Pautas para el desarrollo de la sesión de aprendizaje en psicología organizacional y gestión de recursos humanos
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Questions and Answers

¿Cuál es el enfoque estratégico de la Gestión de Recursos Humanos?

  • Participar en Padlet
  • Adquirir, desarrollar, gestionar, motivar y lograr el compromiso de los recursos clave de la organización (correct)
  • Iniciar con el saludo
  • Revisar material audiovisual
  • ¿Cuál es el objetivo principal de la Gestión de Recursos Humanos?

  • Levantar la mano para intervenir
  • Responder en Padlet
  • Habilitar micrófono y/o cámara cuando el docente lo indique
  • Obtener, desarrollar y motivar los recursos humanos que la organización necesita para lograr sus objetivos (correct)
  • ¿Qué tipo de decisiones y acciones directivas incluye la Gestión de Recursos Humanos?

  • Todas las decisiones y acciones directivas que afectan la naturaleza de las relaciones entre la organización y sus empleados (correct)
  • Hacer consultas por el chat
  • Procurar hacer preguntas relacionadas al tema
  • Compartir la sesión grabada en los grupos de trabajo
  • ¿Qué se espera promover a lo largo y ancho de la organización con la Gestión de Recursos Humanos?

    <p>El compromiso</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el impacto estratégico de la Gestión de Recursos Humanos en una organización?

    <p>Desarrollar una estructura, un clima organizativo, y un estilo de dirección que promueva el compromiso a lo largo y ancho de la organización</p> Signup and view all the answers

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