Prevención de Riesgos Laborales en ADIF

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Questions and Answers

¿Cuál es la responsabilidad del Jefe del centro de trabajo según el POP 18?

Valorar la eficacia de las acciones preventivas

Realizar el seguimiento y control de las acciones (correct)

Entregar información a los Delegados de Prevención

Proveer copias de los PGR a los trabajadores

¿Cuánto tiempo tiene un trabajador para recibir una copia del PGR tras enviar un PIR en 2016?

15 días naturales

25 días naturales

20 días naturales (correct)

30 días naturales

¿Quién es responsable de custodiar el registro del PIR?

Técnico de Prevención

Presidente del Comité Provincial

Delegado de Prevención

Jefe del centro de trabajo (correct)

¿Qué documento se archiva durante un tiempo de 5 años según el registro?

PIR Signup and view all the answers

¿Qué anexo se refiere específicamente a los PGR?

Anexo 2 Signup and view all the answers

¿Qué ley establece la base de la prevención de riesgos laborales en España?

Ley 31/1995 Signup and view all the answers

¿Cuáles son las hojas revisadas en la modificación de diciembre de 2015?

Todas Signup and view all the answers

¿Qué tipo de documento es el PGR según los registros?

POP02-F02 Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el empresario según el Art. 18.2 de la Ley PRL 31/1995?

Permitir la participación de los trabajadores en temas de seguridad y salud. Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de las instrucciones establecidas para los trabajadores según el documento?

Comunicar situaciones de peligro y/o riesgo. Signup and view all the answers

¿Qué es un PIR en el contexto del procedimiento operacional de prevención?

Parte de información de riesgos. Signup and view all the answers

Según las definiciones proporcionadas, ¿qué se entiende por 'peligro'?

Fuente o situación con potencial para causar daño. Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el Jefe de Centro de Trabajo es correcta?

Es designado por las organizaciones y asume obligaciones en el procedimiento. Signup and view all the answers

¿Qué documento da respuesta a un PIR y especifica medidas preventivas?

PGR (Parte de Gestión de Riesgo). Signup and view all the answers

¿Quién es considerado el mando directo en la organización?

El superior jerárquico inmediato del trabajador. Signup and view all the answers

¿Cuál es una de las obligaciones de los trabajadores según el Art 29.2 de la Ley PRL 31/1995?

Cumplir con las instrucciones del empresario y reportar riesgos. Signup and view all the answers

¿Cuál es el primer paso que debe tomar un trabajador al comunicar una situación de riesgo?

Enviar un PIR a su mando directo Signup and view all the answers

¿Qué sucede si el mando directo considera que el PIR es improcedente?

Remite el caso al Jefe del centro de trabajo Signup and view all the answers

¿Qué debe hacer el Jefe del centro de trabajo si el PIR es procedente y no puede ser resuelto por el mando directo?

Valorar la procedencia y adoptar medidas Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta respecto al proceso de los PIR y PGR?

Los Coordinadores de prevención analizan los PIR y PGR anualmente Signup and view all the answers

¿Qué información debe incluir el Jefe del centro de trabajo en el PGR después de tomar decisiones sobre un PIR?

El apartado 'tramitado por' Signup and view all the answers

¿Qué ocurre en la primera reunión del año del Comité provincial sobre PIR y PGR?

Se analiza la información y se dan recomendaciones Signup and view all the answers

Si un PIR es considerado procedente, ¿quién tiene la responsabilidad de adoptar medidas preventivas?

El mando directo o el Jefe del centro, dependiendo del caso Signup and view all the answers

¿Qué documento debe completar el mando directo tras recibir el PIR?

El PGR con el apartado 'tramitado por' Signup and view all the answers

Study Notes

Procedimiento Operativo de Prevención 2 POP 02

Objetivo: Establecer instrucciones para que los trabajadores reporten situaciones de riesgo. El objetivo final es eliminar o reducir los riesgos a niveles aceptables.
Alcance: Todo ADIF
Definiciones:
- PIR (Parte de Información de Riesgos): Registro donde los trabajadores documentan situaciones de riesgos.
- PGR (Parte de Gestión de Riesgos): Registro que responde al PIR, proponiendo medidas preventivas y correctivas para los riesgos.
- Peligro: Todo aquello con potencial para causar daño.
- Riesgo Laboral: Posibilidad de sufrir daño por la actividad laboral.
- Mando Directo: Supervisor inmediato del trabajador.
- Delegado de Prevención: Representante de los trabajadores en temas de prevención.
- Técnico de Prevención: Profesional especializado en prevención dentro del Servicio de Prevención.
Proceso:
- Inicio: Un trabajador identifica un riesgo y lo comunica a su mando directo mediante un PIR, incluyendo motivos razonables y posibles medidas.
- Evaluación del PIR: El mando directo evalúa la procedencia del PIR, tomando decisiones de forma individual o solicitando ayuda del jefe del centro de trabajo.
- PGR (Parte de Gestión de Riesgos) Improcedente: Si considera improcedente, el mando directo justifica su decisión y la envía al jefe del centro de trabajo para su aprobación.
- PGR (Parte de Gestión de Riesgos) Procedente: El mando directo toma medidas y las documenta en el PGR o, si no tiene el poder de solucionar la situación, remite la gestión al jefe de centro.
- Revisión por el Jefe de Centro: Este confirma o modifica la acción del mando directo y envía copia al responsable del trabajador.
Documentación de referencia: Ley 31/1995, RD 39/1997 y el plan de prevención de riesgos laborales entre otros documentos.

Registros

Existen registros para PIR, PGR y relación entre ellos, con formatos específicos (POP02-F01, POP02-R01, etc)
Cada registro tiene un tiempo de archivo.

Anexos

Anexo 1: Formulario para la Parte de Información de Riesgos (PIR).
Anexo 2: Formulario para la Parte de Gestión de Riesgos (PGR).
Anexo 3: Relación de PIR y PGR (para seguimiento o análisis).

Control de Modificaciones

Historial de revisiones del documento.

Información Adicional

El procedimiento se debe consultar y participar en su elaboración con los trabajadores.
El jefe del centro debe remitir los informes al técnico de prevención, quien sigue y evalúa la situación.
El Comité Provincial de Seguridad y Salud analiza los PIR y PGR periódicamente.
Se establecen plazos para la gestión y respuesta de los PIR.

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Description

Este cuestionario se centra en el Procedimiento Operativo de Prevención 2 POP 02, el cual establece las instrucciones para que los trabajadores reporten situaciones de riesgo en ADIF. Abarca definiciones importantes y el proceso para gestionar riesgos laborales. Por medio de este recurso, podrás evaluar tu comprensión sobre la prevención de riesgos en el entorno laboral.