Processo de Gestão de Candidatos

<p>Documentar o processo de avaliação e seleção dos candidatos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Alinhamento com os requisitos estabelecidos para a vaga. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>O candidato inicia o processo de integração na empresa. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Hierarquização e aprovação dos candidatos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>O candidato recebe uma comunicação formal de não aprovação. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cópia do alvará de licenciamento ou da autorização provisória de funcionamento. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Missão, visão e valores da organização. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Critérios de admissibilidade das candidaturas e da gestão da lista de candidatos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>A existência de um plano que norteia a intervenção e acompanhamento da criança. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Informar valor e abrangência. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Cumprir a legislação de proteção de dados e garantir a privacidade das famílias. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Os respectivos horários de trabalho e mapa de férias. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Demonstrar a transparência da gestão financeira e a utilização dos recursos públicos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Uma criança que, devido a fatores psicológicos, familiares ou ambientais, tem alta probabilidade de sofrer privações que afetem seu desenvolvimento. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Crianças cujos pais possuam um diploma de ensino superior. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Adotando os mesmos critérios de admissibilidade estabelecidos para os estabelecimentos não lucrativos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Para obter informações adicionais sobre os dados fornecidos na inscrição. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>No IMP03.IT02.PC01 – Ficha de Avaliação Inicial de Requisitos. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Uma matriz de ponderação e pontuação. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>RF (A)</p> Signup and view all the answers

<p>27,5% (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Um comprovativo em como satisfaz os requisitos de admissibilidade, conforme o definido no IMP04.IT02.PC01 – Carta de Admissibilidade. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Distância da residência ao estabelecimento (D)</p> Signup and view all the answers

<p>A capacidade do estabelecimento em dar resposta às necessidades e expectativas da criança e sua família. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>5.º (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Número de elementos do agregado familiar (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Reencaminhar para outra organização ou prestar informação adicional (C)</p> Signup and view all the answers

<p>15% (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Criança em situação de risco (C)</p> Signup and view all the answers

<p>O responsável pela gestão da lista de candidatos contacta todos os candidatos para confirmar o interesse e verificar se as condições de seleção permanecem as mesmas. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Os requisitos são reavaliados como se fosse um primeiro contato. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Quinze dias úteis (D)</p> Signup and view all the answers

<p>O responsável pela gestão da lista de candidatos (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Ficha de Inscrição, Ficha de Avaliação Inicial de Requisitos, Critérios de admissibilidade, Critérios de hierarquização e Lista de Candidatos. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Para obter mais esclarecimentos sobre os dados fornecidos na Ficha de Inscrição, visando uma melhor apreciação da candidatura. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Remover candidatos que não estão mais interessados ou que obtiveram resposta em outra entidade. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Para a equipe técnica (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Carta de Admissibilidade (IMP04.IT02.PC01) com um parágrafo indicando a inscrição em lista de candidatos. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Na Carta de Não Admissibilidade (IMP05.IT02.PC01). (B)</p> Signup and view all the answers

<p>O(A) Director(a) Técnico(a). (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Comunicar aos pais que a criança está apta a usufruir dos serviços da organização. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Observações decorrentes da entrevista. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Formalizar a entrega ou envio das cartas de admissibilidade/não admissibilidade e registrar o consentimento da família e da organização. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Telefone, fax e correio eletrônico. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>A criança será admitida assim que houver uma vaga disponível, seguindo os critérios da organização. (C)</p> Signup and view all the answers

Processo de classificação e organização de candidatos com base em critérios específicos.

Administração e controle das informações dos candidatos durante o processo de seleção.

Decisão final sobre a aceitação ou não de um candidato após análise.

Requisitos que um candidato deve cumprir para ser considerado para seleção.

Documento preenchido pelo candidato com informações relevantes para a seleção.

Documento que sintetiza a avaliação dos candidatos conforme os critérios definidos.

Processo de informar aos candidatos que não foram aprovados na seleção.

Processo que envolve a avaliação e a decisão sobre os candidatos.

Documento que autoriza o funcionamento de estabelecimentos.

Período em que a creche está aberta ao público.

Identificação dos responsáveis pela gestão técnica da creche.

Conjunto de normas que regem a operação da creche.

Lista de refeições a serem servidas na creche.

Programação de eventos sociais e culturais.

Regras para aceitar candidatos na creche.

Proteção financeira para acidentes escolares.

Criança sujeita a privação de necessidades básicas, afetando seu desenvolvimento.

Ausência de cuidados necessários à criança para satisfazer suas necessidades.

Falta de recursos materiais ou afetivos essenciais para a criança.

Famílias onde apenas um dos pais é responsável pelos filhos.

Necessidades que requerem apoio adicional para o desenvolvimento da criança.

Sistema utilizado para atribuir pesos aos critérios de admissibilidade.

Comprovativo de que uma criança satisfaz os requisitos para admissão.

Processo periódico de remoção de candidatos não interessados.

Responsabilidade de contatar candidatos quando há uma vaga.

Avaliação dos requisitos dos candidatos ao surgirem novas informações.

Máximo de quinze dias úteis para atualizar a situação dos candidatos.

Documentos adicionais que podem ser requeridos na avaliação.

Método para calcular a contribuição familiar com base em rendimento, despesas e número de membros.

Rendimento individual disponível após deduzir despesas do rendimento familiar.

Rendimento bruto mensal do agregado familiar antes das despesas.

Custos mensais que não variam, como aluguel e contas.

Percentual aplicado ao rendimento para determinação da contribuição.

Faixas de rendimento designadas para calcular a comparticipação.

Documento que informa que uma criança não pode ser aceita na creche.

Informação sobre a creche que emite a carta, como nome e endereço.

Informações de contato para dúvidas sobre a admissão.

Formato em que a data é escrita de maneira completa e formal.

Nome da pessoa responsável pela gestão na creche, assina os documentos.

Vantagens que as crianças recebem ao serem admitidas na creche.

Momento em que a criança começa a ser considerada para a creche.