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¿Cómo deben ser los recursos técnicos de los servicios de prevención de riesgos laborales?
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¿Cuándo se llevarán a cabo las consultas con los trabajadores en empresas que cuenten con representantes de los trabajadores?
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¿Cómo se canaliza la participación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo con seis o más empleados?
¿Cómo se canaliza la participación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo con seis o más empleados?
¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?
¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales?
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¿Qué aspecto debe consultar el empresario a los trabajadores con antelación?
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¿Cuál es uno de los instrumentos esenciales del plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
¿Cuál es uno de los instrumentos esenciales del plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
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¿Qué debe hacer el empresario si la evaluación de riesgos muestra situaciones de riesgo en el trabajo?
¿Qué debe hacer el empresario si la evaluación de riesgos muestra situaciones de riesgo en el trabajo?
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¿Cuándo debe el empresario actualizar la evaluación de riesgos laborales según el Artículo 16?
¿Cuándo debe el empresario actualizar la evaluación de riesgos laborales según el Artículo 16?
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¿Qué aspecto NO deberá incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
¿Qué aspecto NO deberá incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
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¿Qué debe hacer el empresario en relación con las actividades preventivas identificadas según el Artículo 16?
¿Qué debe hacer el empresario en relación con las actividades preventivas identificadas según el Artículo 16?
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¿Cuál de las siguientes acciones sería considerada un incumplimiento por parte de las entidades que desarrollan la actividad de auditoría del sistema de prevención de empresas?
¿Cuál de las siguientes acciones sería considerada un incumplimiento por parte de las entidades que desarrollan la actividad de auditoría del sistema de prevención de empresas?
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¿Cuál de las siguientes prácticas constituiría una violación del deber de profesionalidad en la prevención de riesgos laborales por parte del subcontratista en el sector de la construcción?
¿Cuál de las siguientes prácticas constituiría una violación del deber de profesionalidad en la prevención de riesgos laborales por parte del subcontratista en el sector de la construcción?
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¿Qué sería considerado una acción inapropiada por parte de las entidades que actúan como servicios de prevención ajenos a las empresas?
¿Qué sería considerado una acción inapropiada por parte de las entidades que actúan como servicios de prevención ajenos a las empresas?
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¿Cuál sería una acción contraria al deber de secreto profesional en la prevención de riesgos laborales realizada por personas que auditan el sistema de prevención de empresas?
¿Cuál sería una acción contraria al deber de secreto profesional en la prevención de riesgos laborales realizada por personas que auditan el sistema de prevención de empresas?
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¿Qué acción va en contra de las responsabilidades establecidas por la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Qué acción va en contra de las responsabilidades establecidas por la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera un incumplimiento grave por parte del empleador con respecto a los recursos preventivos?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera un incumplimiento grave por parte del empleador con respecto a los recursos preventivos?
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¿Qué acción es un incumplimiento de las obligaciones derivadas de la presencia de recursos preventivos en actividades consideradas peligrosas o con riesgos especiales?
¿Qué acción es un incumplimiento de las obligaciones derivadas de la presencia de recursos preventivos en actividades consideradas peligrosas o con riesgos especiales?
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¿Qué situación NO afecta al ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en situaciones de riesgo grave e inminente?
¿Qué situación NO afecta al ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en situaciones de riesgo grave e inminente?
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¿Qué acción NO es propia de las entidades que actúan como servicios de prevención ajenos a las empresas?
¿Qué acción NO es propia de las entidades que actúan como servicios de prevención ajenos a las empresas?
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¿Qué acción NO es una responsabilidad de las entidades que desarrollan la actividad de auditoría del sistema de prevención de empresas?
¿Qué acción NO es una responsabilidad de las entidades que desarrollan la actividad de auditoría del sistema de prevención de empresas?
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¿Cuál de las siguientes acciones se considera una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo al texto?
¿Cuál de las siguientes acciones se considera una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo al texto?
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¿En qué situación se incumpliría la Ley de Prevención de Riesgos Laborales según el texto?
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¿Qué incumplimiento se relaciona directamente con la falta de presencia de los recursos preventivos en la empresa?
¿Qué incumplimiento se relaciona directamente con la falta de presencia de los recursos preventivos en la empresa?
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¿Cuál es una obligación requerida por la LPRL que se incumple si no se somete el sistema de prevención al control de una auditoría externa?
¿Cuál es una obligación requerida por la LPRL que se incumple si no se somete el sistema de prevención al control de una auditoría externa?
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¿Qué acción no cumpliría con las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción según el Real Decreto 1627/1997?
¿Qué acción no cumpliría con las disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción según el Real Decreto 1627/1997?
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¿Cuál es una de las funciones que deben cumplir los servicios de prevención según el texto?
¿Cuál es una de las funciones que deben cumplir los servicios de prevención según el texto?
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¿Qué aspecto NO corresponde a las funciones de los servicios de prevención, según el texto?
¿Qué aspecto NO corresponde a las funciones de los servicios de prevención, según el texto?
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¿En qué circunstancia un servicio de prevención ajeno puede asumir funciones respecto a las materias descritas en el texto?
¿En qué circunstancia un servicio de prevención ajeno puede asumir funciones respecto a las materias descritas en el texto?
