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Questions and Answers
¿Qué se considera una enfermedad de trabajo de acuerdo al texto?
¿Qué se considera una enfermedad de trabajo de acuerdo al texto?
- Las enfermedades determinadas por la ley y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. (correct)
- Cualquier enfermedad que la persona trabajadora adquiere en su vida laboral.
- Las enfermedades crónicas no relacionadas con el trabajo.
- Solo aquellas enfermedades causadas por accidentes laborales graves.
¿Quién es responsable de la seguridad e higiene y la prevención de los riesgos de trabajo según el texto?
¿Quién es responsable de la seguridad e higiene y la prevención de los riesgos de trabajo según el texto?
- El patrón y la persona trabajadora, según lo establecido en la LFT y normatividad correspondiente. (correct)
- La STPS de manera exclusiva.
- Exclusivamente la persona trabajadora.
- Solo los patrones, de acuerdo a la LFT.
¿Qué ocurre cuando una persona trabajadora presenta una incapacidad temporal según el texto?
¿Qué ocurre cuando una persona trabajadora presenta una incapacidad temporal según el texto?
- Solo puede desempeñar su trabajo parcialmente por el resto de su vida.
- No podrá volver a trabajar nunca más.
- Puede desempeñar su trabajo parcial o totalmente por un tiempo. (correct)
- No se menciona qué puede hacer en caso de incapacidad temporal.
¿Cuál es la consecuencia de una incapacidad permanente parcial según el texto?
¿Cuál es la consecuencia de una incapacidad permanente parcial según el texto?
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¿Quién ofrece las medidas preventivas de seguridad e higiene que deben ser seguidas por la persona trabajadora?
¿Quién ofrece las medidas preventivas de seguridad e higiene que deben ser seguidas por la persona trabajadora?
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¿Qué implica una incapacidad permanente total según el texto?
¿Qué implica una incapacidad permanente total según el texto?
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¿Qué propone el texto sobre la menstruación como incapacidad temporal?
¿Qué propone el texto sobre la menstruación como incapacidad temporal?
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