Podcast
Questions and Answers
Hva beskriver 'minuseks pluss'?
Hva beskriver 'minuseks pluss'?
Hvilken retning fokuserer på hvordan mennesker velger handlinger som gir subjektivt velvære?
Hvilken retning fokuserer på hvordan mennesker velger handlinger som gir subjektivt velvære?
Stress over lengre tid kan resultere i nedsatt immunforsvar.
Stress over lengre tid kan resultere i nedsatt immunforsvar.
True (A)
Hva er symptomer på utbrenthet?
Hva er symptomer på utbrenthet?
Signup and view all the answers
Hva betyr 'jobbtilfredshet'?
Hva betyr 'jobbtilfredshet'?
Signup and view all the answers
Hva består jobbengasjement av?
Hva består jobbengasjement av?
Signup and view all the answers
Positive følelser kan føre til ___ atferd i organisasjoner.
Positive følelser kan føre til ___ atferd i organisasjoner.
Signup and view all the answers
Angst har ingen innvirkning på ytelse.
Angst har ingen innvirkning på ytelse.
Signup and view all the answers
Maslows behovspyramide inkluderer ___ hovedkategorier.
Maslows behovspyramide inkluderer ___ hovedkategorier.
Signup and view all the answers
Hva beskriver 'flyt' i jobbsammenheng?
Hva beskriver 'flyt' i jobbsammenheng?
Signup and view all the answers
Hvilke tre behov må dekkes ifølge selvbestemmelsesteori?
Hvilke tre behov må dekkes ifølge selvbestemmelsesteori?
Signup and view all the answers
Selvrealisering er det høyeste nivået av behov i Maslows pyramide.
Selvrealisering er det høyeste nivået av behov i Maslows pyramide.
Signup and view all the answers
Hvilken teori håndterer forskjeller mellom indre og ytre motivasjon?
Hvilken teori håndterer forskjeller mellom indre og ytre motivasjon?
Signup and view all the answers
Hva står forkortelsen MBO for i sammenheng med målstyring?
Hva står forkortelsen MBO for i sammenheng med målstyring?
Signup and view all the answers
Hertzbergs to-faktorteori skiller mellom _______ og _______.
Hertzbergs to-faktorteori skiller mellom _______ og _______.
Signup and view all the answers
Match de ulike motivasjonsteoriene med deres hovedfokus:
Match de ulike motivasjonsteoriene med deres hovedfokus:
Signup and view all the answers
Indre motivasjon er mer bærekraftig enn ytre motivasjon.
Indre motivasjon er mer bærekraftig enn ytre motivasjon.
Signup and view all the answers
Hva kalles teorien som fokuserer på spesifikke mål som motivasjonsfaktor?
Hva kalles teorien som fokuserer på spesifikke mål som motivasjonsfaktor?
Signup and view all the answers
Når hygienefaktorer er til stede, fører de ikke nødvendigvis til _______.
Når hygienefaktorer er til stede, fører de ikke nødvendigvis til _______.
Signup and view all the answers
Hvis problemet formuleres i form av positiv gevinst, er man generelt risikovegrende.
Hvis problemet formuleres i form av positiv gevinst, er man generelt risikovegrende.
Signup and view all the answers
Prospektteori er en teori om beslutninger under usikkerhet.
Prospektteori er en teori om beslutninger under usikkerhet.
Signup and view all the answers
Hva viser forskningen om aksjefond i en bedrift?
Hva viser forskningen om aksjefond i en bedrift?
Signup and view all the answers
Hva er representativitetsheuristikk?
Hva er representativitetsheuristikk?
Signup and view all the answers
Hvilken psykologisk effekt innebærer at man husker informasjon som støtter egne standpunkt?
Hvilken psykologisk effekt innebærer at man husker informasjon som støtter egne standpunkt?
Signup and view all the answers
Hvordan vurderer man tap og gevinst ifølge prospektteori?
Hvordan vurderer man tap og gevinst ifølge prospektteori?
Signup and view all the answers
Sosial kontekst har ingen betydning for beslutninger.
Sosial kontekst har ingen betydning for beslutninger.
Signup and view all the answers
Når man vurderer sannsynlighet basert på hvor lett det er å forestille seg relevante eksempler, kalles det ______.
Når man vurderer sannsynlighet basert på hvor lett det er å forestille seg relevante eksempler, kalles det ______.
Signup and view all the answers
Hva skjer med vurderingen av sannsynlighet når et scenario blir mer detaljert?
Hva skjer med vurderingen av sannsynlighet når et scenario blir mer detaljert?
Signup and view all the answers
Hvilke av følgende er grunndisiplinene i atferdsfag?
Hvilke av følgende er grunndisiplinene i atferdsfag?
Signup and view all the answers
Introspeksjon er en metode for å studere mentale tilstander.
