Obligaciones en Prevención de Riesgos Laborales

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Questions and Answers

¿Cuál es una obligación del empresario en relación a la formación de los trabajadores?

Mantener la señalización de seguridad en lugares visibles (correct)

Brindar formación sobre el uso de EPI en términos comprensibles (correct)

Sólo entregar el folleto informativo

No es necesario informar sobre los riesgos

¿Qué debe tener en cuenta el empresario al proporcionar formación y información a los trabajadores?

Las instrucciones deben ser comunicadas de forma oral

La complejidad del folleto informativo (correct)

La capacitación debe realizarse solo una vez

La formación no requiere documentación adicional

¿Cuál es un aspecto importante sobre la señalización de seguridad y salud en el trabajo?

Hay que evitar el exceso de señales que afecte su visibilidad (correct)

Las señales deben ser permanentes sin mantenimiento

Las señales siempre deben ser en varios idiomas

La señalización no es necesaria si hay formación previa

¿Antes del uso de equipos, qué información debe proporcionar el empresario a los trabajadores?

Los riesgos que enfrentan y las instrucciones de uso Signup and view all the answers

Además de la formación, ¿qué documento debe estar disponible para los trabajadores?

El manual de instrucciones del fabricante Signup and view all the answers

¿Qué mecanismo se debe utilizar para comunicar los riesgos de los EPI a los trabajadores?

Instrucciones por escrito y formación Signup and view all the answers

Qué aspecto debe incluir la información proporcionada a los trabajadores respecto a los equipos de protección individual (EPI)?

Los riesgos previsibles derivados del propio equipo Signup and view all the answers

Por qué es crucial que la formación sobre el EPI se repita cuando cambian las circunstancias?

Para evitar la sensación de falsa seguridad Signup and view all the answers

Para asegurar una correcta comprensión de las señales de seguridad, el empresario debe:

Incluir la interpretación de las señales en la formación Signup and view all the answers

¿Cuál es la recomendación principal para informar a los trabajadores sobre las medidas a adoptar?

Transmitir la información de manera simple y clara Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes afirmaciones describe una limitación que puede presentar un EPI?

Puede no proteger en condiciones de temperaturas extremas Signup and view all the answers

¿Cómo debe el empresario asegurar la disponibilidad del folleto informativo?

Tenerlo a disposición de los trabajadores en el lugar de trabajo Signup and view all the answers

Qué tipo de formación debe tener lugar si el EPI es complejo o se requiere el uso de varios de ellos simultáneamente?

Sesiones prácticas de entrenamiento Signup and view all the answers

Cuáles son los aspectos que debe cubrir la formación sobre EPI para ser considerada adecuada?

Colocación, uso correcto y retirada del EPI Signup and view all the answers

Al proporcionar formación sobre el uso de EPI, el empresario no debe olvidar:

Informar sobre todos los riesgos aplicables Signup and view all the answers

Cuál es el principal objetivo del entrenamiento relacionado con el uso de EPI?

Facilitar que el comportamiento seguro sea automático Signup and view all the answers

Qué se debe hacer si un trabajador detecta anomalías en su EPI y no es responsable de su mantenimiento?

Informar a la persona responsable de mantenimiento Signup and view all the answers

Qué factores pueden influir en la motivación de un trabajador para usar EPI?

Evaluación de la probabilidad de accidente Signup and view all the answers

Cuál de las siguientes no es una condición de almacenamiento adecuada para el EPI?

Exponer el equipo a la luz solar directa Signup and view all the answers

Qué debe registrarse respecto a la formación recibida por cada trabajador?

Detalles sobre el contenido y duración de la formación Signup and view all the answers

¿Cuál es una consideración clave que el empresario debe tener al informar a los trabajadores sobre el uso de equipos de protección individual (EPI)?

Los trabajadores deben conocer los riesgos específicos antes de usar los equipos. Signup and view all the answers

¿Qué aspecto debe evitar el empresario al diseñar la señalización de seguridad en el trabajo?

Incluir demasiadas señales que puedan generar confusión. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones del empresario en relación con la documentación de formación sobre EPI?