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¿Qué característica DEBE tener el servicio de prevención según el texto?
¿Qué característica DEBE tener el servicio de prevención según el texto?
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¿Cuál es una responsabilidad directa del empleador en relación con los riesgos laborales, según el texto?
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¿En qué condiciones puede el empresario asumir personalmente las funciones relacionadas con la prevención de riesgos en una empresa con hasta diez trabajadores?
¿En qué condiciones puede el empresario asumir personalmente las funciones relacionadas con la prevención de riesgos en una empresa con hasta diez trabajadores?
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¿Qué debe hacer un empresario que no haya contratado un servicio de prevención externo para controlar su sistema de prevención?
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¿Cuál es el significado del término 'servicio de prevención' según el texto proporcionado?
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¿Cuándo deberán los trabajadores guardar sigilo profesional según el texto?
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¿Cuáles son las condiciones para que un empresario pueda asumir personalmente funciones de prevención con hasta 25 trabajadores?
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¿En qué circunstancias deberá un empresario someter su sistema de prevención al control externo?
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¿Quién debe tener acceso a la información y documentación relacionada con la prevención según el texto?
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¿Qué cubre exactamente el concepto 'servicio de prevención' mencionado en el párrafo?
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¿Cuál es una responsabilidad esencial del servicio de prevención en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
¿Cuál es una responsabilidad esencial del servicio de prevención en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
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En caso de que una empresa no realice actividades preventivas con recursos propios, ¿quién puede asumir las funciones respecto a las materias descritas en el texto?
En caso de que una empresa no realice actividades preventivas con recursos propios, ¿quién puede asumir las funciones respecto a las materias descritas en el texto?
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¿Qué es necesario que tenga el servicio de prevención para cumplir sus funciones según el texto?
¿Qué es necesario que tenga el servicio de prevención para cumplir sus funciones según el texto?
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¿Qué sucede si una empresa no realiza las actividades preventivas con recursos propios, pero tampoco contrata un servicio de prevención externo?
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¿Cuál es una acción que corresponde a la responsabilidad directa del empleador en relación con los riesgos laborales?
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¿Cuál es uno de los principios generales de la acción preventiva empresarial según el Artículo 15?
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¿Qué debe hacer el empresario en relación con los riesgos laborales según el texto?
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¿Qué implica planificar la prevención en el trabajo según el Artículo 15?
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¿Qué acción corresponde al deber general de prevención empresarial?
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¿Qué aspecto NO es parte de los principios de la acción preventiva empresarial según el Artículo 15?
¿Qué aspecto NO es parte de los principios de la acción preventiva empresarial según el Artículo 15?
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¿Qué acción NO constituye un incumplimiento de las obligaciones relacionadas con la presencia de recursos preventivos en actividades peligrosas o con riesgos especiales?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO sería considerada una violación del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en situaciones de riesgo grave e inminente?
¿Cuál de las siguientes acciones NO sería considerada una violación del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en situaciones de riesgo grave e inminente?
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¿Qué acción NO corresponde a las responsabilidades de las entidades que desarrollan y certifican la formación en prevención de riesgos laborales?
¿Qué acción NO corresponde a las responsabilidades de las entidades que desarrollan y certifican la formación en prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera un incumplimiento grave en materia de prevención de riesgos laborales según el texto?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera un incumplimiento grave en materia de prevención de riesgos laborales según el texto?
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¿Qué situación NO afecta directamente al ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en casos de riesgo grave e inminente?
¿Qué situación NO afecta directamente al ejercicio del derecho de los trabajadores a paralizar su actividad en casos de riesgo grave e inminente?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales según el texto?
¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales según el texto?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO es una responsabilidad directa del empleador con respecto a los riesgos laborales, según el texto?
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En el Real Decreto 1627/1997, ¿qué acción se considera un incumplimiento en el ámbito de aplicación relacionado con la seguridad y salud en las obras de construcción?
En el Real Decreto 1627/1997, ¿qué acción se considera un incumplimiento en el ámbito de aplicación relacionado con la seguridad y salud en las obras de construcción?
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¿Qué aspecto NO es parte de las obligaciones que puede asumir personalmente un empresario con hasta 25 trabajadores en materia preventiva?
¿Qué aspecto NO es parte de las obligaciones que puede asumir personalmente un empresario con hasta 25 trabajadores en materia preventiva?
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¿Qué acción NO corresponde a las condiciones que implican contratar un servicio de prevención ajeno para controlar el sistema preventivo empresarial?
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¿Qué acción cometerían las entidades que desarrollan la actividad de auditoría del sistema de prevención de empresas si alteran el contenido del informe de la empresa auditada, según el texto?
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¿Cuál sería una acción contraria a los principios de la acción preventiva en materia laboral realizada por las entidades certificadoras de formación preventiva, según el texto?
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¿Qué supondría la suscripción de pactos para eludir responsabilidades en prevención de riesgos laborales, según lo establecido en el texto?
¿Qué supondría la suscripción de pactos para eludir responsabilidades en prevención de riesgos laborales, según lo establecido en el texto?
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¿Qué consecuencia tendría para las entidades especializadas en servicios de prevención ajenos a las empresas, no disponer de una organización preventiva adecuada en trabajos con riesgos especiales, según lo descrito en el texto?
