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Questions and Answers
¿Cuál es uno de los elementos básicos de la administración?
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Qué concepto NO está relacionado con la administración?
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¿Qué significa la etimología de la palabra administración?
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¿Qué característica describe mejor la administración en diferentes contextos?
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¿Qué implica la administración en términos de recursos?
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¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el valor instrumental de la administración?
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Según Peter Drucker, ¿cuál es la importancia de la administración en la sociedad?
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¿Qué característica de la administración destaca sobre su flexibilidad?
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¿Qué define la concepción sistémica en la administración?
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¿Cuál es el enfoque de la teoría General de Sistemas según Ludwig Von Bertalanffy?
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Study Notes
Definición y Importancia de la Administración
- Deriva del latín "ad" (hacia) y "ministratio" (servicio).
- Es esencial para desarrollar actividades con éxito.
- Administrar implica liderar, coordinar y delegar responsabilidades.
- Alcanzar eficacia, eficiencia y efectividad son cruciales en administración.
Elementos Básicos de la Administración
- Logro de objetivos: alcanzar metas organizacionales.
- Eficiencia: optimizar recursos para lograr objetivos de un proyecto.
- Grupo social: requiere un contexto social para su implementación.
- Colaboración: lograr resultados a través de la cooperación.
- Coordinación de recursos: combinar y sistematizar recursos para un fin común.
Características de la Administración
- Universalidad: presente en todos los grupos sociales, incluyendo empresas e instituciones públicas.
- Valor instrumental: un medio para alcanzar objetivos.
- Unidad temporal: proceso dinámico con fases y etapas interrelacionadas.
- Amplitud de ejercicios: aplicable en todos los niveles de una organización social.
- Especificidad: adopta características distintas en diferentes contextos.
- Interdisciplinaria: se relaciona con diversas ciencias que mejoran la eficiencia.
- Flexibilidad: adapta a las necesidades de cada grupo social.
Conceptos de Influentes en Administración
- Peter Drucker: administración es la actividad más importante de la sociedad civilizada.
- George Robert Terry: implica lograr objetivos mediante acciones preestablecidas.
- James D. Mooney: definir y dirigir efectivamente a las personas es clave.
- Frederick Taylor: padre de la administración científica, promueve la racionalización de procesos productivos.
Enfoques de la Administración
- Clásico: análisis de elementos simples; busca mejorar el control de la producción.
- Sistémico: visión más amplia, considera interrelaciones y totalidades.
- Reduccionismo: analiza cada parte de manera independiente.
- Expansionismo: considera todos los fenómenos como parte de un sistema mayor.
Principios de Fayol
- División del trabajo: especialización para aumentar eficiencia.
- Autoridad: derecho de dar órdenes y obtener obediencia.
- Disciplina: cumplimiento de normas.
- Unidad de mando: un solo superior para evitar confusiones.
- Unidad de dirección: un solo plan para todos los esfuerzos.
- Subordinación del interés individual al bien común: trabajo hacia los objetivos organizacionales.
- Centralización: distribución de autoridad.
- Jerarquía: estructura organizativa clara y ordenada.
- Orden: organización eficiente de recursos.
- Equidad: trato justo para todos los empleados.
- Estabilidad del personal: rotación mínima es preferible.
- Iniciativa: fomentar la creatividad de los empleados.
- Espíritu de grupo: promover la cohesión del equipo.
Características del Administrador
- Dedicación a la empresa y persistencia en el trabajo.
- Carácter enérgico e independiente.
- Enfoque competitivo y ético.
- Innovador, creativo y analítico.
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Description
Este cuestionario explora los fundamentos de la administración, sus definiciones y su importancia en el desarrollo de actividades exitosas. A través de preguntas específicas, se evaluará tu comprensión sobre el concepto etimológico y los roles que desempeña la administración dentro de las organizaciones.