Introspeksjon er en metode for å studere mentale tilstander.
Signup and view all the answers
Hvem definerte psykologi i 1879 som 'det vitenskapelige studiet av det mentale liv'?
Hvem definerte psykologi i 1879 som 'det vitenskapelige studiet av det mentale liv'?
Signup and view all the answers
Behaviorisme studerer ytre, observerbar ______.
Behaviorisme studerer ytre, observerbar ______.
Signup and view all the answers
Hvilket perspektiv legger økonomisk perspektiv vekt på?
Hvilket perspektiv legger økonomisk perspektiv vekt på?
Signup and view all the answers
Hva er jobbt tilfredshet?
Hva er jobbt tilfredshet?
Signup and view all the answers
Alle psykologiske teorier fokuserer utelukkende på observasjon av ytre atferd.
Alle psykologiske teorier fokuserer utelukkende på observasjon av ytre atferd.
Signup and view all the answers
Den informasjonsbehandlingskapasiteten er begrenset av ______.
Den informasjonsbehandlingskapasiteten er begrenset av ______.
Signup and view all the answers
Hva er to-prosessorteorien?
Hva er to-prosessorteorien?
Signup and view all the answers
Hvilken tilnærming vektlegger de sosiale relasjonene på arbeidsplassen?
Hvilken tilnærming vektlegger de sosiale relasjonene på arbeidsplassen?
Signup and view all the answers
Hvilket uttrykk beskriver atferd som går på tvers av organisasjonens mål?
Hvilket uttrykk beskriver atferd som går på tvers av organisasjonens mål?
Signup and view all the answers
Hva påvirker våre opplevelser ifølge teksten?
Hva påvirker våre opplevelser ifølge teksten?
Signup and view all the answers
Hvilke faktorer har stor innvirkning på vår persepsjon og vurderinger?
Hvilke faktorer har stor innvirkning på vår persepsjon og vurderinger?
Signup and view all the answers
Stimulusreduksjon handler om å ekskludere stimuli fra omverdenen.
Stimulusreduksjon handler om å ekskludere stimuli fra omverdenen.
Signup and view all the answers
Match de følgende begrepene med deres beskrivelser:
Match de følgende begrepene med deres beskrivelser:
Signup and view all the answers
Hva er sosial persepsjon?
Hva er sosial persepsjon?
Signup and view all the answers
Hvilket fenomen beskriver tendensen til å overskride negative trekk som ikke passer inn i vår oppfatning?
Hvilket fenomen beskriver tendensen til å overskride negative trekk som ikke passer inn i vår oppfatning?
Signup and view all the answers
Indre attribusjon refererer til ytre forhold i forklaringen av atferd.
Indre attribusjon refererer til ytre forhold i forklaringen av atferd.
Signup and view all the answers
____ er tilskrivning av årsaker til atferd.
____ er tilskrivning av årsaker til atferd.
Signup and view all the answers
Hva innebærer 'den fundamentale attribusjonsfeilen'?
Hva innebærer 'den fundamentale attribusjonsfeilen'?
Signup and view all the answers
Hvilken tilnærming til beslutningstaking beskriver begrenset rasjonalitet?
Hvilken tilnærming til beslutningstaking beskriver begrenset rasjonalitet?
Signup and view all the answers
Hva kjennetegner den tvangspregede lederen?
Hva kjennetegner den tvangspregede lederen?
Signup and view all the answers
Hva karakteriserer den schizoide lederen?
Hva karakteriserer den schizoide lederen?
Signup and view all the answers
Hvilken tilnærming vektlegger barndomserfaringers betydning for den voksne personligheten?
Hvilken tilnærming vektlegger barndomserfaringers betydning for den voksne personligheten?
Signup and view all the answers
Hva er Carl Gustav Jungs synspunkt om det ubevisste?
Hva er Carl Gustav Jungs synspunkt om det ubevisste?
Signup and view all the answers
Hvilken teori skiller mellom evnetrekk, temperamenttrekk og dynamiske trekk?
Hvilken teori skiller mellom evnetrekk, temperamenttrekk og dynamiske trekk?
Signup and view all the answers
Kreativitet er kun avhengig av evnetrekk.
Kreativitet er kun avhengig av evnetrekk.
Signup and view all the answers
Hva betyr selvaktualisering ifølge Carl Rogers?
Hva betyr selvaktualisering ifølge Carl Rogers?
Signup and view all the answers
Hvilken av følgende beskriver spesielt åpenhet i femfaktormodellen?
Hvilken av følgende beskriver spesielt åpenhet i femfaktormodellen?
Signup and view all the answers
Hvilke tre tiltak kan bidra til endring av personlighet?
Hvilke tre tiltak kan bidra til endring av personlighet?
Signup and view all the answers
Hva kalles det når man har samsvar mellom selvoppfatning og andres oppfatning?
