Pautas para el desarrollo de la sesión de aprendizaje en Psicología Organizacional y Gestión de Recursos Humanos
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Questions and Answers

¿Cuál es el objetivo de la Gestión de Recursos Humanos?

  • Supervisar las relaciones entre la organización y sus empleados
  • Promover el uso estratégico de la tecnología en la gestión de recursos humanos
  • Adquirir, desarrollar, gestionar, motivar y lograr el compromiso de los recursos clave de la organización (correct)
  • Controlar las acciones directivas que afectan la naturaleza de las relaciones laborales

    • ¿Qué se recomienda hacer al inicio de la sesión de aprendizaje según las pautas presentadas?

  • Iniciar con el saludo, tener cámaras y micrófono habilitados
  • Iniciar con el saludo sin necesidad de deshabilitar cámaras y micrófono
  • Iniciar sin realizar el saludo inicial
  • Iniciar con el saludo y tener cámaras y micrófono deshabilitados (correct)

    • ¿Qué se debe hacer para intervenir durante la sesión?

  • Esperar a ser llamado por el docente
  • Levantar la mano (correct)
  • Pedir permiso al docente por chat
  • Hablar sin esperar permiso

    • ¿Cuál es la recomendación para realizar consultas durante la sesión?

    <p>Realizar consultas por el chat</p> Signup and view all the answers

    ¿Cuál es el propósito de grabar y compartir la sesión en los grupos de trabajo?

    <p>Facilitar el acceso a la información para los participantes</p> Signup and view all the answers

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