8 Questions
¿Qué información debe recibir un trabajador de acuerdo con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales?
Los riesgos específicos de su puesto de trabajo y las medidas de protección correspondientes.
¿Cómo se debe facilitar la información a los trabajadores en empresas con representantes laborales?
A través de los representantes laborales exclusivamente.
¿Cuándo el empresario deberá consultar a los trabajadores según la Ley?
En cuestiones relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo.
¿Qué tipo de riesgos deben ser comunicados a los trabajadores?
Riesgos específicos que afecten a su puesto de trabajo o función.
¿Cómo deben recibir la información los trabajadores en relación con las medidas de protección?
Clara y detallada sobre las medidas aplicables a los riesgos existentes.
¿Qué función tienen los representantes de los trabajadores en relación con la información sobre riesgos laborales?
Facilitar la comunicación entre el empresario y los trabajadores.
¿Qué significa permitir la participación de los trabajadores según la Ley?
Que puedan expresar su opinión y sugerir medidas sobre seguridad y salud en el trabajo.
¿Por qué es importante informar directamente a cada trabajador sobre los riesgos específicos?
Para garantizar que cada trabajador conozca las medidas de protección aplicables.
Learn about the general obligations that an employer must comply with under the Occupational Risk Prevention Law, specifically regarding the provision of necessary information to workers about safety and health risks in the workplace.
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