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Questions and Answers
Welche Phase des Rubikonmodells umfasst die Reflexion über den Erfolg und die Anpassung zukünftiger Handlungspläne?
Welche Phase des Rubikonmodells umfasst die Reflexion über den Erfolg und die Anpassung zukünftiger Handlungspläne?
Welches Element des selbstgesteuerten Lernens bezieht sich auf die Überwachung des Lernfortschritts?
Welches Element des selbstgesteuerten Lernens bezieht sich auf die Überwachung des Lernfortschritts?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Unterschied zwischen Motivation und Volition am treffendsten?
Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Unterschied zwischen Motivation und Volition am treffendsten?
Welche Lernstrategie gehört nicht zu den kognitiven Strategien?
Welche Lernstrategie gehört nicht zu den kognitiven Strategien?
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Was ist die zentrale Aussage der Metapher des „Überschreitens des Rubikons“ im Kontext des Rubikonmodells?
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Welche Lernstrategie ermöglicht es, neue Inhalte mit bereits vorhandenem Wissen zu verknüpfen und so das Verständnis zu vertiefen?
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Welche Aussage beschreibt den Nutzen von Lerntagebüchern am besten?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt nicht einen Aspekt von kooperativen Lernformen?
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Was ist ein Merkmal des professionellen Handelns von Lehrkräften?
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Welche Aussage beschreibt das professionelle Handeln besser als Tipps und Tricks?
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Wie wird Lernen definiert?
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Welches Beispiel gilt als Lernen?
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Was beschreibt die behavioristische Perspektive von Lernen?
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Was sind die Merkmale des Kurzzeitgedächtnisses?
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Welche Aussage trifft auf den sensorischen Speicher zu?
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Welche Eigenschaft des Langzeitgedächtnisses ist korrekt?
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Was ist eine der Folgen einer hohen Selbstwirksamkeitserwartung?
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Welche Quelle der Selbstwirksamkeit beinhaltet den Einfluss von Lob und Feedback?
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Welcher Begriff beschreibt die Erwartung, dass das Ergebnis durch externe Faktoren beeinflusst wird?
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Was sind mögliche Symptome erlernter Hilflosigkeit?
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Wie lautet die Formel für die Tendenz zu Erfolg im Risikowahlmodell?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt nicht die Auswirkungen niedriger Selbstwirksamkeit?
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Was ist eine der Hauptursachen für erlernte Hilflosigkeit?
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Wie beeinflusst das Modelllernen die Selbstwirksamkeit?
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Welcher Stil ist durch hohe Communion und niedrige Agency gekennzeichnet?
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Welche Aussage zum Komplementaritätsprinzip ist korrekt?
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Was ist der Unterschied zwischen Motiv und Motivation?
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Welche Emotion ist negativ-aktivierend?
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Was kennzeichnet intrinsische Motivation?
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Welcher Einfluss kann konsistentes kommunales Verhalten auf die Schüler*innen haben?
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Was beschreibt den psychophysischen Zustand von Emotionen nicht?
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Welche Aussage über die Auswirkungen von positiver Valenz ist korrekt?
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Was ist der Hauptunterschied zwischen Lernzielen und Leistungszielen?
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Wie unterscheidet sich ein Annäherungsleistungsziel von einem Vermeidungsleistungsziel?
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Was geschieht, wenn Schüler*innen für ihre Fähigkeit gelobt werden?
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Wie beeinflusst das Mindset die Wahrnehmung von Herausforderungen?
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Was beschreibt die neuronale Plastizität?
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Wie wird die Erblichkeit von Intelligenz definiert?
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Was versteht man unter Fehleranalyse im Lernprozess?
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Wie beeinflusst ein Growth Mindset die Bewertung von Anstrengung?
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Ein Schüler hat Schwierigkeiten im Mathematikunterricht und erhält von seinem Lehrer die Rückmeldung: „Du musst dich einfach mehr anstrengen.“ Welcher Attributionsstil liegt hier zugrunde?
Ein Schüler hat Schwierigkeiten im Mathematikunterricht und erhält von seinem Lehrer die Rückmeldung: „Du musst dich einfach mehr anstrengen.“ Welcher Attributionsstil liegt hier zugrunde?
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Ein Student hat sich monatelang auf eine wichtige Prüfung vorbereitet und ist trotz intensiver Vorbereitung gescheitert. Er glaubt nun, dass er einfach zu dumm für das Studium sei. Welche Attribution liegt hier vor?
Ein Student hat sich monatelang auf eine wichtige Prüfung vorbereitet und ist trotz intensiver Vorbereitung gescheitert. Er glaubt nun, dass er einfach zu dumm für das Studium sei. Welche Attribution liegt hier vor?
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Welches Motivationskonzept erklärt, warum man trotz großer Anstrengung und mangelnder Ergebnisse, trotzdem weiter an einer Aufgabe arbeitet, weil es einem Spaß macht?
Welches Motivationskonzept erklärt, warum man trotz großer Anstrengung und mangelnder Ergebnisse, trotzdem weiter an einer Aufgabe arbeitet, weil es einem Spaß macht?
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Welche der folgenden Aussagen charakterisiert den Unterschied zwischen situationalem und dispositionalem Interesse?
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Ein Schüler hat in einem Test eine schlechte Note erhalten. Welche Art von Bezugsnorm sollte der Lehrer verwenden, um dem Schüler eine hilfreiche und motivierende Rückmeldung zu geben?
Ein Schüler hat in einem Test eine schlechte Note erhalten. Welche Art von Bezugsnorm sollte der Lehrer verwenden, um dem Schüler eine hilfreiche und motivierende Rückmeldung zu geben?
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Welche der folgenden Aussagen beschreibt den Zusammenhang zwischen Motivation und Erfolg?
