Salario Mínimo y Necesidades Familiares en la CPEUM

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7 Questions

¿Qué se considera una enfermedad de trabajo de acuerdo al texto?

Las enfermedades determinadas por la ley y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Quién es responsable de la seguridad e higiene y la prevención de los riesgos de trabajo según el texto?

El patrón y la persona trabajadora, según lo establecido en la LFT y normatividad correspondiente.

¿Qué ocurre cuando una persona trabajadora presenta una incapacidad temporal según el texto?

Puede desempeñar su trabajo parcial o totalmente por un tiempo.

¿Cuál es la consecuencia de una incapacidad permanente parcial según el texto?

La persona ve disminuidas sus facultades para trabajar.

¿Quién ofrece las medidas preventivas de seguridad e higiene que deben ser seguidas por la persona trabajadora?

Los patrones y las regulaciones correspondientes.

¿Qué implica una incapacidad permanente total según el texto?

La pérdida total de facultades o aptitudes para trabajar en cualquier empleo.

¿Qué propone el texto sobre la menstruación como incapacidad temporal?

'La menstruación puede convertirse en incapacidad permanente en ciertos casos.'

This quiz explores the concept of the minimum wage in relation to covering the basic needs of a family head as stated in article 123 of the Mexican Constitution. It also delves into different classifications of wages according to article 83, focusing on time units.

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