¿Qué consecuencia tendría para las entidades especializadas en servicios de prevención ajenos a las empresas, no disponer de una organización preventiva adecuada en trabajos con riesgos especiales, según lo descrito en el texto?
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¿Cuál sería una acción contraria al deber de profesionalidad en la certificación de formación preventiva realizada por las entidades, de acuerdo con lo mencionado en el texto?
¿Cuál sería una acción contraria al deber de profesionalidad en la certificación de formación preventiva realizada por las entidades, de acuerdo con lo mencionado en el texto?
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¿Cuál es uno de los instrumentos esenciales que DEBE incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
¿Cuál es uno de los instrumentos esenciales que DEBE incluir el plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
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¿Qué acción debe realizar el empresario si la evaluación de riesgos laborales muestra situaciones de riesgo en el trabajo?
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¿En qué consiste la planificación de la actividad preventiva dentro del plan de prevención de riesgos laborales según el Artículo 16?
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¿Qué característica DEBE tener el servicio de prevención según el texto?
¿Qué característica DEBE tener el servicio de prevención según el texto?
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¿Qué derecho tienen los trabajadores en relación con la prevención de riesgos laborales según el texto?
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¿Qué competencias serán ejercidas por los Delegados de Prevención en empresas que no cuenten con Comité de Seguridad y Salud?
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¿Qué debe hacer el empresario respecto al tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para desempeñar sus funciones?
¿Qué debe hacer el empresario respecto al tiempo utilizado por los Delegados de Prevención para desempeñar sus funciones?
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¿Cómo deberá proporcionar el empresario la formación en materia preventiva a los Delegados de Prevención?
¿Cómo deberá proporcionar el empresario la formación en materia preventiva a los Delegados de Prevención?
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¿Qué sucede si un empresario no proporciona los medios y la formación necesarios a los Delegados de Prevención?
¿Qué sucede si un empresario no proporciona los medios y la formación necesarios a los Delegados de Prevención?
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¿Qué se considera necesario para que los Delegados de Prevención puedan desempeñar sus funciones correctamente?
¿Qué se considera necesario para que los Delegados de Prevención puedan desempeñar sus funciones correctamente?
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¿Cuál es una responsabilidad directa del empresario en relación con los Delegados de Prevención?
¿Cuál es una responsabilidad directa del empresario en relación con los Delegados de Prevención?
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¿Qué debe hacer el empresario si la formación proporcionada a los Delegados no se adapta a la evolución de los riesgos laborales?
¿Qué debe hacer el empresario si la formación proporcionada a los Delegados no se adapta a la evolución de los riesgos laborales?
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¿Cuál es una consecuencia si un empresario no facilita la formación requerida a los Delegados?
¿Cuál es una consecuencia si un empresario no facilita la formación requerida a los Delegados?
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¿Por qué motivo deberá el empresario considerar como ejercicio de funciones de representación el tiempo utilizado por los Delegados para desempeñar su labor preventiva?
¿Por qué motivo deberá el empresario considerar como ejercicio de funciones de representación el tiempo utilizado por los Delegados para desempeñar su labor preventiva?
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¿Cuál es una razón por la que un empresario debe facilitar medios y formación en prevención a los Delegados?
¿Cuál es una razón por la que un empresario debe facilitar medios y formación en prevención a los Delegados?
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¿Qué debe hacer un empresario cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente según el Artículo 21?
¿Qué debe hacer un empresario cuando los trabajadores estén expuestos a un riesgo grave e inminente según el Artículo 21?
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¿Bajo qué condiciones puede un trabajador interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo según el texto?
¿Bajo qué condiciones puede un trabajador interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo según el texto?
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¿Qué debe garantizar el empresario en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
¿Qué debe garantizar el empresario en relación con la vigilancia de la salud de los trabajadores?
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¿En qué circunstancias tiene derecho un trabajador a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo?
¿En qué circunstancias tiene derecho un trabajador a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo?
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¿Qué debe hacer el empresario si no puede evitar los riesgos laborales por medios técnicos de protección colectiva?
¿Qué debe hacer el empresario si no puede evitar los riesgos laborales por medios técnicos de protección colectiva?
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¿Cuál es una acción esencial que el empresario debe tomar en relación con los trabajadores y la prevención de riesgos laborales, según el Artículo 18?
¿Cuál es una acción esencial que el empresario debe tomar en relación con los trabajadores y la prevención de riesgos laborales, según el Artículo 18?
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¿Qué es lo que debe hacer el empresario si los trabajadores no utilizan los equipos de protección individual proporcionados?
¿Qué es lo que debe hacer el empresario si los trabajadores no utilizan los equipos de protección individual proporcionados?
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¿Qué consecuencia podría tener para la empresa si no se consultara a los trabajadores sobre cuestiones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, según la normativa?
¿Qué consecuencia podría tener para la empresa si no se consultara a los trabajadores sobre cuestiones relacionadas con seguridad y salud en el trabajo, según la normativa?
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¿Qué medida debería tomar el empresario si los trabajadores no están capacitados para realizar tareas de reparación y mantenimiento?
¿Qué medida debería tomar el empresario si los trabajadores no están capacitados para realizar tareas de reparación y mantenimiento?
