(lambda) 23 Clases de Personal a l'Administració de la Generalitat

<p>Article 9.2 (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Gestió de recursos humans. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>No poder ser ocupat per funcionaris dels cossos i les escales docents per raó de la seva especificitat. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Personal laboral. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Que no hi hagi cap cos o escala amb la preparació pertinent per al desenvolupament adequat de les funcions pròpies del lloc. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Els cossos d'administració general es caracteritzen per funcions transversals i de suport, mentre que els cossos especials o específics es dediquen a tasques de caràcter professional derivades d'una titulació. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Cos de Diplomatura. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La gestió i tramitació de procediments administratius complexos. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cos Subaltern d'Administració de la Generalitat. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Titulació corresponent al grup D (actual subgrup C2). (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cos de Diplomatura. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Cos de Titulació Superior. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Llei 17/1985. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Gestió financera d'una empresa privada. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La categoria esdevé a funcionaritzar. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Musicòleg/òloga. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Professor/a d’escola de capacitació nàutico-pesquera. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>No es permetrà l'accés de nous professionals a aquesta categoria. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Cap de primera d’administració. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Cap de 2a cuiner/a. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Es prohibeix qualsevol tipus d'accés, ja sigui nou o per promoció. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La modificació de les funcions assignades a una escala dins d'un cos de funcionaris. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La naturalesa homogènia de les funcions que han de realitzar. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>La direcció administrativa, gestió, estudi i preparació de normativa. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>El Cos Superior desenvolupa activitats de nivell superior en gestió i inspecció, mentre que el Cos de Gestió col·labora en aquestes tasques i aplica la normativa. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Un títol del grup A establert a l'article 19 del DL 1/1997 (actual subgrup A1, segons l’art. 76 TREBEP). (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Per la mateixa llei del Parlament que crea o modifica el cos o escala. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>En tasques d'aplicació de normativa i proposta de resolució d'expedients normalitzats. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>Estableixen la creació i les tasques dels cossos d’administració de la Generalitat. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Determinar la quantia de les retribucions complementàries. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Contribuir a l'eficàcia en la prestació dels serveis i a l'eficiència en la utilització dels recursos econòmics. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Garanteix el dret dels ciutadans a accedir a les funcions i càrrecs públics en condicions d'igualtat. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>La planificació de recursos humans només és obligatòria per a l'administració de l'Estat. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Tenint en compte el personal com un element essencial per a la prestació adequada dels serveis públics. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Estableix les bases per a la previsió de la incorporació de recursos humans a través de l'oferta d'ocupació pública. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>La capacitat i el mèrit. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Una possible ineficiència en la utilització dels recursos econòmics i una prestació de serveis menys eficaç. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Implementar directament el codi sense necessitat d'especificacions per agilitar el procés. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Gestionar el pressupost anual del departament de manteniment, incloent la compra de nous equips. (C)</p> Signup and view all the answers

<p>En la documentació fotogràfica detallada d'una excavació arqueològica recent. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>La planificació estratègica de noves infraestructures viàries a llarg termini. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Negociar directament les condicions de compra de nous materials amb els proveïdors. (D)</p> Signup and view all the answers

<p>Gestionar les reclamacions dels usuaris per incidències durant el servei. (A)</p> Signup and view all the answers

<p>Un analista programador liderant un taller sobre seguretat informàtica per a nous empleats. (B)</p> Signup and view all the answers

<p>Sol·licitar a un responsable de magatzem que dissenyi un nou sistema de gestió d'inventaris. (A)</p> Signup and view all the answers

Funcionar amb caràcter transitori amb nomenament administratiu.

Activitats i serveis prestats per funcionaris en institucions públiques.

Treballadors contractats per les administracions públiques amb un contracte de treball.

Contracte laboral amb durada indefinida.

Contracte laboral amb una durada específica.

Llocs que poden ser ocupats per personal laboral en condicions específiques.

Treballs que requereixen habilitats específiques i no són permanents.

Posicions educatives que no poden ser ocupades per funcionaris docents.

Augment de la plantilla aprovat pel Govern.

Eliminació de llocs de treball dins d'una organització.

Canvi de llocs de treball entre Departaments.

Grup de funcionaris segons les seves funcions homogènies.

Subgrups dins dels cossos segons l'especialització de les funcions.

Cos que desenvolupa activitats administratives de nivell superior.

Cos que col·labora en tasques administratives no superiors.

Requisit educatiu per ingressar en cossos i escales.

Correspon al cos que realitza funcions de vigilància i control en les oficines públiques.

Requereix la possessió d'un títol del grup D segons el DL 1/1997.

Correspon al grup A i requereix un títol de doctor, llicenciat, enginyer o arquitecte.

Estudi, proposta, control, execució i inspecció de tasques tècniques.

Correspon al grup B, requereix un títol d'arquitecte tècnic, enginyer tècnic o diplomat universitari.

Realitza tasques derivades de l'exercici professional de la seva titulació.

Cossos creats per la llei 9/1986, responsables de tasques professionals especialitzades.

Estableix els requisits per accedir a diferents cossos d'administració pública.

Conjunt d'activitats relacionades amb l'acció educativa i cultural.

Educador que imparteix coneixements en una escola o institució.

Processo d'aconseguir el status de funcionari en una categoria professional.

Eliminar o desaparèixer una categoria professional.

Professional de la salut que diagnòstica i tracta malalties.

Professional que analitza i estudia per descobrir nous coneixements.

Estudia les cultures i comportaments humans.

Professional encarregat de l'administració i gestió de serveis o institucions.

Treballador/a que prepara especificacions detallades per a programes i mòduls d'aplicacions.

Responsable del manteniment i reparacions en el centre de treball, coordinant el personal.

Treballador/a que examina, diagnostica i restaura béns culturals.

Realitza validacions i seguiment d'afectacions a la xarxa viària.

Controla la recepció, ubicació i estoc de béns i materials al magatzem.

Dispensa i ven tiquets, controla ingressos i introdueix dades a bases de dades.

Analitza l'impacte de modificacions i prepara especificacions per a la programació.

Dirigeix i coordina treballs de manteniment, incloent personal aliè.

Procés de programar la incorporació de personal a l'administració pública.

Normativa que regula l'estatut dels funcionaris públics a Espanya.

Dret dels ciutadans a accedir a càrrecs públics en igualtat de condicions.

Text refós de la Llei de l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic.

Constitueix l'objectiu de la planificació de recursos humans.

Normes d'accés a la funció pública basades en habilitats individuals.

Normes que garanteixen l'accés a funcions públiques.

Incorporació de personal mitjançant ofertes laborals a l'administració.