Prevención de Riesgos Laborales
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Questions and Answers

¿Cuál es la obligación del empresario en relación a la prevención de riesgos profesionales?

  • Desarrollar un programa de bienestar sin enfocarse en la prevención.
  • Designar uno o varios trabajadores para ocuparse de la prevención. (correct)
  • Establecer procedimientos de sanción para los trabajadores.
  • Contratar solo a trabajadores con experiencia previa en prevención.
  • ¿Qué criterios deben considerarse al designar trabajadores para la prevención de riesgos?

  • El rango salarial de los trabajadores.
  • El tamaño de la empresa y los riesgos a los que están expuestos. (correct)
  • La antigüedad de los trabajadores en la empresa.
  • Solo la experiencia previa en el sector.
  • ¿Qué se debe garantizar a los trabajadores designados para la prevención de riesgos?

  • Limitaciones en sus horarios de trabajo.
  • Suficientes beneficios económicos.
  • Capacidad, tiempo y medios necesarios. (correct)
  • Acceso exclusivo a información confidencial de la empresa.
  • ¿Qué puede hacer un empresario en lugar de designar trabajadores para la prevención de riesgos?

    <p>Concertar un servicio de prevención con una entidad externa.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué debe tener en cuenta el empresario al determinar la cantidad de trabajadores designados para prevención?

    <p>Los riesgos presentes y la distribución de los trabajadores en la empresa.</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Protección y Prevención de Riesgos Profesionales

    • El empresario tiene la obligación de prevenir riesgos profesionales en el entorno laboral.
    • Se debe designar uno o varios trabajadores responsables de la prevención de riesgos.
    • Es posible constituir un servicio interno de prevención o contratar servicios externos especializados.

    Capacidades y Requisitos de los Trabajadores Designados

    • Los trabajadores designados deben poseer la capacidad necesaria para desempeñar esta función.
    • Deben contar con tiempo y medios suficientes para llevar a cabo sus responsabilidades.
    • La cantidad de trabajadores designados debe ser adecuada al tamaño de la empresa y a los riesgos presentes.
    • Es importante considerar la distribución de los trabajadores en la empresa para una efectiva prevención.

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    Description

    Este cuestionario explora la importancia de la prevención de riesgos en el entorno laboral y las responsabilidades de los trabajadores designados. Se abordan las capacidades necesarias y los requisitos que deben cumplir para garantizar un ambiente de trabajo seguro. Ideal para empleadores y profesionales de la seguridad laboral.

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