Processo de Gestão de Candidatos

Qual das seguintes opções descreve corretamente um dos componentes principais do processo de gestão de candidatos, conforme detalhado no documento?

Qual documento é fundamental para registrar as qualificações e informações relevantes de um candidato durante o processo inicial?

Em qual etapa do processo de seleção o candidato recebe feedback sobre sua não aprovação?

Qual é o principal objetivo do 'Relatório de Análise, Hierarquização e Aprovação de Candidatos'?

Qual dos seguintes elementos é considerado um critério de admissibilidade dos candidatos?

Qual é a consequência imediata após a análise, hierarquização e aprovação do candidato?

Qual processo está relacionado à gestão da lista de candidatos?

O que acontece se um candidato não é aprovado após o relatório de análise, hierarquização e aprovação?

Qual dos seguintes documentos deve estar afixado na receção de uma creche?

Para além da documentação obrigatória, que outro tipo de informação relevante pode ser afixada ou estar disponível na receção?

Qual a informação sobre o regulamento interno que deve ser prestada no atendimento de novas inscrições?

Que informação sobre o projeto educativo deve ser transmitida aos pais no momento da inscrição?

Qual a importância de informar sobre o seguro escolar no ato de inscrição?

Qual a razão principal para garantir a confidencialidade das informações dos pais e crianças?

O que o mapa de colaboradores afixado na receção deve exibir, de acordo com a legislação?

Qual é a finalidade de publicitar os apoios financeiros do ISS, I.P. (quando aplicável)?

Qual das seguintes opções descreve melhor uma criança em risco, de acordo com o texto?

Qual dos seguintes não é um critério mencionado para definir uma criança em risco?

Como os estabelecimentos privados lucrativos podem determinar a admissibilidade de crianças, além da idade?

Qual é o propósito de realizar contactos com a família durante o processo de apreciação da candidatura?

Onde o responsável pela apreciação das candidaturas deve registrar a pontuação alcançada por cada candidatura?

O que a organização definirá para os critérios de admissibilidade mencionados?

Na fórmula para o cálculo da comparticipação familiar, qual fator representa o rendimento mensal ilíquido do agregado familiar?

Se o rendimento 'per capita' de uma família se enquadra no 3.º escalão de rendimentos, qual a percentagem usada para calcular a comparticipação familiar de acordo com a circular n.º 3?

Qual documento é fornecido ao cliente se ele cumprir os critérios de admissibilidade?

Qual dos seguintes critérios NÃO é explicitamente listado como um critério de ponderação para admissibilidade?

Além da definição da ponderação dos critérios para priorizar as inscrições, qual outro fator é crucial a ser considerado durante o processo de admissão?

Se uma família tem um rendimento que se situa entre 100% e 150% da Remuneração Mínima Mensal (RMM), em qual escalão se enquadra para o cálculo da comparticipação familiar?

Na fórmula de cálculo da comparticipação familiar, qual o significado da letra 'N'?

Qual o procedimento recomendado quando a organização não consegue responder internamente ao pedido do cliente?

Qual percentagem é usada para o cálculo da comparticipação familiar se o rendimento familiar estiver até 30% da Remuneração Mínima Mensal (RMM)?

Considerando os critérios de admissibilidade, qual das seguintes situações teria maior ponderação (maior pontuação)?

Qual é o procedimento padrão quando uma vaga surge na creche?

O que acontece quando uma família informa a creche sobre mudanças significativas em sua situação após a seleção inicial?

Qual é o prazo máximo que a organização tem para atualizar a situação dos candidatos e realizar uma nova hierarquização, caso seja necessário rever os requisitos iniciais?

Quem é responsável por enviar a lista de candidatos para a equipe técnica após a atualização dos dados?

Quais documentos e critérios são considerados pela equipe técnica durante a hierarquização dos candidatos?

Em que situação a equipe técnica pode entrar em contato com o candidato ou pessoas significativas?

Qual é o objetivo principal da atualização periódica da lista de candidatos?

Se não for necessário rever os requisitos iniciais dos candidatos, para onde o responsável pela gestão da lista remete a Lista de Candidatos?

Qual dos seguintes documentos é usado para comunicar a um cliente que seu filho pode ser elegível para os serviços da organização, mas não há vaga imediata?

Em qual documento é especificado o motivo pelo qual uma criança não pode ser admitida na creche?

Quem assina a Carta de Admissibilidade ou a Carta de Não Admissibilidade enviada aos pais ou responsáveis?

Qual das opções abaixo descreve o principal objetivo da Carta de Admissibilidade (IMP04.IT02.PC01)?

Em qual seção do documento é possível encontrar espaço para registrar informações adicionais e relevantes sobre o cliente, obtidas durante a entrevista?

Qual a finalidade da seção 'Assinaturas' no contexto dos documentos apresentados?

Além do nome do diretor técnico, que outros dados de contato da organização são mencionados nas cartas de admissibilidade e não admissibilidade?

Qual a implicação de uma criança ser inscrita em 'lista de candidatos' após receber a Carta de Admissibilidade (IMP04.IT02.PC01)?