Organización de la Secretaría del Trabajo

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Questions and Answers

¿Cuál es la función principal del Secretario del Despacho en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

Supervisar la productividad laboral de todos los trabajadores.
Desarrollar políticas asertivas de empleo.
Promover la equidad laboral en las empresas privadas.
Coordinar los esfuerzos de las unidades administrativas. (correct)

¿Qué unidad se encarga de las relaciones institucionales dentro de la Secretaría del Trabajo?

Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral.
Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales. (correct)
Unidad de Trabajo Digno.
Unidad de Administración y Finanzas.

¿Qué dirección está asociada con el Servicio Nacional de Empleo?

Dirección de Supervisión y Seguimiento.
Dirección General de Políticas Públicas.
Dirección General de Administración de la Plataforma Digital.
Dirección General de Atención a Población en Situación de Movilidad Laboral. (correct)

¿Cuál de las siguientes direcciones no está bajo la Unidad de Trabajo Digno?

Dirección de Legislación y Procedimientos Administrativos. (A) Signup and view all the answers

¿Qué subdirección está relacionada con procedimientos judiciales en la Secretaría?

Subdirección de Procedimientos Judiciales. (D) Signup and view all the answers

¿Qué unidad tiene como objetivo la administración y finanzas dentro de la Secretaría?

Unidad de Administración y Finanzas. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes opciones representa un programa específico de la secretaría para jóvenes?

Programa Jóvenes Construyendo el Futuro. (B) Signup and view all the answers

¿Qué dirección se encarga de la transparencia dentro de la Secretaría?

Dirección de Transparencia. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál es el objetivo principal de la Dirección General de Inspección Federal del Trabajo?

Regular y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. (D) Signup and view all the answers

¿Qué dirección se encarga de la normatividad y apoyo al diálogo social en el ámbito laboral?

Dirección de Normatividad, Apoyo al Diálogo Social y la Nueva Cultura Laboral. (B) Signup and view all the answers

¿Qué función tiene la Dirección General de Previsión Social?

Establecer políticas de seguridad y salud laboral. (C) Signup and view all the answers

¿Qué entidad realiza la función de defensa de los derechos laborales en México?

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué dirección está encargada de la supervisión del cumplimiento de las leyes del trabajo?

Dirección de Supervisión y Seguimiento de la Inspección del Trabajo. (D) Signup and view all the answers

¿Qué función cumple la Dirección General de Programación y Presupuesto?

Gestionar y planificar los recursos económicos de la Secretaría. (D) Signup and view all the answers

¿Cuál de las siguientes direcciones no está relacionada con la seguridad laboral?

Dirección General de Tecnologías de la Información. (B) Signup and view all the answers

¿Cómo contribuye la Secretaría del Trabajo y Previsión Social al mercado laboral en México?

Regulando y promoviendo un mercado laboral justo, equitativo y seguro. (C) Signup and view all the answers

Study Notes

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) asegura el desarrollo integral del trabajo en México, promoviendo equidad, seguridad laboral y derechos de los trabajadores.
Estructura basada en el Reglamento Interior de la STPS, que incluye diferentes unidades administrativas y órganos desconcentrados.

Secretaría al frente

Encabezada por un Secretario del Despacho que se apoya en unidades administrativas para gestionar diversas funciones.

Unidades Administrativas

Subsecretaría de Empleo y Productividad Laboral: incluye la Unidad del Servicio Nacional de Empleo y la Unidad del Programa Jóvenes Construyendo el Futuro.
- Dirección General de Operación del Servicio Nacional de Empleo.
- Dirección General de Atención a Población en Situación de Movilidad Laboral.
- Varias direcciones relacionadas con Jóvenes Construyendo el Futuro, incluyendo operación y administración.
Unidad de Administración y Finanzas, que se encarga de la gestión financiera.
Unidad de Trabajo Digno: supervisa las Direcciones de Coordinación Regional.
Unidad de Política Laboral y Relaciones Institucionales: abarca Direcciones de Políticas Públicas y Relaciones Institucionales.
Dirección General de Asuntos Jurídicos: se ocupa de aspectos legales relacionados con el trabajo.
- Direcciones específicas para procedimientos contenciosos y de transparencia.
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo: responsable de la supervisión y registro de prestadoras de servicios especializados.
Dirección General de Capacitación Laboral: asegura el cumplimiento de obligaciones en materia de capacitación.
Dirección General de Investigación y Estadísticas del Trabajo: recopila y analiza datos laborales.
Dirección General de Previsión Social: trabaja en temas de seguridad, políticas de trabajo digno y inclusión laboral.
Direcciones Generales encargadas de Programación y Presupuesto, Recursos Humanos, Recursos Materiales y Tecnologías de la Información.

Órganos y Unidades Adicionales

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo actúa como órgano administrativo desconcentrado.
Se establecen unidades subalternas, cuyos detalles estarán en el Manual de Organización General de la STPS.

Objetivos y Funciones

La estructura permite a la STPS regular y promover un mercado laboral justo y seguro en el país.
Cada área tiene un papel vital en la formulación de políticas, supervisión del cumplimiento legal y mejora de condiciones laborales.
La Secretaría implementa políticas laborales justas y supervisa el cumplimiento de las leyes, buscando mejorar las condiciones de empleo en México.

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Description

Este cuestionario explora la Estructura Orgánica de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en México. Analizaremos las subsecretarías, direcciones generales y otros órganos que garantizan el desarrollo del trabajo y la equidad laboral. Aprende sobre la protección de los derechos de los trabajadores y la seguridad en el empleo.