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Questions and Answers
Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prise en charge des frais de santé liés à la maternité en France ?
Quelles sont les conditions pour bénéficier de la prise en charge des frais de santé liés à la maternité en France ?
Quel document doit être remis pour attester la déclaration de grossesse ?
Quel document doit être remis pour attester la déclaration de grossesse ?
Quel est le délai de prise en charge des frais relatifs à la grossesse avant la date présumée de l'accouchement ?
Quel est le délai de prise en charge des frais relatifs à la grossesse avant la date présumée de l'accouchement ?
Quelles sont les obligations d'une femme enceinte envers l'organisme d'assurance maladie ?
Quelles sont les obligations d'une femme enceinte envers l'organisme d'assurance maladie ?
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Que couvre l'assurance maternité pour une femme enceinte salariée ?
Que couvre l'assurance maternité pour une femme enceinte salariée ?
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Combien de jours après l'accouchement l'assurance maternité continue-t-elle à prendre en charge les frais ?
Combien de jours après l'accouchement l'assurance maternité continue-t-elle à prendre en charge les frais ?
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Les assurées sont-elles soumises à une participation financière pour les frais médicaux liés à la maternité ?
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Quels types de frais sont couverts par l'assurance maternité ?
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Quels soins sont pris en charge par l'assurance maternité?
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Quel est le montant de la participation forfaitaire en matière d'assurance maladie en 2023?
Quel est le montant de la participation forfaitaire en matière d'assurance maladie en 2023?
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Quels frais médicaux ne sont pas remboursés par la sécurité sociale?
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Quand les femmes enceintes sont-elles exonérées de la participation forfaitaire d'un euro?
Quand les femmes enceintes sont-elles exonérées de la participation forfaitaire d'un euro?
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Les soins sont remboursés aux tarifs habituels jusqu'à quel moment?
Les soins sont remboursés aux tarifs habituels jusqu'à quel moment?
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Quels frais sont totalement pris en charge par l'assurance maladie et non par l'assurance maternité ?
Quels frais sont totalement pris en charge par l'assurance maladie et non par l'assurance maternité ?
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Quelles sont les conditions pour être exonéré de la participation forfaitaire sur les actes lourds?
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Quelles sont les conditions pour avoir droit aux prestations en espèces de l'assurance maternité ?
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Qu'est-ce qui est pris en charge par le régime obligatoire de sécurité sociale pour les femmes bénéficiant de l'assurance maternité?
Qu'est-ce qui est pris en charge par le régime obligatoire de sécurité sociale pour les femmes bénéficiant de l'assurance maternité?
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Quel est le nouveau délai pour bénéficier des indemnités journalières de la Sécurité sociale après le décret du 19 août 2023 ?
Quel est le nouveau délai pour bénéficier des indemnités journalières de la Sécurité sociale après le décret du 19 août 2023 ?
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Quels frais sont remboursés intégralement durant la grossesse?
Quels frais sont remboursés intégralement durant la grossesse?
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Pour quels assurés la nouvelle durée minimale d'affiliation s'applique-t-elle ?
Pour quels assurés la nouvelle durée minimale d'affiliation s'applique-t-elle ?
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Quel article de la CSS stipule la double condition pour le droit aux prestations en espèces de l'assurance maternité ?
Quel article de la CSS stipule la double condition pour le droit aux prestations en espèces de l'assurance maternité ?
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Quel changement a été apporté par le décret n° 2023-790 ?
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Quels soins médicaux sont exonérés du ticket modérateur pour le nouveau-né ?
Quels soins médicaux sont exonérés du ticket modérateur pour le nouveau-né ?
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Quel est le délai maximum pour prendre le congé de paternité après la naissance de l'enfant?
Quel est le délai maximum pour prendre le congé de paternité après la naissance de l'enfant?
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Quelle est la condition nécessaire concernant le numéro de sécurité sociale pour bénéficier des indemnités?
Quelle est la condition nécessaire concernant le numéro de sécurité sociale pour bénéficier des indemnités?
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Combien d'heures au moins doit-on avoir travaillé dans les 3 mois précédant le début du congé?
Combien d'heures au moins doit-on avoir travaillé dans les 3 mois précédant le début du congé?
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Quel est le rôle de l'employeur lors de la demande de congé de paternité?
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Si un salarié exerce deux activités à temps partiel, que doit-il faire pour obtenir l'indemnisation?
Si un salarié exerce deux activités à temps partiel, que doit-il faire pour obtenir l'indemnisation?
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Quelles sont les indemnités perçues pendant le congé de paternité?
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Quelle exonération de l'obligation d'informer l'employeur concernant le congé existe?
Quelle exonération de l'obligation d'informer l'employeur concernant le congé existe?
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Quel type de congé permet de bénéficier d'une indemnisation au titre du congé de paternité?
Quel type de congé permet de bénéficier d'une indemnisation au titre du congé de paternité?
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Quels sont les types de revenus qui ne peuvent pas être cumulés avec les indemnités journalières ?
Quels sont les types de revenus qui ne peuvent pas être cumulés avec les indemnités journalières ?
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Quelle est la durée du congé de paternité en cas de naissances multiples ?
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Qui peut bénéficier du congé de paternité et d’accueil du jeune enfant ?
Qui peut bénéficier du congé de paternité et d’accueil du jeune enfant ?
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Quel est le caractère du congé de paternité concernant l'ancienneté ?
