20 Questions
¿Cuál es uno de los elementos que se evalúan según el método Kirkpatrick?
Rendimiento y transferencia
¿Cuál es una técnica utilizada para evaluar la satisfacción según el texto?
Grupos de discusión
¿Qué se evalúa mediante la aplicación al puesto según el método Kirkpatrick?
Rendimiento y transferencia
¿Qué se evalúa después de terminar la formación según el método Kirkpatrick?
Medición del aprendizaje y análisis de costes
¿Cuál es uno de los métodos de evaluación durante la formación mencionados en el texto?
Tex y debates
¿Qué elementos se evalúan en los cursos de formación como parte de los criterios de evaluación?
Contenidos, Metodología, Estructura y Formador.
¿Qué indicador se utiliza para medir el porcentaje de profesionales que han finalizado la formación?
Tasa de aprovechamiento
¿Qué nivel del análisis de necesidades se enfoca en identificar la brecha entre las habilidades actuales y las necesarias para el éxito?
Nivel de organización
¿Qué tipo de problemas se mencionan como no siendo la respuesta cuando la falta de rendimiento proviene de ellos?
Problemas en la selección o con la retribución y la recompensa.
¿Qué elemento del análisis de necesidades incluye tres niveles de análisis: a nivel de organización, a nivel de tareas/funciones y a nivel de personas?
Detección de necesidades
¿Cuál factor externo puede no mejorar con la formación?
Problemas con el espacio físico
¿Cuál es un desafío al que se enfrentan los directores de recursos humanos en relación con la formación?
Limitación por presupuestos variables
¿Qué estrategia se sugiere para reducir costos en la formación?
Identificar profesionales internos expertos
¿Qué aspecto es crucial para el éxito de la formación?
Claridad y realismo en los objetivos
¿Qué debe hacer un plan de formación para asegurar su eficacia y eficiencia?
Establecer y detallar las características de cada acción formativa
¿Cuál es la fase que consiste en interiorizar lo ocurrido anteriormente y su conocimiento en el ciclo de aprendizaje experiencia de Kolb?
Observación reflexiva
¿Cuál es el objetivo de la fase 'Reagrupar necesidades de formación' en la elaboración de un plan de formación?
Reunir y organizar las necesidades de formación
¿Cuál es una de las funciones del material pedagógico visual mencionado en el texto?
Facilitar el contacto visual de los asistentes
¿Qué se pierde si no se utiliza el crédito formativo anual, según el texto?
El crédito mínimo garantizado para todos
¿Qué elemento del ciclo de aprendizaje experiencia de Kolb se refiere a poner al alumno ante una nueva situación para ver cómo la resuelve?
Experiencia concreta
Explore the challenges related to professional performance, including lack of feedback, insufficient resources, physical space issues, and lack of motivation. Delve into whether training is always the solution to performance problems, considering external factors such as resource quality and ethical issues.
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