Podcast
Play an AI-generated podcast conversation about this lesson
Questions and Answers
Apa tujuan utama dari peraturan no. 5 tahun 2024 mengenai penilaian indikator kinerja?
Apa tujuan utama dari peraturan no. 5 tahun 2024 mengenai penilaian indikator kinerja?
- Mengurangi jumlah anggaran yang dialokasikan
- Mengatur pengelolaan keuangan daerah
- Menetapkan standar gaji bagi pegawai kementerian
- Meningkatkan akuntabilitas dan transparansi anggaran (correct)
Indikator kinerja yang dinilai dalam peraturan ini harus memenuhi kriteria tertentu. Kriteria apa yang paling tepat?
Indikator kinerja yang dinilai dalam peraturan ini harus memenuhi kriteria tertentu. Kriteria apa yang paling tepat?
- Hanya bergantung pada anggaran yang disediakan
- Berkaitan dengan laba bersih
- Dapat diukur dan relevan dengan tujuan kementerian (correct)
- Hanya menetapkan angka tanpa konteks
Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan penilaian kinerja berdasarkan peraturan ini?
Siapa yang bertanggung jawab untuk melakukan penilaian kinerja berdasarkan peraturan ini?
- Hanya menteri terkait
- Setiap satuan kerja kementerian/lembaga (correct)
- Pengusaha swasta yang ditunjuk
- Satu tim independen dari luar kementerian
Apa yang dimaksud dengan 'indikator kinerja' dalam konteks anggaran kementerian/lembaga?
Apa yang dimaksud dengan 'indikator kinerja' dalam konteks anggaran kementerian/lembaga?
Signup and view all the answers
Dalam peraturan no. 5 tahun 2024, apa langkah yang diambil jika indikator kinerja belum tercapai?
Dalam peraturan no. 5 tahun 2024, apa langkah yang diambil jika indikator kinerja belum tercapai?
Signup and view all the answers
