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12 Questions

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Prevención del Acoso Laboral en México

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Questions and Answers

¿Cuál es la principal característica del hostigamiento en el ámbito laboral?

La intención de dañar a la víctima

La presencia de un testigo en el lugar de los hechos

La igualdad de poder entre la víctima y el agresor

La subordinaciónreal de la víctima frente al agresor (correct)

¿Qué es el acoso laboral según la Organización Internacional del Trabajo?

Un acto de discriminación laboral

Una falta de respeto entre compañeros de trabajo

Cualquier tipo de violencia en el lugar de trabajo

Una acción verbal o psicológica de índole sistemática, repetida o persistente (correct)

¿Cuál es un ejemplo de comportamiento que puede constituir acoso laboral?

Participar en una actividad laboral voluntaria

Hacer un comentario ofensivo o humillante (correct)

Pedir ayuda a un compañero de trabajo

Tomar un descanso durante el trabajo

¿Qué es el acoso sexual en el ámbito laboral?

Una forma de violencia en la que no existe la subordinación Signup and view all the answers

¿Qué es la exclusión social en el ámbito laboral?

Ignorar a un empleado de actividades laborales o sociales Signup and view all the answers

¿Cuál es la consecuencia de los comentarios ofensivos o humillantes en el ámbito laboral?

Afectar la autoestima y la dignidad de la persona afectada Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la intimidación en un ambiente laboral?

Intimidar, opacar, aplanar, amedrentar o consumir emocional o intelectualmente al empleado Signup and view all the answers

¿Qué es la discriminación en el trabajo?

Tratar a un empleado de manera desigual debido a su género, raza, orientación sexual, religión u otras características personales Signup and view all the answers

¿Cuál es el componente clave para considerar que un acto es acoso laboral?

Que el acto se haya presentado sistemáticamente Signup and view all the answers

¿Qué es la sobrecarga de trabajo injusta?

Asignar tareas excesivas de manera intencional para crear estrés y presión adicional Signup and view all the answers

¿Qué es lo que se busca evidenciar en caso de iniciar una acción jurídica por acoso laboral?

Los componentes de intimidación, agresividad o hostigamiento laboral Signup and view all the answers

¿Qué es lo que no puede constituir acoso laboral?

Un acto aislado de intimidación Signup and view all the answers