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OIT Convenios y Recomendaciones

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Questions and Answers

¿Cuál es el propósito principal de los Convenios de la OIT?

Fomentar la cooperación internacional en materia laboral

Establecer recomendaciones no vinculantes sobre el trabajo

Ser un tratado internacional sujeto a ratificación por los Estados miembros de la OIT (correct)

Regular los documentos que emanan del mecanismo de control de la OIT

¿Qué tipo de instrumentos son las Recomendaciones de la OIT?

Instrumentos no vinculantes que tratan de temas laborales (correct)

Tratados internacionales sujetos a ratificación

Documentos que emanan del mecanismo de control de la OIT

Instrumentos vinculantes para los Estados miembros

¿Cuál es el papel de la OIT en el ámbito laboral?

Regular los salarios mínimos en los países miembros

Establecer los derechos laborales en los países miembros

Regular los contratos laborales en los países miembros

Ser la fuente de derecho internacional laboral (correct)

¿Qué relación tienes los Convenios y Recomendaciones de la OIT?

<p>Los Convenios son tratados internacionales y las Recomendaciones son instrumentos no vinculantes</p> Signup and view all the answers

¿Qué documentos emanan del mecanismo de control de la aplicación de las normas internacionales del trabajo?

<p>Los documentos que emanan del mecanismo de control de la OIT</p> Signup and view all the answers

Study Notes

Organización Internacional del Trabajo (OIT)

La OIT es la fuente de derecho internacional laboral.

Instrumentos de la OIT

Convenios: son tratados internacionales sujetos a ratificación por los Estados miembros de la OIT.
Recomendaciones: instrumentos no vinculantes que tratan de los mismos temas que los Convenios.

Características de los Instrumentos

Los Convenios son tratados internacionales que requieren ratificación por parte de los Estados miembros de la OIT.
Las Recomendaciones no son vinculantes, lo que significa que no son obligatorias para los Estados miembros.

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Description

Entendierto de los Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. La OIT es la fuente de derecho internacional laboral representada en sus documentos de aplicación de normas internacionales del trabajo.