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¿Qué acción podría tomar un empresario para incumplir con la protección de los trabajadores especialmente sensibles a riesgos laborales, según lo descrito en el texto?
¿Qué acción podría tomar un empresario para incumplir con la protección de los trabajadores especialmente sensibles a riesgos laborales, según lo descrito en el texto?
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En relación con la protección de la maternidad, ¿qué podría resultar de no determinar la naturaleza, grado y duración de la exposición de las trabajadoras embarazadas a condiciones laborales riesgosas, según el texto?
En relación con la protección de la maternidad, ¿qué podría resultar de no determinar la naturaleza, grado y duración de la exposición de las trabajadoras embarazadas a condiciones laborales riesgosas, según el texto?
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¿Cuál sería una consecuencia directa si el empresario no facilita la información y las instrucciones necesarias sobre riesgos laborales a los empresarios que desarrollan actividades en su centro?
¿Cuál sería una consecuencia directa si el empresario no facilita la información y las instrucciones necesarias sobre riesgos laborales a los empresarios que desarrollan actividades en su centro?
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De acuerdo con el texto, ¿qué podría suceder si un empresario no adopta medidas para informar a los empresarios que desarrollan actividades en su centro sobre las medidas de protección y prevención correspondientes?
De acuerdo con el texto, ¿qué podría suceder si un empresario no adopta medidas para informar a los empresarios que desarrollan actividades en su centro sobre las medidas de protección y prevención correspondientes?
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¿Qué podría ocurrir si un empresario no garantiza específicamente la protección de los trabajadores con discapacidad reconocida, según lo establecido en el texto?
¿Qué podría ocurrir si un empresario no garantiza específicamente la protección de los trabajadores con discapacidad reconocida, según lo establecido en el texto?
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¿Cuál es una consecuencia posible para un empresario que no garantice la formación teórica y práctica suficiente a los trabajadores en materia preventiva?
¿Cuál es una consecuencia posible para un empresario que no garantice la formación teórica y práctica suficiente a los trabajadores en materia preventiva?
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¿Qué debe hacer el empresario si no garantiza que la formación en materia preventiva se imparta dentro de la jornada laboral?
¿Qué debe hacer el empresario si no garantiza que la formación en materia preventiva se imparta dentro de la jornada laboral?
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Si un empresario no designa al personal encargado de aplicar medidas de emergencia, ¿qué incumplimiento podría estar cometiendo?
Si un empresario no designa al personal encargado de aplicar medidas de emergencia, ¿qué incumplimiento podría estar cometiendo?
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¿Qué repercusión podría tener para un empresario no garantizar que la formación preventiva sea suficiente y adecuada en caso de producirse cambios en las funciones del trabajador?
¿Qué repercusión podría tener para un empresario no garantizar que la formación preventiva sea suficiente y adecuada en caso de producirse cambios en las funciones del trabajador?
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¿Qué consecuencia podría enfrentar un empresario que no analiza posibles situaciones de emergencia ni adopta medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación?
¿Qué consecuencia podría enfrentar un empresario que no analiza posibles situaciones de emergencia ni adopta medidas necesarias en primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación?
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¿Qué acción corresponde a una responsabilidad directa del empleador en relación con los riesgos laborales, según el texto?
¿Qué acción corresponde a una responsabilidad directa del empleador en relación con los riesgos laborales, según el texto?
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¿Qué acción sería un incumplimiento de las obligaciones derivadas de la presencia de recursos preventivos en actividades consideradas peligrosas o con riesgos especiales, según el texto?
¿Qué acción sería un incumplimiento de las obligaciones derivadas de la presencia de recursos preventivos en actividades consideradas peligrosas o con riesgos especiales, según el texto?
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¿Cuál sería una acción contraria a los principios de la acción preventiva en materia laboral realizada por las entidades certificadoras de formación preventiva, según el texto?
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¿Qué consecuencia tendría para las entidades especializadas en servicios de prevención ajenos a las empresas, no disponer de una organización preventiva adecuada en trabajos con riesgos especiales, según lo descrito en el texto?
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¿Qué incumplimiento se relaciona directamente con la falta de presencia de los recursos preventivos en la empresa, según el texto?
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¿A quiénes debe informar el Inspector de Trabajo y Seguridad Social sobre su presencia en los centros de trabajo para la comprobación del cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales?
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¿En qué caso el Inspector de Trabajo y Seguridad Social no comunicará su presencia a ciertos organismos según el texto?
¿En qué caso el Inspector de Trabajo y Seguridad Social no comunicará su presencia a ciertos organismos según el texto?
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¿Qué organismo debe ser informado por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social sobre los resultados de las visitas y medidas adoptadas según el texto?
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¿Qué normativa establece disposiciones mínimas de seguridad y salud en obras temporales o móviles en el sector de la construcción según el texto?
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¿Cuál es la principal norma reglamentaria en el sector de la construcción relacionada con las disposiciones mínimas en seguridad y salud, según el texto?
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¿Qué puede ordenar el Inspector de Trabajo y Seguridad Social en caso de inobservancia de la normativa sobre prevención de riesgos laborales?
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¿A quiénes debe comunicarse la medida de paralización de trabajos ordenada por el Inspector de Trabajo y Seguridad Social?
