Protección y Prevención de Riesgos Profesionales
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Questions and Answers

¿Cuál es la obligación del empresario en relación con la prevención de riesgos profesionales?

  • No contratar a nuevos empleados.
  • Diseñar un sistema de incentivos económicos.
  • Designar trabajadores para ocuparse de la prevención de riesgos. (correct)
  • Realizar inspecciones periódicas en el lugar de trabajo.

    • ¿Cuáles son las condiciones que deben cumplir los trabajadores designados para la prevención de riesgos?

  • Tener formación específica y ser más de tres.
  • Trabajar a tiempo completo en la prevención.
  • Ser los más antiguos en la empresa.
  • Ser suficientes en número y tener la capacidad necesaria. (correct)

    • ¿Qué tipo de información debe facilitar el empresario a los trabajadores designados?

  • Acceso a las cuentas bancarias de la empresa.
  • Información y documentación sobre prevención de riesgos. (correct)
  • Contratos laborales de todos los empleados.
  • Documentos relacionados con las cifras de ventas.

    • ¿Qué garantía tienen los trabajadores designados en relación con sus actividades de prevención?

    <p>No sufrirán perjuicio derivado de sus actividades de protección.</p> Signup and view all the answers

    En empresas de hasta diez trabajadores, quién puede asumir las funciones de prevención?

    <p>El empresario, si tiene la capacidad necesaria.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué deben hacer los trabajadores designados en relación con la información de la empresa?

    <p>Guardar sigilo profesional sobre esa información.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué se debe considerar al determinar la cantidad de trabajadores designados para la prevención?

    <p>El tamaño de la empresa y los riesgos a los que están expuestos.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué condición debe cumplir una empresa para que su empresario tenga la misma posibilidad de beneficiarse de ciertos requisitos?

    <p>Disponer de un único centro de trabajo</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe hacer un empresario que no ha concertado el Servicio de prevención con una entidad especializada?

    <p>Someter su sistema de prevención a una evaluación externa</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es cierta sobre los trabajadores designados para la prevención?

    <p>Deben tener la capacidad y medios adecuados.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué tipo de autorización necesitan las entidades especializadas que quieren auditar el sistema de prevención?

    <p>Una autorización de la autoridad laboral</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué ocurre si el procedimiento de autorización vence sin que se notifique una resolución expresa?

    <p>La solicitud se entiende como desestimada por silencio administrativo</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo de tener una autorización válida en todo el territorio español para las entidades de auditoría?

    <p>Asegurar una adecuada protección de los trabajadores</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Protección y Prevención de Riesgos Profesionales

    • El empresario tiene la obligación de designar trabajadores para la prevención de riesgos, establecer un servicio de prevención o contratar uno externo.
    • Los trabajadores designados deben contar con la capacidad, tiempo y medios adecuados, considerando el tamaño y riesgos de la empresa.
    • Los trabajadores designados colaborarán entre sí y, si es necesario, con otros servicios de prevención.
    • Se debe proporcionar a los trabajadores designados acceso a la información y documentación relevante sobre riesgos laborales.
    • Los trabajadores encargados de la protección y prevención no deben sufrir perjuicios por sus actividades y gozan de garantías similares a las de los representantes de los trabajadores.
    • La confidencialidad sobre la información empresarial es obligatoria para los trabajadores designados.
    • En empresas con hasta diez empleados, el empresario puede asumir directamente las funciones de prevención si cumple con requisitos específicos.
    • Este mismo derecho se extiende a empresas con hasta 25 trabajadores si tienen un único centro de trabajo.
    • Las empresas que no contraten un servicio especializado deben someter su sistema de prevención a auditorías externas.
    • Las entidades que realicen auditorías deben tener autorización de la autoridad laboral, válida en todo el territorio español, y pueden ser desestimadas por silencio administrativo si no se notifica resolución en el plazo máximo.

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    Este cuestionario aborda las responsabilidades del empresario en la prevención de riesgos laborales y el papel de los trabajadores designados. Se exploran aspectos como la capacitación, colaboración y confidencialidad necesaria en el ámbito laboral. Además, se considera cómo las empresas pueden gestionar la prevención según su tamaño y riesgos específicos.

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