3 Questions
Relaciona los siguientes roles de equipo de Belbin con sus descripciones:
Coordinador = Coordinador y orientador del equipo Implementador = Transforma ideas en acciones prácticas Investigador de recursos = Busca y encuentra recursos externos Especialista = Aporta conocimientos especializados
Asocia los siguientes roles de equipo de Belbin con sus características:
Monitor-Evaluador = Analiza las ideas y decisiones del equipo Creador = Genera ideas innovadoras y soluciones creativas Finalizador = Da seguimiento a los detalles y asegura la calidad Equilibrador = Resuelve conflictos y promueve la armonía
Vincula los siguientes roles de equipo de Belbin con sus comportamientos:
Impulsor = Motiva al equipo e impulsa el cambio Ejecutor = Cumple metas y lleva a cabo planes eficientemente Comunicador = Transmite ideas y promueve la colaboración Orientador = Brinda dirección y apoyo al equipo
Descubre y selecciona el organizador gráfico que mejor represente los nueve roles de equipo según la teoría de Belbin. Esta herramienta visual te ayudará a comprender y aplicar los conceptos relacionados con los distintos roles dentro de un equipo de trabajo.
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