20 Questions
¿Cuál es el propósito del análisis de necesidades de formación?
Identificar la brecha entre las habilidades actuales y las necesarias para el éxito.
¿Qué mide el nivel de coste-beneficio en la evaluación de la formación?
La inversión en formación en comparación con otras formas de inversión.
¿Qué elemento NO se evalúa al valorar al coordinador de la formación?
Selección de los participantes a la formación.
¿Qué indicador mide el porcentaje de profesionales que han abandonado la formación?
Tasa de deserción.
¿Cuál es el propósito principal del nivel presupuestario en la evaluación de la formación?
Controla los costes de la formación.
¿Cuál es uno de los elementos evaluados a través del método Kirkpatrick?
Satisfacción
¿Qué técnica se utiliza para evaluar la satisfacción en el método de evaluación más conocido?
Cuestionarios
¿Qué se mide a través de la aplicación al puesto en el método Kirkpatrick?
Comportamientos observables
¿Qué aspectos se evalúan tras terminar la formación según el método Kirkpatrick?
Aplicación al puesto y resultados obtenidos
¿Qué se evalúa durante la formación mediante controles, textos, exámenes y debates según el método Kirkpatrick?
El aprendizaje
¿Qué fase se encarga de determinar el número de asistentes por acción en la elaboración de un plan de formación?
Definir acciones de formación
Según el ciclo de aprendizaje experiencia Kolb, ¿qué componente implica poner al alumno ante una nueva situación para ver cómo la resuelve?
Experiencia concreta
¿Cuál es un recurso funcional que se necesita coordinar, dinamizar, organizar y gestionar en el contexto de la formación?
Subvenciones
¿Qué tipo de materiales pedagógicos se incluyen en la formación según el texto?
Material audiovisual
¿Qué implica el crédito formativo en el contexto del sistema de formación?
Crédito perdido si no se utiliza
¿Qué puede afectar la efectividad de la formación en una empresa?
La falta de respaldo de los directivos
¿Por qué es importante la claridad y realismo en los objetivos de la formación?
Porque determinan los criterios de evaluación
¿Cuál es una estrategia para reducir costos en la formación?
Proporcionar formación en línea
¿Por qué la falta de definición clara de objetivos antes de iniciar la formación puede resultar en errores?
Porque conduce al fracaso en la formación
¿Cuál es un desafío clave que enfrentan los directores de recursos humanos al proporcionar formación eficaz?
La limitación por presupuestos variables
Explore the complexities of professional performance challenges, including issues with feedback, inadequate resources, physical space constraints, lack of motivation, and the effectiveness of training as a solution. Delve into external factors such as resource quality and ethical concerns that may not be remedied through training alone.
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