44 Questions
Wat is een kenmerk van autonomie in het werk?
Zelf beslissingen kunnen maken over het werk
Wat is het doel van feedback in het werk?
Om informatie te ontvangen over de kwaliteit van het werk
Wat is een kritiek op het scientific management?
Het limiteert de autonomie van werknemers
Wat is een kenmerk van de ambachtelijke werkwijze?
Eén groep werkt aan één taak
Wat is een probleem met de longwall-techniek?
Het is een mismatch tussen taakverdeling en omgeving
Wat is een voordeel van de composite longwall-techniek?
Het verhoogt de productiviteit en motivatie
Wat is een kenmerk van duobanen?
Eén full-time job door twee medewerkers
Wat is een voordeel van autonomie in het werk?
Het verhoogt de productiviteit van werknemers
Wat is een kenmerk van het nieuwe werken?
Werken op elk moment en van overal
Wat is de focus van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO)?
Winst maken door rekening te houden met duurzaamheid en milieu
Wat is de doelstelling van Research & Development?
Het aanboren van nieuwe markten
Wat is een voorbeeld van een functionele afdelingsvorming?
Verdeling op basis van functie
Wat is de basis van een geografische afdelingsvorming?
Regio
Wat is een kenmerk van een matrixstructuur?
Duae aansturing
Wat is de doelstelling van het inzetten op Learning en Development?
Het ontdekken en ontwikkelen van menselijke talenten
Wat is een voorbeeld van een productgebaseerde afdelingsvorming?
Verdeling op basis van product
Wat is de basis van een fasegebaseerde afdelingsvorming?
Fase in het productieproces
Wat is een kenmerk van digitale disruptie?
Een discontinue innovatie die de markt doorbreekt
Wat is een kenmerk van burn-out volgens Schaufeli en Enzmann?
Een negatief en aanhoudend gevoel
Wat is een risicofactor voor burn-out?
Een centrale rol van het werk in het leven
Wat is een symptoom van burn-out?
Een gevoel van onbekwaamheid
Wat is een buffer tegen burn-out?
Sociale steun op het werk
Wat is een kenmerk van depressie?
Een dalende levenslust
Wat is een kenmerk van oververmoeidheid?
Een gevoel van uitputting
Wie heeft voornamelijk last van burn-out volgens Freudenberg?
Hulpverleners
Wat is een idee om naar burn-out te kijken?
Burn-out is een relationeel fenomeen
Waarom is een zwakke organisatiecultuur een probleem?
Omdat er tegenstrijdige boodschappen worden gegeven
Welke cultuur is gekenmerkt door een sterke focus op macht en centrale besluitvorming?
Machtsgerichte cultuur
Wat is een kenmerk van een rolgerichte cultuur?
Een duidelijke functieomschrijving voor iedereen
Wat is een kenmerk van een taakgerichte cultuur?
Een grote mate van flexibiliteit
Welke cultuur is gekenmerkt door een sterke focus op het leiden vanuit charisma?
Persoonsgerichte cultuur
Wat is een van de 7 primaire kenmerken van een organisatiecultuur?
Innovatie en bereidheid bij het nemen van risico's
Welke soort leiderschap is gerelateerd aan een persoonsgerichte cultuur?
Transformationeel leiderschap
Wat is een probleem als twee bedrijven met een sterke organisatiecultuur samengaan?
Dat het moeilijk zal gaan om een nieuwe cultuur te creëren
Wat is burn-out volgens de tekst?
Een organisatieprobleem
Wat is een kenmerk van een circulair gesprek?
Een gesprek met een gespreksbegeleider
Wat is een manier om energieverlies en burn-out te voorkomen?
Het investeren in het vermogen van élke werknemer én in iedereen die verantwoordelijkheid neemt
Wat is de primaire functie van waarneming?
De zintuiglijke waarneming van prikkels in de omgeving
Wat is het primaire effect van de eerste indruk?
Het primacy-effect
Wat is het resultaat van het halo-effect?
Een positieve beoordeling van iemands karakter
Wat is het doel van het attribueren van oorzaak en gevolg?
Om de oorzaak van een bepaald gedrag te zoeken
Wat is het covariatiemodel van Kelley?
Een model om het attribueren van oorzaak en gevolg te bepalen
Wat is het resultaat van een bottom-up benadering?
Een interpretatie van prikkels op basis van vroegere ervaringen
Wat is het belangrijkste bij het faciliteren van een circulair gesprek?
De bereidheid van de twee partijen
Study Notes
Autonomie en Zelfbeslissing
- Autonomie: het maken van eigen beslissingen over het werk en het hebben van beslissingsruimte
- Feedback ontvangen over de kwaliteit van het werk en het kunnen evalueren van eigen werk
Sociotechniek
- Kritiek op het scientific management
- Sociaal en technisch systeem
- Arbeid en taken in de steenkoolmijnen:
- Ambachtelijke werkwijze: één groep werkt volledige taak af, eigen taakverdeling, grote zelfstandigheid, betaling onderling verdelen = zelfstandig werkgroep
- Longwall-techniek: taakverdeling parallel aan lopende band, hetgeen leidt tot conflicten tussen mijnwerkers en een daling in productie
- Composite longwall-techniek: optimalisatie van het technisch systeem ≠ optimalisatie van de organisatie, mijnwerkers nemen zelf initiatief: eigen taakverdeling
- Gevolg: hogere productiviteit en motivatie
Duobanen
- Een full-time job door 2 medewerkers, salaris en voordelen verdelen
- Optimale work-life balans, maar hoe kan een job optimaal worden opgedeeld?
Drang naar innovaties
- Research & Development zorgt voor het aanboren van nieuwe markten
- Toepassen van nieuwe technologieën
- Er bestaat zoiets als digitale disruptie - discontinue innovaties die de markt doorbreken → continue bestaat ook maar doorbreek de markt niet volledig
Het nieuwe werken
- Anytime anywhere = op elk moment en van overal kunnen werken en eigen werk managen
- Productiviteit
- Kosten
- Leiding geven
- Manage your own work
- Leiding geven tussen de mensen: meer een horizontale hiërarchie
- Flexibele arbeidsrelaties
- Vrije toegang tot werk met flexibele arbeidsrelaties
Maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)
- Duurzaamheid, milieu
- Niet winst maken om winst te maken zonder rekening te houden met duurzaamheid of milieu en de mensen (werknemers)
- Ten aanzien van profit, planet, people
Een quiz over organisatie en management, behandelt autonomy, feedback, variabele meten en sociotechniek. Leer concepten als beslissingsruimte, werk evaluatie en arbeidstaken.
Make Your Own Quizzes and Flashcards
Convert your notes into interactive study material.
Get started for free