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Was ist die Hauptaussage des Flow-Erlebens nach Csikszentmihalyi?
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Welche Art von Attributionen fördert die Motivation eines Schülers, sich für zukünftige Aufgaben anzustrengen, am meisten?
Welche Art von Attributionen fördert die Motivation eines Schülers, sich für zukünftige Aufgaben anzustrengen, am meisten?
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Study Notes
Professionelles Handeln von Lehrkräften
- Definition: Reflektierte und situativ angemessene Gestaltung von Lehr- und Lernprozessen, basierend auf Forschung und Erfahrung.
- Merkmale: Wissensbasiert, anpassungsfähig an komplexe Situationen, ethisch verantwortet und kontinuierliche Entwicklung.
Vorteile gegenüber "Tipps und Tricks"
- Tipps und Tricks: Allgemeingültig, nicht situationsspezifisch, funktionieren nicht in komplexen individuellen Kontexten.
- Professionelles Handeln: Basiert auf wissenschaftlichen Erkenntnissen, erlaubt flexible Anpassung, nicht auf starre Regeln.
Definition von Lernen
- Lernen: Relativ überdauernde Veränderung eines Organismus, basierend auf Erfahrung (nicht auf Reifung oder momentanen Zuständen wie Müdigkeit), zeigt sich im Verhalten oder Verhaltenspotenzial, umfasst kognitive, emotionale und motorische Veränderungen.
Beispiele für Lernen vs. kein Lernen
- Lernen: Aneignen einer neuen Sprache durch Wiederholung, Verstehen einer neuen Rechenmethode, Anpassung des Verhaltens durch Feedback.
- Kein Lernen: Erschrecken beim Platzen eines Luftballons, Hunger empfinden, körperliches Wachstum.
Drei Perspektiven des Lernens
- Behavioristische Perspektive: Lernen als beobachtbare Verhaltensänderung (z. B. klassische und operante Konditionierung).
- Kognitionspsychologische Perspektive: Lernen als Aufbau von Wissensstrukturen (z.B. Informationsverarbeitung und Gedächtnis).
- Neuropsychologische Perspektive: Lernen als neuronale Veränderung (z.B. Plastizität des Gehirns durch Erfahrungen).
Drei-Speicher-Modell des Gedächtnisses
- Sensorischer Speicher: Kurzzeitige Speicherung von Sinneseindrücken (Visuell: 200-400 ms), grosse Kapazität, keine bewusste Verarbeitung.
- Kurzzeitgedächtnis/Arbeitsgedächtnis: Speicherung für ca. 20 Sekunden, begrenzte Kapazität (5 ± 2 Elemente).
- Langzeitgedächtnis: Potenziell unbegrenzte Kapazität, Speicherung über Jahre.
Scheinwerfermetapher der Aufmerksamkeit
- Aufmerksamkeit: Funktioniert wie ein Scheinwerfer, kann breit oder eng fokussiert werden, beleuchteter Bereich wird bewusst wahrgenommen, kann willentlich oder durch Reize gesteuert werden.
Unaufmerksamkeitsblindheit
- Phänomen: Relevante Informationen werden nicht wahrgenommen, wenn die Aufmerksamkeit woanders liegt.
- Beispiel: Gorilla-Experiment.
Eigenschaften der Salienz eines Reizes
- Einzigartigkeit: Reiz unterscheidet sich von der Umgebung.
- Intensität: Lautstärke, Helligkeit, Grösse.
- Neuheit: Unerwartete oder seltene Reize.
- Bedeutsamkeit: Bezug zur eigenen Person.
Bottom-up Aufmerksamkeit im Klassenzimmer
- Beispiele: Plötzliche Geräusche, Bewegungen, unerwartete visuelle Reize.
Entwicklung der Konzentration
- Altersabhängige Konzentrationsdauer (5-7 Jahre: ca. 10 Minuten, 10-12 Jahre: ca. 20 Minuten, 12-14 Jahre: ca. 30 Minuten).
- Individuelle Unterschiede je nach Entwicklungsstand und Interesse.
Top-down Aufmerksamkeit im Klassenzimmer
- Beispiele: Überschriften, Gliederungen, gezielte Fragen, Aktivierung von Vorwissen.
Warum mäßige Neuheit die Neugier fördert
- Zu hohe Neuheit: Überforderung und Abwendung.
- Mässige Neuheit: Kognitiver Konflikt und Neugier (Beispiele: Bekannter Inhalt mit neuartigem Element).
Unterschied zwischen Kurzzeit- und Arbeitsgedächtnis
- Kurzzeitgedächtnis: Reine Speicherung von Informationen.
- Arbeitsgedächtnis: Aktive Verarbeitung und Manipulation von Informationen.
Komponenten des Arbeitsgedächtnisses (Baddeley)
- Zentrale Exekutive: Steuerung der Aufmerksamkeit, Koordination der Teilsysteme.
- Phonologische Schleife: Verarbeitung sprachlicher Informationen, Speicher und Wiederholungsmechanismus.
- Räumlich-visueller Notizblock: Verarbeitung visueller und räumlicher Informationen.
Einfluss von Multitasking auf die Leistung
- Leistung verschlechtert sich, da die zentrale Exekutive überlastet wird.
- Parallelbearbeitung ist einfacher, wenn verschiedene Systeme genutzt werden (z.B. visuelle und auditive Aufgabe).
- Gemeinsame Nutzung eines Systems wird zur Starken Leistungseinbusse führen.
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Description
Dieser Quiz behandelt die Bedeutung des professionellen Handelns von Lehrkräften, das auf Forschung und Erfahrung basiert. Es werden Unterschiede zwischen professionellem Handeln und allgemeinen Tipps und Tricks beleuchtet sowie die Definition von Lernen in verschiedenen Kontexten betrachtet.