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Prevención del Acoso Laboral: Estrategias y Conceptos
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Prevención del Acoso Laboral: Estrategias y Conceptos

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@UnabashedLily

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Questions and Answers

¿Qué es el hostigamiento según el artículo 30 Bis de la Ley Federal de Trabajo?

  • La exclusión social de un empleado de actividades laborales
  • Una forma de violencia en la que no existe la subordinación
  • Un comportamiento sistemático y repetido que hiere a una víctima
  • El ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral (correct)

    • ¿Cuál es la definición del acoso laboral según la Organización Internacional del Trabajo?

  • La acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente que hiere a una víctima (correct)
  • El ejercicio del poder en una relación de subordinación real
  • La acción verbal o física que hiere a una víctima
  • La exclusión social de un empleado de actividades laborales

    • ¿Qué es un ejemplo de comportamiento que puede constituir acoso laboral?

  • Asignar tareas adicionales a un empleado
  • Realizar una evaluación de desempeño objetiva
  • Proporcionar retroalimentación constructiva
  • Comentarios ofensivos o humillantes (correct)

    • ¿Qué es la exclusión social en el contexto del acoso laboral?

    <p>Ignorar, aislar o marginar a un empleado de actividades laborales o sociales</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es una forma de violencia que no existe la subordinación, según el artículo 30 Bis de la Ley Federal de Trabajo?

    <p>Acoso sexual</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el resultado de los comentarios ofensivos o humillantes en el contexto del acoso laboral?

    <p>Afecta la autoestima y la dignidad de la persona afectada</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es la intimidación en el ámbito laboral?

    <p>Amenazar o agredir física o verbalmente a un empleado</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el objetivo principal del acoso laboral?

    <p>Satisfacer la necesidad de agredir o controlar</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es necesario para considerar un caso de acoso laboral?

    <p>Una serie de actos o comportamientos hostiles</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué característica tiene el acoso laboral?

    <p>Es intencional y horizontal</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué es fundamental implementar en las empresas para evitar el acoso laboral?

    <p>Directrices y protocolos concretos</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué puede tener el acoso laboral en los individuos afectados?

    <p>Serias repercusiones en su salud física y mental</p> Signup and view all the answers

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