Hva kalles det når man har samsvar mellom selvoppfatning og andres oppfatning?
Signup and view all the answers
Study Notes
Organisasjonspsykologi
- Atferdsfag: Studerer atferd systematisk på individ-, gruppe-, organisasjons- og samfunnsnivå. Grunndisiplinene inkluderer psykologi, sosiologi, antropologi og statsvitenskap.
- Evidensbasert praksis er praksis basert på forskningsbasert evidens.
- Introspeksjon: Metode for å studere mentale prosesser ved å rapportere bevissthetstilstander.
Psykologiske retninger
- Wilhelm Wundt definerte psykologi som "det vitenskapelige studiet av det mentale liv" i 1879.
- John B. Watson introduserte behaviorisme, fokusert på observabel atferd i 1912.
- B.F. Skinner utvidet psykologien ved å fokusere på operant atferd og læring gjennom forsterkning.
- Atferd anses å være påvirket av både omgivelser og individuell tolkning av situasjoner.
Faktorer i arbeidsmiljøet
- Sosialpsykologi: Studerer hvordan individer opplever og handler i sosiale situasjoner.
- Humanistisk psykologi: Vektlegger subjektiv opplevelse og individets rasjonelle valg.
- Kognitiv psykologi: Fokuserer på informasjonsbehandling og læring.
Ledelsesmodeller
- Frederick Taylors "scientific management" vektlegger systematisk analyse av arbeidsprosesser og optimalisering av jobbutførelse.
- Kollektiv underytelse og sosial loffing kan redusere individets effektivitet i grupper.
- Menneskelig relasjonsbevegelse: Betydning av sosiale relasjoner og anerkjennelse for produktivitet.
Kognisjon og beslutningstaking
- Herbert Simons teori om begrenset rasjonalitet: Menneskelig informasjonsbehandling har flaskehalser.
- To-prosessorteorien: System 1 er rask og automatisk, mens System 2 er analytisk og kontrollert.
- sosial identitetsteori: Definerer egen identitet gjennom sosiale grupper.
Jobbtilfredshet og velbefinnende
- Jobbtilfredshet er forskjellen mellom forventet og faktisk belønning.
- Høyt fravær knyttes ofte til et ugunstig psykososialt arbeidsmiljø.
- Trivsel blant medarbeidere er viktig for økt produktivitet.
Stress og utbrenthet
- Stress oppstår når krav overstiger individets mestringsevne, noe som kan føre til helseplager.
- Utbrenthet er emosjonell utmattelse og meningsløshet relatert til stress.
Positive aspekter ved arbeidslivet
- Økt autonomi og variasjon i arbeidsoppgaver gir ansatte mulighet til kreativitet og engasjement.
- "Plussets pluss": Fokuserer på å utvikle positive aspekter av arbeidslivet, inkludert trivsel og velvære.### Jobbtilfredshet
- Jobbtilfredshet reflekterer den ansattes holdning og kan variere fra negativ til positiv.
- Høy jobbtilfredshet fører ofte til økt engasjement og forpliktelse, som kan forbedre effektivitet og produktivitet.
- Lavere jobbtilfredshet kan føre til lavere produktivitet og stagnasjon i utviklingen.
Forpliktelse
- Normal forpliktelse: Forpliktelse basert på mål utover egeninteresse.
- Organisasjonsengasjement: Individets identifikasjon og engasjement for organisasjonen.
- Høy forpliktelse er assosiert med lavt fravær og gjennomtrekk.
Jobbengasjement
- Består av tre komponenter: vitalitet (energi), entusiasme (engasjement), absorpsjon (oppslukt av arbeidsoppgaver).
Blomstring
- Begrepet refererer til læring og personlig utvikling som resultat av arbeidet, nært relatert til engasjement.
Flyt
- Flyt beskriver en intens positiv følelse når man er fullstendig oppslukt av en oppgave.
- Tilstanden fremmer kreativ problemløsning og effektiv læring.
Emosjoner i arbeidslivet
- Emosjoner påvirker ledelse og organisasjonsatferd, og har betydning for beslutninger og målsettinger.
- Positivt humør kan fremme kreativitet og innovasjon, mens negativer kan gi realistiske perspektiver.
Kjerneaffekter
- To dimensjoner: positiv/negativ affektiv tilstand og aktiv/passiv tilstand.
- Modellen forklarer et spekter av følelser for å forstå emosjonelle tilstander i dybden.
Positive og negative emosjoner
- Positive emosjoner bidrar til bedre oppgaveprestasjoner, relasjoner og prososial atferd.
- Negative emosjoner som angst påvirker ytelse negativt og kan føre til sosial tilbaketrekning.
Motivasjon
- Motivasjon defineres som biologiske, psykologiske og sosiale faktorer som aktiverer og opprettholder atferd.
