ______ laboral implica actos de hostigamiento y agresión en el trabajo.
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Study Notes
Protocolo de Prevención, Sanción del Maltrato, Acoso Laboral y Sexual
- Establecido por Compliance 360 SpA, busca crear un ambiente laboral seguro y respetuoso.
- El documento incluye una introducción, objetivos, vigencia y ámbito de aplicación.
Marco Legal
- Fundamentado en la Constitución Política de Chile y el Código del Trabajo.
- Incluye la Ley 2005, que aborda la investigación y sanción del acoso sexual.
Conceptos Sancionados
- Violencia Laboral: Acciones que afectan la integridad física o psicológica de los trabajadores.
- Maltrato Laboral: Conductas que generan malestar o desestabilización en el entorno laboral.
- Acoso Laboral: Comportamientos hostiles de uno o varios trabajadores hacia otro.
- Acoso Sexual: Conductas de naturaleza sexual que afectan el entorno laboral.
- Discriminación Laboral: Tratamiento desigual por motivo de género, raza, entre otros.
Comportamientos Inadecuados
- Se prohíben actitudes como gritos, amenazas, uso de lenguaje ofensivo y violencia física.
- Incluye medidas sobre el respeto a los espacios personales y la confidencialidad de la información.
Derechos y Deberes
- Empleadores: Obligados a garantir un ambiente laboral libre de acoso y maltrato.
- Trabajadores: Deben cumplir con comportamientos respetuosos y reportar situaciones de acoso.
Medidas de Prevención
- Promoción de conductas civiles y respeto mutuo entre los trabajadores, fomentando la comunicación adecuada.
- Se debe establecer un sistema claro para la recepción y tramitación de denuncias relacionadas con acoso o maltrato.
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Description
Este cuestionario examina el protocolo de prevención y sanción del maltrato y acoso laboral y sexual. Aprenderás sobre su ámbito y objetivos, así como la importancia de su implementación en el entorno laboral. Las preguntas están diseñadas para evaluar tu comprensión de este importante tema.