Quel est le caractère du congé de paternité concernant l'ancienneté ?
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Combien de jours de congé de paternité sont obligatoires après la naissance d'un enfant ?
Combien de jours de congé de paternité sont obligatoires après la naissance d'un enfant ?
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Quand doit débuter la seconde période du congé de paternité si elle est prise ?
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Quels événements peuvent permettre de prolonger le congé de paternité au-delà de six mois ?
Quels événements peuvent permettre de prolonger le congé de paternité au-delà de six mois ?
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Que doit faire un père pour prendre son congé de paternité ?
Que doit faire un père pour prendre son congé de paternité ?
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Quelle condition permet à une assurée de bénéficier des prestations en espèces de l'assurance maternité?
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À quel moment les droits aux prestations en espèces sont-ils appréciés par rapport à l'accouchement?
À quel moment les droits aux prestations en espèces sont-ils appréciés par rapport à l'accouchement?
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Quelle est la durée minimale de cessation de travail pour prétendre à des indemnités journalières?
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Le congé maternité comprend quel type de congés?
Le congé maternité comprend quel type de congés?
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Qu'advient-il si l'assurée ne remplit pas les conditions d'ouverture de droit au début du neuvième mois?
Qu'advient-il si l'assurée ne remplit pas les conditions d'ouverture de droit au début du neuvième mois?
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Sur quoi la durée légale du congé maternité peut-elle varier?
Sur quoi la durée légale du congé maternité peut-elle varier?
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Quel est un autre critère, en plus des heures de travail, pour que l'assurée puisse avoir accès aux prestations?
Quel est un autre critère, en plus des heures de travail, pour que l'assurée puisse avoir accès aux prestations?
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Quelle option est correcte concernant les dispositions prévues par la Convention Collective Nationale (CCN)?
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Study Notes
Assurance maternité et paternité
- L'assurance maternité couvre les frais médicaux, pharmaceutiques, d'analyses, examens, équipements et hospitalisations liés à la grossesse, l'accouchement et la période post-partum.
- L'assurance maternité couvre les indemnités journalières pour les femmes enceintes salariées pendant une certaine durée d'arrêt de travail.
- La femme enceinte a l'obligation d'informer l'organisme d'assurance maladie et l'organisme gestionnaire des prestations familiales dans les 14 premières semaines de grossesse.
- La déclaration est validée par un "Premier examen médical prénatal" rempli par le médecin, sage-femme ou le centre PMI.
- Les prestations en nature sont garanties à 100% pour les femmes travaillant ou résidant en France, couvrant tous les coûts liés à la grossesse.
- Les prestations couvrent la période de 4 mois avant la date prévue de l'accouchement et 12 jours après.
- Les soins précoces liés à la grossesse sont pris en charge.
Modalités de prise en charge
- Les bénéficiaires sont exonérés de participation forfaitaire pour les actes médicaux liés à la grossesse.
- Les indemnités journalières sont basées sur les 6 mois précédant la date de l'arrêt de travail, ou 12 mois pour les activités saisonnières, et sont plafonnées.
- La durée d'affiliation à la sécurité sociale est de 6 mois.
- L'assurance maternité exige une condition d'affiliation préalable à la sécurité sociale, et une période minimale de cotisations.
- Les indemnités sont calculées sur les salaires des 3 derniers mois avant le congé.
Durée du congé maternité
- La durée du congé maternité varie selon le nombre d'enfants déjà à charge (1, 2 ou plus).
- Le congé comprend une période prénatale et une postnatale.
- Il est possible que le congé soit décomposé en plusieurs périodes.
- Les frais d'hospitalisation du nouveau-né sont pris en charge par la sécurité sociale dans les 30 jours suivant la naissance.
Conditions liées aux prestations en espèces
- Le droit aux prestations en espèces dépend d'une condition d'affiliation préalable et d'une durée minimale de cotisation.
- La période de référence pour le calcul des prestations est basée sur le neuvième mois avant l'accouchement.
- Si les conditions ne sont pas remplies au neuvième mois, elles sont réévaluées lors de l'arrêt de travail lié à la grossesse.
- La période d'arrêt de travail est d'un minimum de huit semaines ininterrompues.
Impossibilité d'accumuler les IJ
- Une indemnité forfaitaire n'est pas payable simultanément avec un autre programme comme l'accompagnement à la parentalité.
- L'indemnité d'accueil du jeune enfant n'est pas cumulable avec les IJ.
- Pôle emploi gère les allocations d'arrêt de travail.
Congé de paternité et d'accueil d'enfant
- Droit à un congé de 25 jours ou 32 jours (en cas de naissance multiples) pour paternité et accueil du jeune enfant.
- Le congé est octroyé sans condition d'ancienneté et peut être utilisé à tout moment.
- La durée minimale peut être prolongée pour hospitalisation ou décès de la mère.
Autres points importants
- Les conditions détaillées et les exceptions sont spécifiées par des articles et lois tels que le Code de la Sécurité Sociale.
- La législation peut être revue, et des délais peuvent être modifiés.
- L'employeur est tenu d'informer le salarié des dates, et ne peut pas refuser l'autorisation.
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Description
Ce quiz aborde les spécificités de l'assurance maternité et paternité en France. Vous y découvrirez les droits et obligations des femmes enceintes concernant les frais médicaux, les indemnités journalières et les déclarations à faire. Testez vos connaissances sur la couverture des soins liés à la grossesse et à la période post-partum.