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¿Quién levantará la paralización de los trabajos una vez se subsanen las causas que la motivaron?
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¿A quién dará traslado el Inspector de Trabajo y Seguridad Social respecto a su decisión sobre la paralización de trabajos?
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¿Qué acción corresponde a la empresa responsable una vez se haya levantado la paralización de trabajos?
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¿Qué debe hacer el empresario si el Inspector considera que hay un riesgo grave e inminente para la seguridad y salud de los trabajadores?
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¿A quién debe comunicar el empresario la paralización inmediata de trabajos ordenada por el Inspector?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a un tipo de protector auditivo según el texto?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a un tipo de protección de ojos y cara según el texto?
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¿Qué tipo de equipo NO es mencionado en el texto como protección de las vías respiratorias?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO corresponde a un tipo de protector para pies y piernas según el texto?
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¿Cuál de las siguientes opciones NO es un tipo de protección para manos y brazos descrito en el texto?
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¿Qué tipo de protección específica adicional al equipo de protección personal mencionado en el texto podría ser necesaria para garantizar la seguridad de los trabajadores en ambientes con riesgos especiales?
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¿Cuál de las siguientes no es una medida de protección adecuada para los ojos y la cara según la descripción del texto?
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¿Qué tipo de protección se consideraría necesaria para evitar quemaduras en las manos debido a altas temperaturas en el lugar de trabajo?
¿Qué tipo de protección se consideraría necesaria para evitar quemaduras en las manos debido a altas temperaturas en el lugar de trabajo?
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¿Cuál sería la medida de protección más adecuada para la prevención de lesiones en la cabeza causadas por caídas de objetos pesados en el entorno laboral?
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¿Qué tipo de protección adicional sería necesaria para evitar accidentes y lesiones en las manos ocasionadas por motosierras u otros equipos peligrosos?
¿Qué tipo de protección adicional sería necesaria para evitar accidentes y lesiones en las manos ocasionadas por motosierras u otros equipos peligrosos?
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¿Qué requisito deben cumplir los equipos de protección individual para ser efectivos sin ocasionar riesgos adicionales?
¿Qué requisito deben cumplir los equipos de protección individual para ser efectivos sin ocasionar riesgos adicionales?
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¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de casco de protección para la cabeza según el listado indicativo del Anexo I del texto?
¿Cuál de los siguientes NO es un tipo de casco de protección para la cabeza según el listado indicativo del Anexo I del texto?
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¿Qué aspecto es fundamental en la utilización de varios equipos de protección individual simultáneamente según el texto?
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¿En qué consiste uno de los requisitos principales para que un equipo de protección individual sea efectivo según las disposiciones legales?
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¿Qué función es esencial para los equipos de protección individual en relación a los riesgos laborales?
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¿Cuál es una obligación del empresario con respecto a los EPI's de protección auditiva?
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¿Qué deben hacer los trabajadores con los EPI's de protección ocular y facial según el texto?
¿Qué deben hacer los trabajadores con los EPI's de protección ocular y facial según el texto?
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¿Qué responsabilidad con respecto a los EPI's de protección respiratoria recae en el empresario?
¿Qué responsabilidad con respecto a los EPI's de protección respiratoria recae en el empresario?
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En relación a los EPI's de protección de manos y brazos, ¿qué acción deberán realizar los trabajadores según el texto?
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¿Cuál es una obligación directa del empresario en relación a los EPI's de protección craneal según lo establecido en el texto?
¿Cuál es una obligación directa del empresario en relación a los EPI's de protección craneal según lo establecido en el texto?
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¿Qué NO se considera un equipo de protección individual según el Real Decreto mencionado en el texto?
¿Qué NO se considera un equipo de protección individual según el Real Decreto mencionado en el texto?
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¿Qué se excluye de la definición de equipo de protección individual según el Real Decreto?
¿Qué se excluye de la definición de equipo de protección individual según el Real Decreto?
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¿Cuál de los siguientes NO es un equipo de protección individual según lo establecido en el Real Decreto?
¿Cuál de los siguientes NO es un equipo de protección individual según lo establecido en el Real Decreto?
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Según el Real Decreto, ¿qué NO se considera un equipo de protección individual?
Según el Real Decreto, ¿qué NO se considera un equipo de protección individual?
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¿Qué no está incluido dentro de la definición de 'equipo de protección individual' según lo establecido en el Real Decreto?
¿Qué no está incluido dentro de la definición de 'equipo de protección individual' según lo establecido en el Real Decreto?
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¿Qué debe hacer el empresario si los trabajadores no están capacitados para tareas de protección auditiva?
¿Qué debe hacer el empresario si los trabajadores no están capacitados para tareas de protección auditiva?
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Si un equipo de trabajo presenta riesgo para la seguridad y la salud, ¿qué deberá hacer el empresario en relación a la protección ocular?
Si un equipo de trabajo presenta riesgo para la seguridad y la salud, ¿qué deberá hacer el empresario en relación a la protección ocular?
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¿Cuál es el medio de protección correcto que el empresario debe garantizar cuando los riesgos laborales no pueden evitarse por otros medios?
¿Cuál es el medio de protección correcto que el empresario debe garantizar cuando los riesgos laborales no pueden evitarse por otros medios?
