10 Questions
¿Cuál es el principal objetivo de la Formación Profesional para el Empleo?
Ayudar a los individuos a buscar su propia cualificación de forma autónoma
¿Cuál es una característica de la Formación Profesional?
Flexibilidad y amplitud en la formación
¿Quién es el encargado de otorgar los certificados de profesionalidad?
La Administración laboral competente
¿Qué requisito se necesita para solicitar un Certificado de Profesionalidad de Grado C?
Poseer los Certificados de Competencia de Grado B
¿Cuál es el objetivo principal de los certificados de profesionalidad?
Acreditar las cualificaciones del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales
¿Qué opción es posible para acreditar competencias profesionales?
A través de la experiencia laboral o vías no formales e informales de formación
¿Cuál es la finalidad de la norma establecida en el Real Decreto 694/2017?
Regular las modalidades de formación
¿Qué es lo que determina la elección de una modalidad formativa?
Todas las opciones anteriores
¿Cuál es la característica principal de la formación presencial?
La combinación de recursos tradicionales y tecnologías
¿Qué establece el Real Decreto 694/2017 en su artículo 4?
Los criterios de calidad para la formación presencial
Study Notes
Formación Profesional para el Empleo
- Finalidad: busca que cada individuo busque su propia cualificación de forma autónoma y garantice su buena incorporación al mercado laboral con sus conocimientos.
- Características: flexibilidad, asequibilidad y amplitud, lo que permite desarrollar una formación profesional más amplia y cubrir necesidades anteriormente no cubiertas.
Certificación
- Los certificados de profesionalidad se otorgan a quienes soliciten y demuestren haber superado los módulos correspondientes al título.
- La Ley Orgánica 3/2022 permite que los interesados con certificados de competencia de Grado B soliciten el Grado C de formación profesional.
- También es posible acreditar competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral o vías no formales de formación.
Modalidades de Formación
- El Real Decreto 694/2017 estableció tres modalidades de formación: presencial, teleformación y mixta.
- La elección de la modalidad formativa depende de factores como costos, desplazamientos, habilidades informáticas, horarios y contenido a tratar.
Formación Presencial
- Características: formación tradicional que aún persiste, pero con el uso de nuevas tecnologías en el aula.
- Ventajas: interacción directa con el profesor y los compañeros, mayor control sobre el proceso de aprendizaje.
- Inconvenientes: limitaciones geográficas, costos de desplazamiento y horarios rígidos.
Conoce los objetivos y características de la Formación Profesional para el Empleo y cómo busca que los individuos busquen su propia cualificación de forma autónoma. Aprende sobre su finalidad y cómo contribuye a la vida activa.
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