TOPIK 3 BUDAYA KORPORAT & KEPIMPINAN BERETIKA

Questions and Answers

Apakah yang dimaksudkan dengan budaya korporat?

Hanya nilai yang ditetapkan oleh pengurus kepada pekerja.

Pola anggapan dan nilai yang dimiliki oleh individu secara peribadi.

Pola andaian asas, nilai, norma dan artifak yang dikongsi oleh anggota organisasi. (correct)

Sistem pengurusan yang ketat dalam sesebuah syarikat.

Apakah elemen yang termasuk dalam unsur budaya korporat?

Norma, pencapaian dan produktiviti.

Prosedur, peraturan dan gaji.

Artifak, visi dan misi.

Andaian asas, nilai dan norma. (correct)

Apakah yang dimaksudkan dengan norma dalam budaya korporat?

Dasar yang berkaitan dengan etika kerja.

Sistem insentif bagi pekerja yang berprestasi.

Peraturan yang ditetapkan oleh pengurus untuk diikuti.

Panduan tingkah laku yang tidak bertulis dalam organisasi. (correct)

Apakah ciri utama seorang pemimpin beretika?

Bertanggungjawab dan mempertimbangkan kesan keputusan. Signup and view all the answers

Mengapa iltizam moral penting dalam sesebuah organisasi?

Tanpa iltizam, usaha meningkatkan produktiviti akan gagal. Signup and view all the answers

Bagaimana kepimpinan beretika mempengaruhi budaya korporat?

Ia membina kepercayaan dan integriti di kalangan pekerja. Signup and view all the answers

Apakah peranan pemimpin dalam membina budaya korporat?

Mengagihkan sumber untuk menyokong kelakuan beretika. Signup and view all the answers

Apa yang dimaksudkan dengan artifak dalam budaya korporat?

Tingkah laku dan perlakuan individu serta sistem dalam organisasi. Signup and view all the answers

Nilai etika dalam budaya korporat merujuk kepada:

Nilai yang berkaitan dengan tanggungjawab individu. Signup and view all the answers

Apakah unsur yang memberi panduan tingkah laku pekerja dalam organisasi?

Norma-norma yang ditetapkan secara formal. Signup and view all the answers

Study Notes

Definisi Budaya Korporat

Budaya korporat terdiri daripada pola andaian asas, nilai, norma, dan artifak yang dikongsi oleh ahli organisasi.
Nilai dan kepercayaan pekerja memainkan peranan penting dalam menentukan budaya organisasi.

Unsur Budaya Korporat

Andaian asas
- Merupakan tahap kesedaran budaya yang tidak disedari, mendasari penyelesaian masalah dalam organisasi.
Nilai-nilai
- Idea dan kepercayaan yang membimbing tingkah laku individu.
- Nilai Etika: Termasuk komitmen (contohnya, cuti bersalin) dan kerjaya (contohnya, latihan teknologi baru).
- Nilai Pemerkasaan: Termasuk kawalan/keputusan (pengawalan formal) dan tanggungjawab (tanggungjawab individu/pasukan).
Norma-norma
- Memberikan panduan tingkah laku pekerja dalam situasi tertentu.
- Mewakili peraturan tingkah laku tidak bertulis dalam organisasi.
Artifak
- Hasil manifestasi budaya yang merangkumi tingkah laku, struktur, sistem, dan aspek fizikal organisasi.
- Ciri-ciri artifak termasuk majlis/upacara, simbol/slogan, cerita, dan bahasa.

Impak Budaya Korporat

Budaya korporat mempengaruhi operasi, pengurusan, dan produktiviti organisasi.
Corak kelakuan dipengaruhi oleh pengurusan, dan motivasi pekerja dipengaruhi oleh budaya korporat.
Mewujudkan nilai dan sikap positif yang menggalakkan kerjasama dan komunikasi yang baik antara ahli organisasi.
Kepercayaan dan iltizam moral organisasi adalah kunci kepada kejayaan dan peningkatan produktiviti.

Kepimpinan Beretika

Kepimpinan beretika melibatkan demonstrasi kelakuan sesuai secara normatif melalui tindakan peribadi dan hubungan interpersonal.
Memperlihatkan moral dan nilai dalam pengurusan serta membuat keputusan yang bijak.

Ciri-ciri Pemimpin Yang Beretika

Individu yang dikenali tidak sahaja untuk moral tetapi juga untuk kesan keputusan mereka.
Aktif dalam penglibatan komuniti dan memberi platform kepada pekerja untuk menyuarakan pendapat.
Bertanggungjawab dalam tindakan dan keputusan yang diambil.

Peranan Pemimpin Dalam Membina Budaya Korporat

Memastikan kelakuan beretika menjadi keutamaan dalam pertimbangan pengurusan.
Mengagihkan sumber organisasi untuk menyokong dan mempromosikan kelakuan beretika dalam kalangan pekerja.

Description

Kuiz ini akan menguji pengetahuan anda mengenai budaya korporat, termasuk definisi, unsur-unsur dan nilai-nilai yang terdapat dalam organisasi. Pelajari bagaimana nilai dan kepercayaan pekerja mempengaruhi budaya sesebuah organisasi. Uji pengetahuan anda sekarang!