TOPIK 1 PENGENALAN KEPADA PENGURUSAN
10 Questions
171 Views

Choose a study mode

Play Quiz
Study Flashcards
Spaced Repetition
Chat to lesson

Podcast

Play an AI-generated podcast conversation about this lesson

Questions and Answers

Apakah komponen utama dalam proses pengurusan?

  • Menyelaras sumber dan menilai prestasi
  • Mengawal dan melaksanakan keputusan
  • Merancang, mengorganisasi, memimpin, dan mengawal (correct)
  • Mengagihkan tugas dan mempengaruhi pengikut
  • Apakah tujuan utama pengurusan dalam organisasi?

  • Mengurangkan kos pengeluaran
  • Menghasilkan produk berkualiti tinggi
  • Memastikan kelancaran perjalanan organisasi (correct)
  • Mewujudkan budaya organisasi
  • Di antara fungsi-fungsi berikut, manakah yang termasuk dalam fungsi pengurusan?

  • Perancangan (correct)
  • Mempengaruhi keputusan
  • Analisis risiko
  • Menilai pasaran
  • Apa yang dimaksudkan dengan kemahiran teknikal dalam pengurusan?

    <p>Penguasaan kaedah dan peralatan dalam fungsi tertentu</p> Signup and view all the answers

    Apakah peranan utama pengurus atasan dalam organisasi?

    <p>Bertanggungjawab untuk keseluruhan organisasi</p> Signup and view all the answers

    Apakah pendekatan yang dicadangkan oleh Max Weber dalam pengurusan?

    <p>Pengurusan birokratik</p> Signup and view all the answers

    Apakah fungsi kepimpinan dalam konteks pengurusan?

    <p>Mempengaruhi gelagat pekerja</p> Signup and view all the answers

    Apakah sifat pengurusan yang baik menurut Mintzberg?

    <p>Mampu berperanan dalam semua aspek pengurusan</p> Signup and view all the answers

    Apakah yang dimaksudkan dengan pengorganisasian dalam fungsi pengurusan?

    <p>Menyusun dan mengagihkan sumber-sumber organisasi</p> Signup and view all the answers

    Anti pembaziran sumber dalam sesebuah organisasi boleh dicapai melalui?

    <p>Perancangan yang teliti</p> Signup and view all the answers

    Study Notes

    Takrif Pengurusan

    • Pengurusan melibatkan proses merancang, mengorganisasi, memimpin, dan mengawal usaha semua ahli organisasi.
    • Menggunakan sumber seperti manusia, kewangan, fizikal, dan maklumat untuk mencapai matlamat organisasi dengan cekap dan berkesan.

    Kepentingan Pengurusan

    • Menjamin pencapaian matlamat organisasi.
    • Memastikan kelancaran operasi keseluruhan organisasi.
    • Menggunakan semua sumber dengan berkesan bagi faktor pengeluaran.
    • Menyusun dan mengagihkan sumber secara baik dan teratur.
    • Mencegah pembaziran sumber dalam organisasi.

    Tahap Pengurusan

    • Pengurus Atasan: Bertanggungjawab untuk keseluruhan organisasi (pengurus korporat).
    • Pengurus Pertengahan: Menghubungkan pengurusan atasan dan bawahan (pengurus taktikal).
    • Pengurus Bawahan: Melaksanakan perancangan operasi (pengurus operasi).

    Fungsi Pengurusan

    • Perancangan: Menentukan matlamat dan tindakan yang sesuai.
    • Pengorganisasian: Menyusun dan mengagihkan sumber untuk mencapai matlamat.
    • Kepimpinan: Mempengaruhi gelagat anggota organisasi.
    • Kawalan: Memantau prestasi semasa dan mengambil tindakan yang diperlukan.

    Peranan Pengurusan (Mintzberg)

    • Peranan Interpersonal: Tunggak, Pemimpin, Penghubung.
    • Penyampai Maklumat: Pemerhati, Penyampai maklumat, Jurucakap.
    • Pembuat Keputusan: Usahawan, Penyelesai masalah, Pengagih sumber, Perunding.

    Kemahiran Pengurusan

    • Kemahiran Teknikal: Penguasaan kaedah dan peralatan dalam fungsi tertentu.
    • Kemahiran Kemanusiaan: Motivasi, penyelarasan, kepimpinan, komunikasi, penyelesaian konflik.
    • Kemahiran Konseptual: Kemampuan berfikir dan merancang berdasarkan pemprosesan maklumat.

    Evolusi Pengurusan

    Pendekatan Pengurusan Klasik

    • Pengurusan Birokratik (Max Weber): Memerlukan hierarki yang jelas, pengkhususan kerja, struktur formal, serta panduan dan faedah yang jelas yang mesti dipatuhi.

    Pendekatan Pengurusan Gelagat

    • Pengurusan Pentadbiran (Henri Fayol): Merangkumi 5 fungsi utama: perancangan, pengorganisasian, arahan, koordinasi, dan kawalan.
    • Terdapat 14 prinsip pengurusan yang merangkumi pembahagian kerja, autoriti, disiplin, kesatuan dalam arah dan halatuju, serta inisiatif.

    Pendekatan Pengurusan Kuantitatif

    • Tumpuan kepada analisis dan pengukuran dalam proses keputusan dan pengurusan.

    Studying That Suits You

    Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.

    Quiz Team

    Related Documents

    TOPIK 1.JPG

    Description

    Quiz ini memberi tumpuan kepada pengertian pengurusan serta kepentingannya dalam organisasi. Peserta akan memahami peranan pengurusan dalam mencapai matlamat dan memastikan perjalanan organisasi berjalan lancar. Ujian ini sesuai untuk pelajar yang mempelajari pengurusan dalam konteks organisasi.

    More Like This

    Leadership Definition and Importance
    10 questions
    Management: Meaning and Definition
    44 questions
    Use Quizgecko on...
    Browser
    Browser