El manual de instrucciones del fabricante debe estar disponible para los trabajadores. Signup and view all the answers

Al proporcionar formación sobre la utilización de EPI, el empresario no debe olvidar incluir:

Las instrucciones para el mantenimiento y cuidado del EPI. Signup and view all the answers

Cuando el empresario informa a los trabajadores sobre los riesgos de su entorno laboral, debe asegurarse de que:

La información sea transmitida de forma comprensible y clara. Signup and view all the answers

¿Cuál es una consecuencia de no explicar las limitaciones de los EPI a los trabajadores?

Podrían estar expuestos a situaciones que no están garantizadas. Signup and view all the answers

Al garantizar la formación sobre EPI, ¿qué aspecto es más crítico si su uso implica riesgo grave?

La inclusión de entrenamientos prácticos. Signup and view all the answers

¿Qué debe considerar el empresario al organizar sesiones de formación para trabajadores que hablan diferentes idiomas?

La complejidad del equipo a utilizar. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes es una herramienta estratégica para evaluar la comprensión de los trabajadores sobre los EPI?

Implementar sesiones de recordatorio y observaciones puntuales. Signup and view all the answers

¿Qué efecto puede tener una formación deficiente sobre el EPI en el trabajador?

Generar una dependencia en el equipo sin un sentido crítico. Signup and view all the answers

Study Notes

Obligaciones en Materia de Información y Formación

El empleador debe proporcionar formación e información a los trabajadores y representantes sobre medidas de prevención de riesgos laborales, siguiendo los artículos 18 y 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
La información debe basarse en la proporcionada por fabricantes, importadores y distribuidores, a través de folletos informativos, y presentada de forma clara y comprensible. No basta con entregar solo el folleto, debe ser explicada sencillamente.
Los folletos informativos deben mantenerse disponibles para los trabajadores y formar parte de la documentación de PRL (artículo 23 de la LPRL).
La señalización de la obligatoriedad de los EPI, según el Real Decreto 485/1997, es crucial. La señalización debe ser clara, visible y comprensible para todos.
Antes de usar los equipos, el empleador debe informar sobre los riesgos que evitan, las actividades donde son necesarios y proporcionar instrucciones escritas sobre su uso y mantenimiento.
El manual del fabricante debe estar a disposición de los trabajadores.
La información debe ser comprensible.

Sesiones de Formación y Entrenamiento

El empleador debe garantizar la formación y el entrenamiento para el uso de los EPI, especialmente cuando se requieran varios equipos simultáneamente.
La formación previa al uso de los EPI es vital, y debe repetirse si cambian las condiciones o el riesgo.
La formación debe comprender: riesgos, partes del cuerpo a proteger, funcionamiento del equipo, limitaciones del equipo, colocación correcta, uso, mantenimiento, limpieza, almacenamiento, situaciones de uso múltiple, señalización, riesgos del propio equipo y su uso.
La formación debe ser teórica y práctica, incluyendo sesiones prácticas, especialmente con equipos complejos o con riesgos graves.
La capacitación debe adaptarse al lenguaje y complejidad del equipo y del trabajador. Ejemplo: trabajadores con distintos idiomas.
Las sesiones prácticas permiten la colocación correcta, chequeo, mantenimiento y sustitución de piezas. Pueden involucrar procedimientos de rescate. La presencia del fabricante puede ser útil para equipos complejos.
Incluso equipos simples requieren sesiones prácticas y enfasis en practicas de higiene.
La formación debe incluir la motivación del trabajador, la evaluación de la probabilidad de accidente, y el equilibrio entre esfuerzo y seguridad.
Las observaciones periódicas y las sesiones de recordatorio son necesarias para comprobar la asimilación y aplicación de la información.
Registrar los detalles de la formación de cada trabajador.

Motivación y Comportamiento Seguro

La motivación del trabajador para usar los EPI depende de la evaluación del riesgo, de su valor para la seguridad personal, de la importancia en el ambiente laboral, y del equilibrio entre esfuerzo y seguridad.
El entrenamiento conecta la motivación y la formación, llevando a un comportamiento seguro en el trabajo, como por ejemplo, la forma de ponerse el cinturón de seguridad en el coche.
El entrenamiento y comprensión por parte del trabajador son cruciales para su correcto uso de los EPI.

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Description

Este cuestionario examina las obligaciones del empleador en relación con la formación e información sobre la prevención de riesgos laborales. Se aborda la importancia de proporcionar información clara y los requisitos de señalización para el uso de equipos de protección individual (EPI). Conozca cómo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece estas responsabilidades.