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OIT y derecho laboral internacional

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Questions and Answers

¿Cuál es la principal función de los Convenios de la OIT?

Regular las relaciones laborales dentro de los países miembros

Servir de guía para la legislación laboral de los países miembros

Establecer normas internacionales del trabajo (correct)

Controlar la aplicación de las normas internacionales del trabajo

¿Cuál es la diferencia principal entre Convenios y Recomendaciones de la OIT?

Los Convenios se refieren a la aplicación, mientras que las Recomendaciones se refieren a la legislación

Los Convenios son tratados internacionales, mientras que las Recomendaciones son instrumentos no vinculantes (correct)

Los Convenios son instrumentos no vinculantes, mientras que las Recomendaciones son tratados internacionales

Los Convenios tratan de temas laborales, mientras que las Recomendaciones tratan de temas sociales

¿Cuál es el propósito del mecanismo de control de la aplicación de las normas internacionales del trabajo?

Controlar la aplicación de las normas internacionales del trabajo (correct)

Apoyar la legislación laboral de los países miembros

Desarrollar políticas laborales para los países en desarrollo

Regular las relaciones laborales dentro de los países miembros

¿Qué tipo de instrumentos son las Recomendaciones de la OIT?

Instrumentos no vinculantes Signup and view all the answers

¿Cuál es el papel de los Estados miembros de la OIT en relación con los Convenios?

Deben ratificar los Convenios para que sean válidos Signup and view all the answers

¿Qué característica comparten los Convenios y Recomendaciones de la OIT?

Ambos forman parte del derecho internacional laboral Signup and view all the answers

¿Qué sucede cuando un Estado miembro ratifica un Convenio de la OIT?

Se compromete a aplicar las normas internacionales del trabajo Signup and view all the answers

¿Cuál es el propósito principal de los documentos que emanan del mecanismo de control de la OIT?

Controlar la aplicación de las normas internacionales del trabajo Signup and view all the answers

¿Qué papel juega la OIT en relación con las normas internacionales del trabajo?

Es una fuente de derecho internacional laboral Signup and view all the answers

¿Qué caracteriza a los instrumentos no vinculantes de la OIT?

Son voluntarios para los Estados miembros Signup and view all the answers

Study Notes

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La OIT es la fuente de derecho internacional laboral.
Los Convenios de la OIT son tratados internacionales sujetos a ratificación por los Estados miembros de la OIT.

Convenios y Recomendaciones de la OIT

Los Convenios de la OIT son instrumentos vinculantes.
Las Recomendaciones de la OIT son instrumentos no vinculantes.
Los Convenios y Recomendaciones de la OIT tratan sobre los mismos temas, pero con diferente nivel de obligatoriedad.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La OIT es la fuente de derecho internacional laboral.
Los Convenios de la OIT son tratados internacionales sujetos a ratificación por los Estados miembros de la OIT.

Convenios y Recomendaciones de la OIT

Los Convenios de la OIT son instrumentos vinculantes.
Las Recomendaciones de la OIT son instrumentos no vinculantes.
Los Convenios y Recomendaciones de la OIT tratan sobre los mismos temas, pero con diferente nivel de obligatoriedad.

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Description

Aprende sobre la Organización Internacional del Trabajo y su papel en el derecho laboral internacional. Conoce los Convenios y Recomendaciones de la OIT y su aplicación en los Estados miembros.