Prevención del Acoso Laboral en México
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Questions and Answers

¿Cuál es la principal característica del hostigamiento en el ámbito laboral?

  • La intención de dañar a la víctima
  • La presencia de un testigo en el lugar de los hechos
  • La igualdad de poder entre la víctima y el agresor
  • La subordinaciónreal de la víctima frente al agresor (correct)

¿Qué es el acoso laboral según la Organización Internacional del Trabajo?

  • Un acto de discriminación laboral
  • Una falta de respeto entre compañeros de trabajo
  • Cualquier tipo de violencia en el lugar de trabajo
  • Una acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente (correct)

¿Cuál es un ejemplo de comportamiento que puede constituir acoso laboral?

  • Participar en una actividad laboral voluntaria
  • Hacer un comentario ofensivo o humillante (correct)
  • Pedir ayuda a un compañero de trabajo
  • Tomar un descanso durante el trabajo

¿Qué es el acoso sexual en el ámbito laboral?

<p>Una forma de violencia en la que no existe la subordinación (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la exclusión social en el ámbito laboral?

<p>Ignorar a un empleado de actividades laborales o sociales (C)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es la consecuencia de los comentarios ofensivos o humillantes en el ámbito laboral?

<p>Afectar la autoestima y la dignidad de la persona afectada (D)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la intimidación en un ambiente laboral?

<p>Intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente al empleado (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la discriminación en el trabajo?

<p>Tratar a un empleado de manera desigual debido a su género, raza, orientación sexual, religión u otras características personales (A)</p> Signup and view all the answers

¿Cuál es el componente clave para considerar que un acto es acoso laboral?

<p>Que el acto se haya presentado sistemáticamente (D)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es la sobrecarga de trabajo injusta?

<p>Asignar tareas excesivas de manera intencional para crear estrés y presión adicional (B)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se busca evidenciar en caso de iniciar una acción jurídica por acoso laboral?

<p>Los componentes de intimidación, agresividad o hostigamiento laboral (C)</p> Signup and view all the answers

¿Qué es lo que no puede constituir acoso laboral?

<p>Un acto aislado de intimidación (D)</p> Signup and view all the answers

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