Salario Mínimo y Necesidades Familiares en la CPEUM
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Questions and Answers

¿Qué se considera una enfermedad de trabajo de acuerdo al texto?

  • Las enfermedades determinadas por la ley y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (correct)
  • Cualquier enfermedad que la persona trabajadora adquiere en su vida laboral.
  • Las enfermedades crónicas no relacionadas con el trabajo.
  • Solo aquellas enfermedades causadas por accidentes laborales graves.

    • ¿Quién es responsable de la seguridad e higiene y la prevención de los riesgos de trabajo según el texto?

  • El patrón y la persona trabajadora, según lo establecido en la LFT y normatividad correspondiente. (correct)
  • La STPS de manera exclusiva.
  • Exclusivamente la persona trabajadora.
  • Solo los patrones, de acuerdo a la LFT.

    • ¿Qué ocurre cuando una persona trabajadora presenta una incapacidad temporal según el texto?

  • Solo puede desempeñar su trabajo parcialmente por el resto de su vida.
  • No podrá volver a trabajar nunca más.
  • Puede desempeñar su trabajo parcial o totalmente por un tiempo. (correct)
  • No se menciona qué puede hacer en caso de incapacidad temporal.

    • ¿Cuál es la consecuencia de una incapacidad permanente parcial según el texto?

    <p>La persona ve disminuidas sus facultades para trabajar.</p> Signup and view all the answers

    ¿Quién ofrece las medidas preventivas de seguridad e higiene que deben ser seguidas por la persona trabajadora?

    <p>Los patrones y las regulaciones correspondientes.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué implica una incapacidad permanente total según el texto?

    <p>La pérdida total de facultades o aptitudes para trabajar en cualquier empleo.</p> Signup and view all the answers

    ¿Qué propone el texto sobre la menstruación como incapacidad temporal?

    <p>'La menstruación puede convertirse en incapacidad permanente en ciertos casos.'</p> Signup and view all the answers

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