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Questions and Answers
¿Qué órgano tiene la facultad de ordenar a la persona instructora la práctica de diligencias necesarias para la ejecución de una sanción impuesta?
¿Qué órgano tiene la facultad de ordenar a la persona instructora la práctica de diligencias necesarias para la ejecución de una sanción impuesta?
- El Consejo Rector del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía.
- El órgano competente para la resolución del procedimiento. (correct)
- La persona instructora del procedimiento sancionador.
- La escuela de formación policial.
¿En qué plazo máximo debe la persona instructora practicar las diligencias ordenadas por el órgano competente para la ejecución de una sanción?
¿En qué plazo máximo debe la persona instructora practicar las diligencias ordenadas por el órgano competente para la ejecución de una sanción?
- Un mes desde la orden.
- Diez días a partir de la notificación.
- Quince días hábiles.
- Diez días. (correct)
¿A quién se debe dar cuenta de las sanciones impuestas, según corresponda?
¿A quién se debe dar cuenta de las sanciones impuestas, según corresponda?
- A la Dirección General de la Policía.
- Al Ministerio del Interior.
- Al Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.
- Al Consejo Rector del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o al órgano equivalente de la escuela de formación policial. (correct)
¿Cuál es el plazo máximo establecido para dictar y notificar la resolución que pone fin a un procedimiento disciplinario desde su inicio?
¿Cuál es el plazo máximo establecido para dictar y notificar la resolución que pone fin a un procedimiento disciplinario desde su inicio?
¿Qué sucede si transcurre el plazo máximo sin que se haya dictado una resolución en un procedimiento disciplinario?
¿Qué sucede si transcurre el plazo máximo sin que se haya dictado una resolución en un procedimiento disciplinario?
¿Qué documento puede expedir el órgano competente a solicitud de la persona interesada en caso de caducidad del procedimiento disciplinario?
¿Qué documento puede expedir el órgano competente a solicitud de la persona interesada en caso de caducidad del procedimiento disciplinario?
¿En qué casos se puede suspender, interrumpir o ampliar el plazo para resolver un procedimiento disciplinario?
¿En qué casos se puede suspender, interrumpir o ampliar el plazo para resolver un procedimiento disciplinario?
Según el texto, ¿quién determina las diligencias necesarias para la ejecución de una sanción?
Según el texto, ¿quién determina las diligencias necesarias para la ejecución de una sanción?
Si una persona está interesada en saber si su caso ha caducado, ¿qué debe hacer?
Si una persona está interesada en saber si su caso ha caducado, ¿qué debe hacer?
¿Qué implicación tiene la caducidad de un procedimiento disciplinario?
¿Qué implicación tiene la caducidad de un procedimiento disciplinario?
Flashcards
¿Quién ordena la ejecución de la sanción?
¿Quién ordena la ejecución de la sanción?
El órgano responsable puede ordenar diligencias adicionales en un plazo de 10 días para asegurar el cumplimiento de la sanción.
¿A quién se informa de las sanciones?
¿A quién se informa de las sanciones?
Se debe informar al Consejo Rector del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía o equivalente sobre las sanciones impuestas.
¿Cuál es el plazo máximo para resolver?
¿Cuál es el plazo máximo para resolver?
La resolución final del procedimiento disciplinario debe ser dictada y notificada en un plazo máximo de seis meses desde el inicio.
¿Puede extenderse el plazo de resolución?
¿Puede extenderse el plazo de resolución?
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¿Qué pasa si se excede el plazo?
¿Qué pasa si se excede el plazo?
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¿Se puede solicitar una prueba de caducidad?
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Study Notes
- La autoridad competente puede ordenar al instructor realizar diligencias necesarias para ejecutar la sanción en un plazo máximo de diez días.
- Se informará al Consejo Rector del Instituto de Emergencias y Seguridad Pública de Andalucía, o equivalente, sobre las sanciones impuestas.
- El plazo máximo para dictar y notificar la resolución final del procedimiento disciplinario es de seis meses desde el acuerdo de inicio.
- Dicho plazo puede suspenderse, interrumpirse o ampliarse según la normativa administrativa común.
- Si transcurre el plazo sin resolución, el procedimiento disciplinario caduca y se archivan las actuaciones.
- La persona interesada puede solicitar un certificado que acredite la caducidad del procedimiento y el archivo.
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