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¿Qué medida debe tomar el empresario para garantizar la seguridad de los trabajadores en relación a la protección de manos y brazos?
¿Qué medida debe tomar el empresario para garantizar la seguridad de los trabajadores en relación a la protección de manos y brazos?
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Frente a situaciones donde los riesgos laborales no pueden limitarse suficientemente por medios técnicos colectivos, ¿qué acción debe realizar el empresario en cuanto a la protección respiratoria?
Frente a situaciones donde los riesgos laborales no pueden limitarse suficientemente por medios técnicos colectivos, ¿qué acción debe realizar el empresario en cuanto a la protección respiratoria?
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¿Cuál es la normativa europea que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de protección individual por los trabajadores?
¿Cuál es la normativa europea que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización de equipos de protección individual por los trabajadores?
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¿Qué Real Decreto transpuso al Derecho español el contenido de la Directiva 89/656/CEE sobre equipos de protección individual?
¿Qué Real Decreto transpuso al Derecho español el contenido de la Directiva 89/656/CEE sobre equipos de protección individual?
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En el texto, ¿quién asume la función de levantar la paralización de los trabajos una vez subsanadas las causas que la motivaron?
En el texto, ¿quién asume la función de levantar la paralización de los trabajos una vez subsanadas las causas que la motivaron?
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¿Qué tipo de protector auditivo NO se menciona en el texto como parte de los equipos de protección individual?
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Según el texto, ¿cuál es la norma reglamentaria relacionada con las disposiciones mínimas en seguridad y salud para las obras temporales o móviles en el sector de la construcción?
Según el texto, ¿cuál es la norma reglamentaria relacionada con las disposiciones mínimas en seguridad y salud para las obras temporales o móviles en el sector de la construcción?
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Dentro del texto, ¿cuál es el organismo encargado de realizar la transposición al Derecho español del contenido de ciertas directivas europeas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo?
Dentro del texto, ¿cuál es el organismo encargado de realizar la transposición al Derecho español del contenido de ciertas directivas europeas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo?
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¿Cuál sería una acción contraria al deber general de prevención empresarial según lo establecido en el texto?
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¿Cuál es una responsabilidad esencial del servicio de prevención según el texto?
¿Cuál es una responsabilidad esencial del servicio de prevención según el texto?
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¿Qué multa corresponde a una infracción leve en materia de prevención de riesgos laborales conforme al texto?
¿Qué multa corresponde a una infracción leve en materia de prevención de riesgos laborales conforme al texto?
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¿Qué criterio se debe seguir si ninguna circunstancia enumerada en los apartados anteriores es relevante para la sanción en materia de prevención de riesgos laborales, según el texto?
¿Qué criterio se debe seguir si ninguna circunstancia enumerada en los apartados anteriores es relevante para la sanción en materia de prevención de riesgos laborales, según el texto?
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¿En qué rango de multa se ubica una infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el texto?
¿En qué rango de multa se ubica una infracción grave en materia de prevención de riesgos laborales de acuerdo con el texto?
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¿Qué se considera como reincidencia en el ámbito de las infracciones laborales según el Artículo 50 del texto?
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¿Cuál es el rango de multa correspondiente a una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales según lo establecido en el texto?
¿Cuál es el rango de multa correspondiente a una infracción muy grave en materia de prevención de riesgos laborales según lo establecido en el texto?
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¿Cuánto puede incrementarse la cuantía de las sanciones en caso de reincidencia, según el texto?
¿Cuánto puede incrementarse la cuantía de las sanciones en caso de reincidencia, según el texto?
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¿Cuántos años tardan en prescribirse las infracciones muy graves en materia de prevención de riesgos laborales, según el texto?
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¿Hasta qué cuantía puede sancionar el Ministro de Trabajo e Inmigración las infracciones en prevención de riesgos laborales?
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¿Quién es la autoridad competente para sancionar las infracciones en prevención de riesgos laborales a nivel provincial, según el texto?
¿Quién es la autoridad competente para sancionar las infracciones en prevención de riesgos laborales a nivel provincial, según el texto?
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¿Hasta cuánto puede incrementarse la cuantía de las sanciones en caso de reincidencia, según lo establecido en el texto?
¿Hasta cuánto puede incrementarse la cuantía de las sanciones en caso de reincidencia, según lo establecido en el texto?
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¿Qué requisito se debe cumplir antes de que las infracciones sean objeto de sanción, según el Artículo 45?
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¿Qué calificación se les otorga a las infracciones según el Real Decreto Legislativo 5/2000 mencionado en el texto?
¿Qué calificación se les otorga a las infracciones según el Real Decreto Legislativo 5/2000 mencionado en el texto?
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¿Cuál de las siguientes NO es considerada una infracción leve según el Artículo 46 del texto?
¿Cuál de las siguientes NO es considerada una infracción leve según el Artículo 46 del texto?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una infracción leve relacionada con la comunicación a la autoridad laboral competente, según el Artículo 46 del texto?
¿Cuál de las siguientes acciones NO se considera una infracción leve relacionada con la comunicación a la autoridad laboral competente, según el Artículo 46 del texto?
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¿Cuál de las siguientes situaciones NO es considerada como una infracción leve en prevención de riesgos laborales según el Artículo 46 del texto?
