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Questions and Answers
Was beschreibt das Konzept der Weiterbildung?
Was beschreibt das Konzept der Weiterbildung?
- Ein völlig neues Berufsbild zu erlernen.
- Die Anpassung der Qualifikationen an Veränderungen innerhalb des beruflichen Umfelds. (correct)
- Die Erhöhung der Produktivität ohne Änderungen im Arbeitsprozess.
- Die Förderung der persönlichen Eigenschaften eines Mitarbeiters.
Was ist das Ziel der Umschulung?
Was ist das Ziel der Umschulung?
- Die Anpassung der Qualifikationen auf spezifische Aufgaben im aktuellen Beruf.
- Die Verbesserung der bestehenden Qualifikationen der Mitarbeiter.
- Die vollständige berufliche Neuorientierung aufgrund von persönlichen oder marktspezifischen Gründen. (correct)
- Die Teilnahme an Seminaren zur allgemeinen Förderung der Stressbewältigung.
Welcher Begriff beschreibt eine berufliche Grundqualifikation?
Welcher Begriff beschreibt eine berufliche Grundqualifikation?
- Ausbildung (correct)
- Umschulung
- Fortbildung
- Persönliche Entwicklung
Was ist ein Merkmal der Weiterentwicklung im Beruf?
Was ist ein Merkmal der Weiterentwicklung im Beruf?
Wie unterscheiden sich Fortbildung und Weiterbildung?
Wie unterscheiden sich Fortbildung und Weiterbildung?
Flashcards
Berufsausbildung
Berufsausbildung
Die anfängliche Berufsausbildung, die Auszubildende zu Fachkräften befähigt und mit einer Abschlussprüfung vor der IHK oder Handwerkskammer endet.
Fortbildung
Fortbildung
Fortbildung passt die erlernten Kenntnisse an Veränderungen in technischen, organisatorischen und rechtlichen Bereichen der Berufe an.
Weiterbildung
Weiterbildung
Weiterbildung verbessert die Qualifikationsstufe ohne Bezug zu einer konkreten Veränderung am Arbeitsplatz.
Umschulung
Umschulung
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Weiterentwicklung
Weiterentwicklung
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Study Notes
Personalentwicklung
- Personal ist entscheidender Erfolgsfaktor in Unternehmen.
- Konsequente Personalentwicklung wichtig.
- Unterteilt in Ausbildungs-, Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Umschulungen.
Ausbildung
- Erste berufliche Grundqualifizierung.
- Befähigt zur Fachkraft/Berufsausübung.
- Bildungsgänge mit IHK- oder Handwerkskammerabschluss.
- Wechsel zwischen Betrieb und Berufsschule.
Fortbildung
- Anpassung der Qualifikation an technologische, organisatorisch und rechtliche Veränderungen.
- Erhöhung des Qualifikationsniveaus ohne Bezug zu konkreter betrieblicher Änderung (Aufstiegsfortbildung).
- Innerhalb eines Berufsfeldes.
Weiterbildung
- Breiter und langfristiger als Fortbildung.
- Führung aus dem aktuellen Berufsfeld heraus.
- Berufsunspezifische Seminare wie Stressbewältigung oder perfektes Deutsch im Büro.
Umschulung
- Vollständige berufliche Neuausrichtung aufgrund von Arbeitsmarktsituation, Allergien oder persönlichen Gründen.
- Ausbildung wie bei Erst-Ausbildung, Abschluss mit Prüfung in anerkanntem Ausbildungsberuf.
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