10 Questions
Apa yang menjadi tujuan dari feedback pada kategori Solid Performers?
Mengidentifikasi program pengembangan yang dapat diberikan kedepan
Apa yang menjadi karakteristik dari kategori Underutillizers?
Kemampuan tinggi dan motivasi rendah
Apa yang menjadi tujuan dari feedback pada kategori Misdirected Effort?
Mengusulkan coaching step by step untuk mencapai target
Apa yang menjadi fungsi dari feedback pada kategori Deadwood?
Umpan balik yang spesifik dan langsung mengenai masalah kiner
Apa yang menjadi salah satu kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi HR yang profesional?
Kompetensi Profesi SDM
Apa yang menjadi tujuan dari pertemuan 07 11?
Mengembangkan talent management
Apa yang menjadi karakteristik dari kategori Solid Performers?
Kemampuan tinggi dan motivasi tinggi
Bagaimana cara mengatasi masalah pada kategori Underutillizers?
Memberikan konseling karir dan konseling psikologis
Apa yang menjadi tujuan dari pertemuan 07 12?
Penugasan pekerjaan yang direstrukturisasi
Apa yang menjadi fungsi dari feedback pada kategori Solid Performers?
Mengidentifikasi program pengembangan yang dapat diberikan kedepan
Test your understanding of effective performance management principles, including aligning with company strategy, validity, reliability, acceptability, and providing specific feedback for improvement.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
