Professional Performance Issues Quiz

¿Cuál es uno de los elementos que se evalúan según el método Kirkpatrick?

¿Cuál es una técnica utilizada para evaluar la satisfacción según el texto?

¿Qué se evalúa mediante la aplicación al puesto según el método Kirkpatrick?

¿Qué se evalúa después de terminar la formación según el método Kirkpatrick?

¿Cuál es uno de los métodos de evaluación durante la formación mencionados en el texto?

¿Qué elementos se evalúan en los cursos de formación como parte de los criterios de evaluación?

¿Qué indicador se utiliza para medir el porcentaje de profesionales que han finalizado la formación?

¿Qué nivel del análisis de necesidades se enfoca en identificar la brecha entre las habilidades actuales y las necesarias para el éxito?

¿Qué tipo de problemas se mencionan como no siendo la respuesta cuando la falta de rendimiento proviene de ellos?

¿Qué elemento del análisis de necesidades incluye tres niveles de análisis: a nivel de organización, a nivel de tareas/funciones y a nivel de personas?

¿Cuál factor externo puede no mejorar con la formación?

¿Cuál es un desafío al que se enfrentan los directores de recursos humanos en relación con la formación?

¿Qué estrategia se sugiere para reducir costos en la formación?

¿Qué aspecto es crucial para el éxito de la formación?

¿Qué debe hacer un plan de formación para asegurar su eficacia y eficiencia?

¿Cuál es la fase que consiste en interiorizar lo ocurrido anteriormente y su conocimiento en el ciclo de aprendizaje experiencia de Kolb?

¿Cuál es el objetivo de la fase 'Reagrupar necesidades de formación' en la elaboración de un plan de formación?

¿Cuál es una de las funciones del material pedagógico visual mencionado en el texto?

¿Qué se pierde si no se utiliza el crédito formativo anual, según el texto?

¿Qué elemento del ciclo de aprendizaje experiencia de Kolb se refiere a poner al alumno ante una nueva situación para ver cómo la resuelve?