18 Questions
El pacto de permanencia suscrito entre un trabajador y su empleado
Debe celebrarse por escrito y su duración máxima es de dos años, ampliables a tres por convenio colectivo.
Como consecuencia de la baja por maternidad de una trabajadora fija que acaba de dar a luz, se contrata a una sustituta durante la suspensión de su contrato. ¿Qué tipo de contrato se realizará a la sustituta?
Un contrato de interinidad
Entre los elementos esenciales de la relación laboral sobre los que deberá ser informado el trabajador, se encuentra…
Todas las anteriores son correctas
. Irene ha estado contratada para la formación durante un año, y cuando llega el día que finaliza su contrato, nadie en la empresa le dice nada y ella sigue trabajando como hasta ahora. ¿Qué ocurre?
Se entiende que el contrato se prorroga hasta el máximo legal establecido para la modalidad correspondiente
Una empresa que se dedica a la fabricación de electrodomésticos decide construir junto a la fábrica un local que servirá de comedor a los empleados. El jefe del departamento de Recursos Humanos ya ha hablado con los albañiles que van a construir el local. ¿Qué tipo de contrato formalizará con los mismos?
Un contrato de obra o servicio.
Un trabajador de 61 años decide reducir su jornada hasta el momento de alcanzar la edad de jubilación. El empresario contrata a otro trabajador (Juan Mendoza) para cubrir la parte de la jornada que no va a desempeñar. ¿Qué tipo de contrato celebrarán con Juan Mendoza?
Un contrato de relevo
El contrato para la formación…
Todas las anteriores son correctas
En la relación laboral por medio de Empresas de Trabajo Temporal…
El trabajador depende disciplinariamente de la empresa usuaria.
Sergio López, que obtuvo el título de grado en Derecho en el año 2016, puede ser contratado como contable en 2019 a través de un…
Contrato en prácticas.
Manuel Pérez, con 24 años, obtuvo hace cinco años el Título de grado medio de carrocería. Una empresa le contrata por primera vez, mediante un contrato en prácticas:
Es posible porque esta persona posee un título oficial
¿Cuáles son las causas de extinción de la relación de trabajo?
Todas las anteriores
En la relación entre el trabajador y el empleador no hay límite de tiempo.
False
Según el Artículo 61 de la Constitución política del Perú es una falta grave por parte del trabajador al no cumplir los deberes esenciales que emanan del contrato:
La disminución deliberada y reiterada en el rendimiento de la producción.
Son valores que están presentes en una relación entre el trabajador y el empleador
Buena comunicación, confianza
¿Quiénes son los personajes que se ven afectados en una suspensión de contrato?
Trabajador y empleador
¿Es lo mismo decir relación laboral que legislación laboral?
False
¿ Cuánto dura una suspensión de contrato?
90 días
¿Cuando se suspende un contrato?
cuando se interrumpe de manera temporal la obligación del trabajador de prestar el servicio y la del empleador de pagar la remuneración.
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