Performans Yönetimi Eğitimi - İstanbul Eğitimler
8 Questions
0 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

İstanbul Eğitimler ne tür eğitim hizmetleri vermektedir?

Bireysel ve kurumsal eğitim hizmetleri.

İstanbul Eğitimler, eğitim malzemelerini kursiyerlere basılmış şekilde dağıtmaz.

False

Performans Yönetimi Eğitimi'nin eğitmeni kimdir?

  • Mustafa Demir
  • Ahmet Yılmaz
  • Elif Çelik
  • Yeşim Gürsoy (correct)

    • Performans Yönetimi Eğitimi, ____ Eylül 2024 tarihinde gerçekleşecektir.

    <p>25</p> Signup and view all the answers

    İnsan kaynakları yönetiminin iki temel amacı nedir?

    <p>İşgörenin verimliliğini artırmak ve iş yaşamının kalitesini yükseltmek.</p> Signup and view all the answers

    Performans yönetimi ile insan kaynakları yönetimi arasında bir ilişki yoktur.

    <p>False</p> Signup and view all the answers

    İnsan kaynakları yönetiminin temel fonksiyonlarından biri ____ dir.

    <p>Planlama</p> Signup and view all the answers

    Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi açısından önemli bir sorundur?

    <p>Yüksek devamsızlık oranı</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    İstanbul Eğitimler

    • Bireysel ve kurumsal eğitim hizmeti sunan bir kurumdur.
    • Uzman eğitmenlerle proje odaklı çalışmalar gerçekleştirmektedir.
    • Eğitim sonunda katılımcılara katılım sertifikası verilmektedir.
    • 100'den fazla referans kurum bulunmaktadır, bunlar arasında Aselsan, Amazon, Türk Hava Yolları, Koç Holding yer alır.

    Performans Yönetimi Eğitimi

    • Eğitim tarihi: 25 Eylül 2024, saat: 10:00-15:00.
    • Eğitimci: Yeşim Gürsoy.
    • İçerikler:
      • Performans Yönetim Sistemi tanımı ve önemi.
      • Performans kriterlerinin belirlenmesi ve ölçüm yöntemleri.
      • Performans değerlendirme sistemleri hakkında bilgi.
      • Değerlendirme sürecinde dikkat edilmesi gerekenler.
      • Uygulamalı örnekler.

    İnsan Kaynakları Yönetimi

    • İK yönetiminin iki temel amacı:
      • İşgörenin verimliliğini artırmak.
      • İş yaşamının kalitesini yükseltmek.
    • Yüksek maliyet ve düşük verimlilik sorunlarının göstergeleri:
      • İşten ayrılan çalışan sayısının fazla olması.
      • Yüksek devamsızlık oranları.
      • İş kazalarının sık yaşanması.
      • Çalışan memnuniyetsizliği ve moralsizlik.

    İnsan Kaynakları Yönetiminin Temel Fonksiyonları

    • Planlama.
    • İşgören bulma, seçme ve yerleştirme.
    • Performans yönetimi.
    • Eğitim ve geliştirme.
    • İş değerleme ve ücret yönetimi.
    • Endüstriyel ilişkiler.

    İnsan Kaynakları Yönetiminin Önemi

    • Rekabet koşulları altında maliyetleri azaltma ihtiyacı.
    • Etkin ve verimli faaliyet yürütme gerekliliği.
    • Teknolojik yenilikleri takip etmek ve uygulamak.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    İstanbul Eğitimler Performans Yönetimi Eğitimi PDF

    Description

    Bu eğitim, performans yönetimi sistemlerinin önemini, performans kriterlerinin belirlenmesini ve ölçüm yöntemlerini kapsamaktadır. Katılımcılar, uygulamalı örnekler ve değerlendirme süreçleri hakkında detaylı bilgi edinecektir. Eğitim sonunda katılım sertifikası verilecektir.

    More Like This

    Use Quizgecko on...
    Browser
    Open
    Browser
    Browser