¿Cuál de las siguientes situaciones NO es considerada como una infracción leve en prevención de riesgos laborales según el Artículo 46 del texto?
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¿Qué consecuencia podría enfrentar un promotor de obra por permitir la ampliación excepcional de la cadena de subcontratación sin justificación según la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Qué criterio NO se toma en cuenta para graduar las sanciones por infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, según el Artículo 49 citado en el texto?
¿Qué criterio NO se toma en cuenta para graduar las sanciones por infracciones en materia de prevención de riesgos laborales, según el Artículo 49 citado en el texto?
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¿Qué medida puede ordenar el Inspector de Trabajo y Seguridad Social si una empresa incumple normativas sobre prevención de riesgos laborales?
¿Qué medida puede ordenar el Inspector de Trabajo y Seguridad Social si una empresa incumple normativas sobre prevención de riesgos laborales?
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¿Cuándo se considera que una infracción en materia de prevención de riesgos laborales es grave según el texto?
¿Cuándo se considera que una infracción en materia de prevención de riesgos laborales es grave según el texto?
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¿Qué repercusión podría tener para un empresario no cumplir con las propuestas realizadas por los servicios de prevención, según el Artículo 49 del texto?
¿Qué repercusión podría tener para un empresario no cumplir con las propuestas realizadas por los servicios de prevención, según el Artículo 49 del texto?
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¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una infracción muy grave según el artículo 48 del RD-Ley 5/2000?
¿Cuál de las siguientes acciones NO constituye una infracción muy grave según el artículo 48 del RD-Ley 5/2000?
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¿Qué consecuencia implica no paralizar inmediatamente los trabajos que representen un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores, según el texto?
¿Qué consecuencia implica no paralizar inmediatamente los trabajos que representen un riesgo grave e inminente para la seguridad de los trabajadores, según el texto?
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¿Cuál sería una consecuencia directa para el promotor de la obra al permitir la aprobación de la ampliación excepcional de la cadena de subcontratación sin causa justificada?
¿Cuál sería una consecuencia directa para el promotor de la obra al permitir la aprobación de la ampliación excepcional de la cadena de subcontratación sin causa justificada?
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¿Cuál sería una acción contraria al deber del promotor relacionado con la prevención de riesgos laborales según lo establecido en el texto?
¿Cuál sería una acción contraria al deber del promotor relacionado con la prevención de riesgos laborales según lo establecido en el texto?
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¿Qué implicaría no observar las normas específicas en materia de protección de menores en el ámbito laboral según el texto?
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¿Qué acción constituye una infracción grave del contratista de acuerdo con la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Qué acción constituye una infracción grave del contratista de acuerdo con la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Cuál NO es una de las acciones consideradas infracciones graves del contratista según la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Cuál NO es una de las acciones consideradas infracciones graves del contratista según la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Cuál es una acción que puede llevar a considerarse una infracción grave por parte del contratista según lo establecido en la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Cuál es una acción que puede llevar a considerarse una infracción grave por parte del contratista según lo establecido en la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Qué debería evitar hacer un contratista para no incurrir en una infracción grave según la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Qué debería evitar hacer un contratista para no incurrir en una infracción grave según la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Cuál es una acción que NO constituye una infracción grave del contratista según lo dispuesto en la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
¿Cuál es una acción que NO constituye una infracción grave del contratista según lo dispuesto en la Ley Reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción?
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¿Bajo qué circunstancias puede el Gobierno o los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas suspender temporalmente las actividades laborales en un centro de trabajo según el Artículo 53?
¿Bajo qué circunstancias puede el Gobierno o los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas suspender temporalmente las actividades laborales en un centro de trabajo según el Artículo 53?
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¿En qué consisten las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración según el Artículo 54 del texto?
¿En qué consisten las limitaciones a la facultad de contratar con la Administración según el Artículo 54 del texto?
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¿Qué establece la Ley de Contratos con las Administraciones Públicas en relación a las limitaciones por infracciones en seguridad y salud laboral?
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¿Qué responsabilidad asume el empresario respecto a la designación de trabajadores encargados de la actividad preventiva según el texto?
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¿Qué medida puede tomar el Gobierno o los órganos autonómicos ante infracciones graves en seguridad y salud laboral?
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¿Qué implica que un empresario concierte un servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa?
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¿Cómo deben ser los recursos técnicos del servicio de prevención según el texto?
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¿Qué función esencial tienen los trabajadores designados por el empresario para ocuparse de la actividad preventiva?
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¿Qué implica que un empresario concierte un servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa?
¿Qué implica que un empresario concierte un servicio de prevención con una entidad especializada ajena a la empresa?
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¿Según el texto, qué tipo de sanciones puede imponer el Ministro ante infracciones en prevención de riesgos laborales?
¿Según el texto, qué tipo de sanciones puede imponer el Ministro ante infracciones en prevención de riesgos laborales?
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¿Qué normativa establece la designación de Delegados de Prevención en empresas de hasta treinta trabajadores?
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¿Quiénes tienen la facultad de designar Delegados de Prevención en empresas de treinta y uno a cuarenta y nueve trabajadores?
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¿Qué pueden establecer los convenios colectivos en relación con la designación de Delegados de Prevención según el texto?
