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Questions and Answers
¿Cuál es el objetivo de la Gestión de Recursos Humanos?
¿Cuál es el objetivo de la Gestión de Recursos Humanos?
- Supervisar las relaciones entre la organización y sus empleados
- Promover el uso estratégico de la tecnología en la gestión de recursos humanos
- Adquirir, desarrollar, gestionar, motivar y lograr el compromiso de los recursos clave de la organización (correct)
- Controlar las acciones directivas que afectan la naturaleza de las relaciones laborales
¿Qué se recomienda hacer al inicio de la sesión de aprendizaje según las pautas presentadas?
¿Qué se recomienda hacer al inicio de la sesión de aprendizaje según las pautas presentadas?
- Iniciar con el saludo, tener cámaras y micrófono habilitados
- Iniciar con el saludo sin necesidad de deshabilitar cámaras y micrófono
- Iniciar sin realizar el saludo inicial
- Iniciar con el saludo y tener cámaras y micrófono deshabilitados (correct)
¿Qué se debe hacer para intervenir durante la sesión?
¿Qué se debe hacer para intervenir durante la sesión?
- Esperar a ser llamado por el docente
- Levantar la mano (correct)
- Pedir permiso al docente por chat
- Hablar sin esperar permiso
¿Cuál es la recomendación para realizar consultas durante la sesión?
¿Cuál es la recomendación para realizar consultas durante la sesión?
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¿Cuál es el propósito de grabar y compartir la sesión en los grupos de trabajo?
¿Cuál es el propósito de grabar y compartir la sesión en los grupos de trabajo?
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