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Questions and Answers
Le guardie giurate
Le guardie giurate
- Devono essere rese identificabili ai lavoratori mediante comunicazione dei nominativi e delle mansioni specifiche
- Possono sempre svolgere attività di controllo occulto ai fini di tutela del patrimonio aziendale
- Possono svolgere, altresì, attività di controllo sull'attività lavorativa
- Possono essere impiegate dal datore di lavoro per scopi di tutela del patrimonio aziendal e non possono accedere nei locali nei quali si svolge l'attività lavorativa, durante lo svolgimento della stessa (correct)
Il personale di vigilanza
Il personale di vigilanza
- Può svolgere attività di controllo sull’attività lavorativa, talora anche occulto (correct)
- In caso di inosservanza del divieto di accesso ai luoghi di lavoro, l'Ispettorato del lavoro ne promuove presso il questore la sospensione dal servizio, salvo il provvedimento di revoca della licenza da parte del prefetto nei casi più gravi
- non può accedere nei locali nei quali si svolge tale attività , durante lo svolgimento della stessa, se non eccezionalmente per specifiche e motivate esigenze attinenti ai compiti di tutela del patrimonio aziendale
- Deve essere nominato dal Prefetto, che le autorizza allo svolgimento dell’attività di vigilanza
Gli accertamenti da parte del datore di
lavoro tramite medico aziendale relativi alla idoneità e alla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente
Gli accertamenti da parte del datore di lavoro tramite medico aziendale relativi alla idoneità e alla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente
- Se riguardano, tra l'altro, l'accertamento di idoneità alla mansione specifica possono essere effettuati da un medico designato dal datore di lavoro
- Possono avvenire solo attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, INAIL per gli infortuni e ASL e INPS per la malattia
- Sono sempre vietati (correct)
- Possono avvenire solo attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, INPS per gli infortuni e INAIL per la malattia
Le visite personali di controllo sul lavoro
Le visite personali di controllo sul lavoro
Il divieto di indagini sulle opinioni dei lavoratori di cui all'art. 8, l. n. 300/1970
Il divieto di indagini sulle opinioni dei lavoratori di cui all'art. 8, l. n. 300/1970
Flashcards
Employer's investigation of worker's health
Employer's investigation of worker's health
Workplace medical checks on employee's fitness for work, due to illness or injury, are prohibited.
Private workplace inspections
Private workplace inspections
Allowed for company assets protection, following agreement with employee representatives or labor inspectorate if no agreement exists.
Prohibited worker opinion investigations
Prohibited worker opinion investigations
Investigations into workers' political, religious, or union views are forbidden, as they do not concern job suitability.
Security guards' role
Security guards' role
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Worker supervision by guards
Worker supervision by guards
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