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¿Cuál es una función atribuida a los Delegados de Prevención según el texto?
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¿Quiénes tienen la responsabilidad directa de designar a los Delegados de Prevención en una empresa?
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¿Quién forma parte del Comité de Seguridad y Salud según lo establecido en el texto?
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¿Qué órgano es el encargado de la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales?
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¿Cuál es una característica del Comité de Seguridad y Salud que lo diferencia claramente del Comité de Empresa?
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¿Qué trabajadores pueden participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud sin derecho a voto, según el texto?
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¿En qué condiciones pueden participar trabajadores con especial cualificación o información sobre cuestiones debatidas en el Comité de Seguridad y Salud?
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¿Cuál de las siguientes funciones NO es responsabilidad de la dirección facultativa en relación con la seguridad y salud en las obras de construcción?
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¿Qué establece la Directiva 89/656/CEE y el Real Decreto 773/1997 en relación con los equipos de protección individual (EPI´S)?
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¿Cuál es una de las funciones que puede asumir la dirección facultativa en caso de que no sea necesaria la designación de un coordinador según el texto?
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¿Cuál es el objetivo principal de la Directiva 89/656/CEE sobre equipos de protección individual según el texto?
¿Cuál es el objetivo principal de la Directiva 89/656/CEE sobre equipos de protección individual según el texto?
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¿Qué aspecto aborda principalmente el REAL DECRETO 773/1997 sobre equipos de protección individual según el texto?
¿Qué aspecto aborda principalmente el REAL DECRETO 773/1997 sobre equipos de protección individual según el texto?
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¿Quién asumirá las funciones de coordinación cuando no sea necesaria la designación de un coordinador, según el texto?
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¿Qué contendrá el Plan de Seguridad y Salud en el trabajo que debe elaborar cada contratista, según el texto?
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¿Qué deben incluir las propuestas de medidas alternativas de prevención en el Plan de Seguridad y Salud, según el texto?
¿Qué deben incluir las propuestas de medidas alternativas de prevención en el Plan de Seguridad y Salud, según el texto?
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¿Quién debe aprobar el Plan de Seguridad y Salud antes del inicio de la obra, según el texto?
¿Quién debe aprobar el Plan de Seguridad y Salud antes del inicio de la obra, según el texto?
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¿Qué implicaría proponer medidas alternativas que disminuyan los niveles de protección en el Plan de Seguridad y Salud, según el texto?
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¿Qué situación permite a los Delegados de Prevención considerar su tiempo de trabajo como de ejercicio de funciones de representación?
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¿Qué responsabilidad tiene el empresario en relación a la formación en materia preventiva de los Delegados de Prevención?
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¿Qué actividades son competencia del Comité de Seguridad y Salud en las empresas?
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¿Qué consecuencia tendría para un empresario no proporcionar los medios necesarios para que los Delegados de Prevención ejerzan sus funciones?
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¿Qué deben garantizar los empresarios en relación a los miembros del Comité de Seguridad y Salud?
¿Qué deben garantizar los empresarios en relación a los miembros del Comité de Seguridad y Salud?
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¿Cuándo el empresario debe garantizar la formación teórica y práctica en materia preventiva para cada trabajador, según el texto?
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¿En qué momento es obligatorio para el empresario impartir la formación en materia preventiva, según el texto?
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¿Quién asume el costo de la formación en materia preventiva para los trabajadores, de acuerdo con el texto?
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¿Qué medidas de emergencia DEBE adoptar el empresario según lo establecido en el texto?
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¿Cuál es uno de los momentos clave en los que un trabajador debe recibir formación teórica y práctica en materia preventiva?
¿Cuál es uno de los momentos clave en los que un trabajador debe recibir formación teórica y práctica en materia preventiva?
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¿Cuál es una de las competencias del Comité de Seguridad y Salud mencionada en el texto?
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¿Qué facultades tiene el Comité de Seguridad y Salud según el texto?
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¿Qué tipo de visitas puede realizar directamente el Comité de Seguridad y Salud en el centro de trabajo?
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¿Con quién pueden colaborar los trabajadores y sus representantes si consideran insuficientes las medidas del empresario para garantizar la seguridad en el trabajo?
¿Con quién pueden colaborar los trabajadores y sus representantes si consideran insuficientes las medidas del empresario para garantizar la seguridad en el trabajo?
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¿Cuál es uno de los roles principales del Comité de Seguridad y Salud en relación con la documentación necesaria para cumplir sus funciones?
¿Cuál es uno de los roles principales del Comité de Seguridad y Salud en relación con la documentación necesaria para cumplir sus funciones?
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¿En qué consiste la colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social según el texto?
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¿En qué se diferencia una acción contraria al deber general de prevención empresarial según lo establecido en el texto?
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¿Qué implica que el empresario no garantice que la formación preventiva se imparta dentro de la jornada laboral según el texto?
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¿Qué implica que una empresa no realice actividades preventivas con recursos propios según el texto?
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¿Qué medida puede tomar el Gobierno o los órganos autonómicos ante infracciones graves en seguridad y salud laboral según lo mencionado en el texto?
¿Qué medida puede tomar el Gobierno o los órganos autonómicos ante infracciones graves en seguridad y salud laboral según lo mencionado en el texto?
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