Organizaciones y su funcionamiento

Características de las Organizaciones

• Las organizaciones son estructuras sociales que se crean para lograr objetivos específicos, compuestas por personas y recursos que trabajan juntos de manera coordinada y sistemática.
• Tienen características únicas que determinan su funcionamiento y éxito.
• Están formadas por individuos que trabajan juntos de manera coordinada y especializada para cumplir con su misión y visión.

Estructura General de las Organizaciones

• La estructura organizacional define la manera en que se organiza, coordina y controla el trabajo dentro de una empresa.
• Elementos clave de la estructura organizacional: jerarquía, división de tareas, canales de comunicación y sistemas de reporte.
• Una estructura eficiente permite a la organización alcanzar sus objetivos de manera efectiva, asignando responsabilidades y autoridad de forma clara y coherente.

Jerarquía y Cadena de Mando

• La jerarquía se refiere a la estructura de autoridad y responsabilidad dentro de una organización.
• La cadena de mando es la línea de autoridad que se extiende desde la cima hasta la base de la organización.

Departamentalización y Especialización

• La departamentalización se refiere a la división de la organización en departamentos o unidades funcionales.
• La especialización se refiere a la división del trabajo en tareas específicas y especializadas.

Coordinación y Comunicación

• La coordinación se refiere a la planificación y organización del trabajo dentro de una organización.
• La comunicación es fundamental para la coordinación y el funcionamiento efectivo de la organización.

Cultura Organizacional

• La cultura organizacional se refiere a los valores, creencias, actitudes y comportamientos compartidos por los miembros de una organización.
• Definida por la forma en que se hacen las cosas y cómo se interactúa dentro de la empresa, fomentando un sentido de identidad y propósito común.
• Una cultura organizacional fuerte y positiva fomenta el compromiso, la motivación y la cooperación entre los miembros de la empresa.