Podcast
Questions and Answers
Apakah komponen utama dalam proses pengurusan?
Apakah komponen utama dalam proses pengurusan?
- Menyelaras sumber dan menilai prestasi
- Mengawal dan melaksanakan keputusan
- Merancang, mengorganisasi, memimpin, dan mengawal (correct)
- Mengagihkan tugas dan mempengaruhi pengikut
Apakah tujuan utama pengurusan dalam organisasi?
Apakah tujuan utama pengurusan dalam organisasi?
- Mengurangkan kos pengeluaran
- Menghasilkan produk berkualiti tinggi
- Memastikan kelancaran perjalanan organisasi (correct)
- Mewujudkan budaya organisasi
Di antara fungsi-fungsi berikut, manakah yang termasuk dalam fungsi pengurusan?
Di antara fungsi-fungsi berikut, manakah yang termasuk dalam fungsi pengurusan?
- Perancangan (correct)
- Mempengaruhi keputusan
- Analisis risiko
- Menilai pasaran
Apa yang dimaksudkan dengan kemahiran teknikal dalam pengurusan?
Apa yang dimaksudkan dengan kemahiran teknikal dalam pengurusan?
Apakah peranan utama pengurus atasan dalam organisasi?
Apakah peranan utama pengurus atasan dalam organisasi?
Apakah pendekatan yang dicadangkan oleh Max Weber dalam pengurusan?
Apakah pendekatan yang dicadangkan oleh Max Weber dalam pengurusan?
Apakah fungsi kepimpinan dalam konteks pengurusan?
Apakah fungsi kepimpinan dalam konteks pengurusan?
Apakah sifat pengurusan yang baik menurut Mintzberg?
Apakah sifat pengurusan yang baik menurut Mintzberg?
Apakah yang dimaksudkan dengan pengorganisasian dalam fungsi pengurusan?
Apakah yang dimaksudkan dengan pengorganisasian dalam fungsi pengurusan?
Anti pembaziran sumber dalam sesebuah organisasi boleh dicapai melalui?
Anti pembaziran sumber dalam sesebuah organisasi boleh dicapai melalui?
Flashcards
Management
Management
The process of planning, organizing, leading, and controlling the efforts of all members of an organization to achieve goals efficiently and effectively using resources like people, finances, materials, and information.
Importance of management
Importance of management
Ensuring the achievement of organizational goals, smooth operation, effective resource utilization, proper allocation, and prevention of waste.
Top-level management
Top-level management
Responsible for overseeing the entire organization, typically in corporate roles.
Middle-level management
Middle-level management
Signup and view all the flashcards
Lower-level management
Lower-level management
Signup and view all the flashcards
Planning
Planning
Signup and view all the flashcards
Organizing
Organizing
Signup and view all the flashcards
Leading
Leading
Signup and view all the flashcards
Controlling
Controlling
Signup and view all the flashcards
Technical skills
Technical skills
Signup and view all the flashcards
Study Notes
Takrif Pengurusan
- Pengurusan melibatkan proses merancang, mengorganisasi, memimpin, dan mengawal usaha semua ahli organisasi.
- Menggunakan sumber seperti manusia, kewangan, fizikal, dan maklumat untuk mencapai matlamat organisasi dengan cekap dan berkesan.
Kepentingan Pengurusan
- Menjamin pencapaian matlamat organisasi.
- Memastikan kelancaran operasi keseluruhan organisasi.
- Menggunakan semua sumber dengan berkesan bagi faktor pengeluaran.
- Menyusun dan mengagihkan sumber secara baik dan teratur.
- Mencegah pembaziran sumber dalam organisasi.
Tahap Pengurusan
- Pengurus Atasan: Bertanggungjawab untuk keseluruhan organisasi (pengurus korporat).
- Pengurus Pertengahan: Menghubungkan pengurusan atasan dan bawahan (pengurus taktikal).
- Pengurus Bawahan: Melaksanakan perancangan operasi (pengurus operasi).
Fungsi Pengurusan
- Perancangan: Menentukan matlamat dan tindakan yang sesuai.
- Pengorganisasian: Menyusun dan mengagihkan sumber untuk mencapai matlamat.
- Kepimpinan: Mempengaruhi gelagat anggota organisasi.
- Kawalan: Memantau prestasi semasa dan mengambil tindakan yang diperlukan.
Peranan Pengurusan (Mintzberg)
- Peranan Interpersonal: Tunggak, Pemimpin, Penghubung.
- Penyampai Maklumat: Pemerhati, Penyampai maklumat, Jurucakap.
- Pembuat Keputusan: Usahawan, Penyelesai masalah, Pengagih sumber, Perunding.
Kemahiran Pengurusan
- Kemahiran Teknikal: Penguasaan kaedah dan peralatan dalam fungsi tertentu.
- Kemahiran Kemanusiaan: Motivasi, penyelarasan, kepimpinan, komunikasi, penyelesaian konflik.
- Kemahiran Konseptual: Kemampuan berfikir dan merancang berdasarkan pemprosesan maklumat.
Evolusi Pengurusan
Pendekatan Pengurusan Klasik
- Pengurusan Birokratik (Max Weber): Memerlukan hierarki yang jelas, pengkhususan kerja, struktur formal, serta panduan dan faedah yang jelas yang mesti dipatuhi.
Pendekatan Pengurusan Gelagat
- Pengurusan Pentadbiran (Henri Fayol): Merangkumi 5 fungsi utama: perancangan, pengorganisasian, arahan, koordinasi, dan kawalan.
- Terdapat 14 prinsip pengurusan yang merangkumi pembahagian kerja, autoriti, disiplin, kesatuan dalam arah dan halatuju, serta inisiatif.
Pendekatan Pengurusan Kuantitatif
- Tumpuan kepada analisis dan pengukuran dalam proses keputusan dan pengurusan.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Quiz ini memberi tumpuan kepada pengertian pengurusan serta kepentingannya dalam organisasi. Peserta akan memahami peranan pengurusan dalam mencapai matlamat dan memastikan perjalanan organisasi berjalan lancar. Ujian ini sesuai untuk pelajar yang mempelajari pengurusan dalam konteks organisasi.