Behovsteorier
- Maslows behovspyramide: fem nivåer av behov – fysiologiske, sikkerhet, sosiale, anerkjennelse, selvrealisering.
- Alderfers ERG-teori: tre behov (eksistens, relasjon, vekst) med flytende bevegelse mellom dem.
Kognitiv motivasjonsteori
- Fokuserer på rasjonelle valg som drivere for handling.
- Kognitiv forventningsteori: Mennesker arbeider hardere når de forventer at innsatsen gir ønskede resultater.
Målsettingsteori
- Målets betydning som en sentral motivasjonsfaktor.
- Målene må være spesifikke og realistiske for å motivere effektivt.
Emosjonell intelligens
- Evnen til å forstå og håndtere egne og andres følelser er viktig for å skape positive arbeidsforhold.### Målsettingsteori
- Intensjonen om å arbeide mot spesifikke mål er en sentral motivasjonskraft.
- Spesifikke mål gir klarhet i hva som må gjøres og hvilken innsats som er nødvendig.
- Vanskelige mål er mer motiverende enn lette mål, forutsatt at de aksepteres.
- Tilbakemelding er essensielt for måloppnåelse.
- Individets subjektive mestringsevne, eller troen på egen evne til å lykkes, påvirker motivasjonen.
Systematisk målstyring (MBO)
- Målsetting, iverksetting og evaluering er de tre grunnleggende trinnene i målstyring.
- Målene bør være spesifikke, konkrete, positive og realistisk vanskelige.
Kognitiv evalueringsteori
- Differensierer mellom indre og ytre motivasjon.
- Ytre motivasjon inkluderer belønninger som penger og bonuser.
- Indre motivasjon fokuserer på kompetanse og selvregulering.
- Undermineringseffekt: Ytre insentiver kan svekke indre motivasjon.
Sosial motivasjonsteori
- Individets opplevelse av forholdet til kollegaer kan være motiverende eller demotiverende.
- Likeverdsteori fokuserer på rettferdighetsopplevelser basert på sammenligninger med andre.
- Tre referansesammenligninger: selv-intern, selv-ekstern, andre-intern, og andre-ekstern.
Betingelser for rettferdighet
- Lønnsnivå, utdannelsesnivå, og ansettelseslengde er viktige for sammenligninger.
- Likeverdsspenning kan føre til endringer i innskudd eller uttak, samt valg av referanseobjekt og stillingsbytte.
Jobbkarakteristika-modeller
- Motivasjon påvirkes av jobbenes egenskaper.
- Hertzbergs to-faktorteori skiller mellom motiveringsfaktorer (f.eks. anerkjennelse) og hygienefaktorer (f.eks. arbeidsforhold).
- Hygienefaktorer kan forårsake mistrivsel men kan ikke gi trivsel i seg selv.
- Jobberikelse forbedrer arbeidsmiljøet ved å oppfylle både hygienefaktorer og motiveringsfaktorer.
Positive jobbkarakteristika
- Variasjon i ferdigheter, oppgaveidentitet, oppgavebetydning, autonomi, og tilbakemelding fremmer indre motivasjon.
- Individuelle forskjeller påvirker hva som motiverer hver enkelt arbeidstaker.
Teorier om personlighet
- Personlighet defineres som individuelt karakteristiske måter å tenke, føle og handle på.
- Psykodynamiske teorier: fokuserer på behov, drifter og hvordan de påvirker atferd.
- Freuds nivåer i psykologisk system: det bevisste, det førbevisste og det ubevisste.
Carl Gustav Jungs teori
- Introducerte begrepet kollektive ubevissthet og arketyper.
- Kritiserte Freud for å overveie biologiske drifter som primære drivkrefter.
Humanistisk-eksistensialistisk perspektiv
- Carl Rogers' teori legger vekt på selvaktualisering og prinsipper om ubetinget positiv aksept.
- Kongruens vs. inkongruens: samsvar mellom selvoppfatning og andres oppfatning.
Femfaktorteorien
- Fem dimensjoner: åpenhet, planmessighet, ekstroversjon, nevrotisme, og omgengelighet.
- Denne modellen brukes for å forstå personlighet og atferd.
Cartells 16 PF-teori
- Skiller mellom evnetrekk, temperamenttrekk og dynamiske trekk.
- Brukt for rekruttering, karriereutvikling og personlighetsevaluering.
Studying That Suits You
Use AI to generate personalized quizzes and flashcards to suit your learning preferences.
Related Documents
Description
Denne quizen fokuserer på de sentrale begrepene i organisasjonspsykologi, basert på pensum fra Oslomet. Den gir et innblikk i hvordan psykologiske teorier anvendes i organisasjonsmiljøer. Utforsk de viktigste aspektene av feltet og test kunnskapene dine.
